Автор работы: Пользователь скрыл имя, 12 Сентября 2013 в 18:13, курс лекций
Именно в этой сфере финансов формируется основная часть доходов, которые затем перераспределяется и служит основным источником экономического роста. В процессе предпринимательской деятельности у предприятия (организации) складываются хозяйственные связи со своими контрагентами: поставщиками и покупателями, партнерами по совместной деятельности, объединениями и ассоциациями, финансовой и кредитной системой, в результате которых возникают финансовые отношения, связанные с организацией производства и реализацией продукции, выполнением работ, оказанием услуг, формированием финансовых ресурсов, осуществлением инвестиционной деятельности.
Понятие, сущность, функции и место финансов предприятия в общей системе финансов.
Структура финансовых ресурсов предприятия.
Задолженность по заработной плате является бесплатным источником финансирования для предприятия. Может применяться на короткие сроки. В противном случае возникают следующие негативные моменты: социальная напряженность, вплоть до забастовок, снижение производительности труда, потеря высококвалифицированных кадров.
Задолженность перед бюджетом по налогам. Относится к краткосрочному заемному финансированию. Цена этого источжет определяется теми пенями и штрафами, которые предприятие должно заплатить за просроченную часть этой задолженности. До наступления срока уплаты налогов (налоги платятся один раз в квартал) этот источник является бесплатным.
Использование на инвестиционные цели средств внутрифирменного пенсионного фонда. Формируется из целевых отчислений работников из заработной платы и предприятия из прибыли на именные пенсионные счета. Конкретный размер, периодичность отчислений, порядок пенсионных выплат и прочие условия функционирования внутрифирменного пенсионного фонда фиксируются в коллективном договоре между работниками и администрацией. Относится к долгосрочному заемному финансированию: не все работники одновременно уходят на пенсию и при выходе на пенсию, как правило, не забирают, все пенсионные накопления (пенсии выплачиваются в форме аннуитета). Средства внутрифирменного пенсионного фонда находятся на расчетном счете предприятия и являются бесплатными заемными ресурсами. Для работников предприятия такой фонд дает возможность иметь дополнительную пенсию. В российской практике внутрифирменные пенсионные фонды пока не получили широкого распространения. В свете реформирования пенсионной системы в РФ данный источник заемного финансирования имеет шанс получить большее распространение.
3. Управление собственным капиталом
Политика формирования собственных финансовых ресурсов направлена на обеспечение самофинансирования организации. Данная политика включает в себя следующие этапы:
Анализ образования и использования собственных финансовых ресурсов в базовом периоде. Цель – установление финансового потенциала для будущего развития корпорации. Изучается соответствие темпов прироста прибыли и собственного капитала темпам прироста активов (имущества) и объема продаж, динамика удельного веса собственных источников в общем объеме финансовых ресурсов. Целесообразно сравнивать эти параметры за ряд периодов. Оптимальное соотношение между ними:
T1 > Т2 >Т3 >Т4 > 100,
где T1 – темп роста прибыли, %;
Т2 – темп роста выручки от продажи товаров, %;
Тз – темп роста собственного капитала, %;
Т4 – темп роста активов, %.
Определение общей потребности в собственных финансовых ресурсах на предстоящий период. Она устанавливается по формуле:
П0ФР- °^ - ~СК*ЧП
где ПСфр – общая потребность в собственных финансовых ресурсах в предстоящем периоде;
Пк- общая потребность в капитале на конец предстоящего периода,
Уск – удельный вес собственного капитала в общей его сумме на конец прогнозируемого периода,
СК – сумма собственного капитала на начало прогнозируемого периода,
ЧП – сумма чистой прибыли, направляемая на потребление в прогнозном периоде.
Обеспечение максимального объема
привлечения собственных
Оценка стоимости собственного
капитала из различных источников в
разрезе отдельных его
Дивидендная политика.
Основная цель дивидендной политики – установление оптимальных пропорций между текущим потреблением прибыли собственниками и ее будущим ростом, обеспечивающим развитие корпорации.
Наиболее распространенные модели дивидендной политиж:
Теория начисления дивидендов по остаточному принципу (Ф.Модильяни, М.Миллер): дивиденды должны начисляться после того, как изучены все возможности реинвестирования прибыли, следовательно, выплачиваются только в том случае, если за счет чистой прибыли профинансированы все приемлемые инвестицижет проекты, если у корпорации нет эффективных инвестицижет проектов, то всю сумму чистой прибыли целесообразно направить на выплату дивидендов. Ограничения применяя этой теории: нет налогов на юридических и физических лиц, отсутствуют расходы по эмиссии акций, инвесторам безразличен выбор между дивидендами или доходом от прироста капитала, инвестиционная политика корпорации независима от дивидендной, инвесторы и менеджеры имеют одинаковую информацию относительно будущих перспектив. Эти ограничения нереальны и не могут быть соблюдены на практике.
