Юридический статус работника как субъекта трудового права

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 02 Февраля 2014 в 14:16, дипломная работа

Краткое описание

Цель исследования: юридическая характеристика элементов правового статуса работника.
Задачи исследования:
- определение понятий «субъект трудового права», «юридический статус работника», «работник»;
- выявление отдельных элементов юридического статуса работника как субъекта трудового права;
- выяснение соотношения принципа свободы труда и права на труд на современном этапе развития трудового права;

Содержание

Введение……………………………………………………………………………3
1. Понятие юридического статуса работника и элементы его содержания.
Трудовой распорядок и трудовой договор как документы содержащие элементы правового статуса работника ………………………………………………………….6
Теоретические подходы к определению юридического статуса
работника …………………………………………..……………………………………..6
1.2. Элементы юридического статуса работника …..…………………….……..9
1.3. Правила внутреннего трудового распорядка как акт, закрепляющий основы юридического статуса работника…………………….…………………….….12
1.4. Трудовой договор как составляющая часть юридического статуса работника………..……………………………………………………………………….20
1.5. Феномен законных интересов работника в содержании его юридического статуса……………………………………………………………………………………27
2. Содержание юридического статуса работника…………………...…………32
2.1 Трудовая правосубъектность работника………….………………………32
2.2 Основные права и обязанности работника……...…………………………..39
2.3 Юридические гарантии осуществления трудовых прав, свобод и законных интересов работника…………………………………………………………………….46
2.4. Ответственность работника как элемент его правового статуса…………49
Заключение……………………………………………………………………… 60
Глоссарий………………………………………………………………………….63
Список использованных источников……………………………………………66

Вложенные файлы: 1 файл

Диплом Юридический статус работника-2.doc

— 459.50 Кб (Скачать файл)

ОГУП обратилось в суд с иском к Ф. о возмещении ущерба в сумме 102 025 руб., причиненного Ф. при исполнении трудовых обязанностей, указывая, что ответчик, управляя автомобилем предприятия, нарушил п. 8.4 Правил дорожного движения, за что постановлением ГИБДД был привлечен к административной ответственности в виде штрафа на основании ч. 3 ст. 12.14 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. В результате данного ДТП по вине Ф. были причинены поломки автомашине Р., которому на основании решения Ленинского районного суда г. Екатеринбурга ОГУП возместило ущерб 102 025 руб., который просит взыскать в порядке регресса в полном объеме в соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 243 ТК РФ.

Ответчик иск  признал частично, полагая, что может  нести ответственность в пределах среднего месячного заработка.

Решением Ленинского районного суда г. Екатеринбурга  постановлено удовлетворить иск  частично, взыскать с Ф. в пользу ОГУП ущерб в пределах среднего месячного  заработка.

Судебная коллегия по гражданским делам областного суда отменила решение суда первой инстанции, указав, что, удовлетворяя иск о возмещении материального ущерба, причиненного работником предприятию, в ограниченном размере, суд исходил из того, что полная материальная ответственность работника может возникнуть только при умышленном причинении ущерба и, несмотря на доказанность привлечения работника к административной ответственности, полная материальная ответственность применена быть не может, поскольку диспозиция ч. 3 ст. 12.14 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях не содержит в качестве признака состава данного административного правонарушения наступление каких-либо последствий, в частности причинение материального ущерба.

Судебная коллегия не признала данное толкование ст. 243 ТК РФ правильным, поскольку п. п. 3 и 6 ч. 1 ст. 243 ТК РФ содержат самостоятельные основания полной материальной ответственности и закон не предусматривает при применении п. 6 ч. 1 ст. 243 ТК РФ обязательное наличие умышленного причинения ущерба, связывая ответственность в полном размере по п. 6 данной нормы с наступлением причинения ущерба в результате административного проступка. Административным проступком (правонарушением) признается противоправное виновное действие или бездействие, за которое КоАП РФ предусмотрена административная ответственность. Если таковой установлен органами, уполномоченными рассматривать дела об административных правонарушениях, и в результате этого проступка причинен ущерб, то такой ущерб взыскивается в полном размере, т.е. материальная ответственность возлагается в полном, а не ограниченном размере.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1 Теория государства и права: Учебник для юридических вузов/ под. ред. А.С. Пиголкина., Городец, 2003. с 351

2 Теория государства и права: Учебник/ под. ред. Н.И. Матузова, А.В. Малько. М., Юристъ 2004.  с 485

3 Теория государства и права: Учебник для юридических вузов/ под. ред. А.С. Пиголкина., Городец, 2003. с 353

4 Федин В.В. Юридический статус работника как субъекта трудового права// Российской право в Интернете. 2003. № 01

5 Курс российского трудового права. В 3 т. Т. 1: Общая часть / Под ред. Е.Б. Хохлова. СПб.: Из-во С.-Петербургского ун-та‚ 1996. С. 334.

6 Крутова Л.А.  Работодатель как субъект трудового права. Автореф. дисс. … канд. юр. наук. М.‚ 2000. С. 12.

7 Сыроватская Л.А. Трудовое право. М., 1995. С. 62.

8Цепин А.И. Профсоюзы и трудовые права рабочих и служащих. М.: Наука, 1980. С. 110.

9 Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России: Учебник. М.: Проспект‚ 2003. С. 76.

10 Саакян Л.Х. Правовое положение рабочих и служащих в сфере трудовых отношений. Автореф. дисс. … канд. юрид. наук. М., 1982. С. 6.

11 Федин В.В. Юридический статус работника как субъекта трудового права// Российской право в Интернете. 2003. № 01.

12 Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. Заслуженного деятеля науки РФ, академика РАСГН, профессора, доктора юридических наук К.Н. Гусова. М.: Проспект, 2002. С. 54.

13 Федин В.В. Юридический статус работника как субъекта трудового права// Российской право в Интернете. 2003. № 01

14 Иванов С.А., Лившиц Р.З. Личность в советском трудовом праве