Теория предпочтительности дивидендов (М, Гордон, Д.Линтнер): дивидендная политика влияет на совокупное богатство акционеров, инвесторы всегда предпочитают текущие дивиденды возможным будущим доходам от прироста курсовой стоимости акций (принцип минимизации риска).
Теория минимизации дивидендов: эффективность дивидендной политики определяется критерием минимизации налоговых выплат по текущим и будущим доходам акционеров. Подобный подход не может устраивать мелких акционеров с низким уровнем доходов.
Сигнальная теория дивидендов: рост уровня дивидендных выплат определяет автоматическое повышение рыночных котировок акций, при продаже таких акций акционеры получают дополнительный доход, кроме того, выплата высоких дивидендов свидетельствует о том, что компания находится на подъеме.
Арбитражная теория (С.Росс): максимизация совокупного дохода акционеров и достаточное финансирование текущей и инвестиционной деятельности корпорации.
Практическое применив указанных теорий позволило выделить три подхода к выбору дивидендной политики корпорации: «Агрессивный» - соблюдение постоянства дивидендных выплат в течение длительного периода вне зависимости о динамики курса акций. «Умеренный» - постоянное процентное распределение чистой прибыли на выплату дивидендов и развитие производства. «Консервативный» - гарантированный минимум и «экстрадивиденды». Возможна выдача акций вместо денег.
Положительные и отрицательные
стороны использования
Собственный капитал характеризуется следующими положительными чертами:
- обеспечением финансовой
- ограниченность объема
- более высокая стоимость в сравнении с альтернативными заемными источниками капитала (дивиденд по акциям при выпуске новых эмиссий акций, как правило, выше процента по корпоративным облигациям, так как риск последних ниже;
- нереализуемая возможность
Критерии эффективности использования собственного капитала
Рентабельность собственного капитала
,%
где Рск – рентабельность собственного капитала за отчетный период,
ЧП –чистая прибыль за расчетный период,
СК – средняя за расчетный период стоимость собственного капитала,
Для оценки рентабельности собственного капитала и факторов, влияющих на нее, используется модель Дюпона:
ЧП ВР А ЧП
ВР Х А Х СК СК
где ВР – выручка (нетто) от реализации товаров/услуг,
А – средняя за расчетный период стоимость активов, ЧП – чистая прибыль,
СК – средняя за расчетный период стоимость собственного капитала. Данная формула позволяет установить, какие факторы в наибольшей степени повлияли на колебание рентабельности собственного капитала, и выявить причины:
4. Управление заемным капиталом
Оценка стоимости привлечения заемного капитала.
Многообразие видов и условий предоставления заемного капитала в форме банковских кредитов предполагает необходимость сравнительной оценки эффективности формирования заемных средств. Основу такой оценки составляет расчет стоимости привлекаемых заемных средств.
Особенности оценки стоимости заемного капитала:
стоимость привлечения заемного капитала взаимосвязана с оценкой кредитоспособности заемщика со стороны банка, чем выше уровень его кредитоспособности по оценке кредитора, тем ниже для него ставка процента за кредит.
С учетом этих положений стоимость заемного капитала в форме банковского кредита определяется по формуле:
где ЗКбК – стоимость заемного капитала, привлекаемого в форме банковского кредита; СП – ставка процента за банковский кредит, %; Нс – ставка налога на прибыль, доли единицы; УР – уровень расходов заемщика по привлечению банковского кредита, доли единицы.
Если заемщик не имеет дополнительных затрат на привлечение кредита (нотариальное оформление залога, составление бизнес-плана и т.п.), то приведенная формула используется без знаменателя.
Положительные стороны использования кредита:
- возможность генерировать
Отрицательные стороны использования заемного капитала:
- сложность процедуры
Стоимость заемного капитала, привлекаемого
за счет эмиссии корпоративных
где Зко – стоимость заемного капитала, привлекаемого за счет эмиссии облигаций,
Cm-ставка купонного процента по облигации, %,
Нс – ставка налога на прибыль, доля единицы,
Уээ – уровень эмиссионных затрат по отношению к объему эмиссии, доли единицы.
Достоинства привлечения заемного капитала в форме облигационных займов:
Отрицательные стороны привлечения заемного капитала в форме облигационных займов:
Информация о работе Теоретические основы финансов предприятия (организации)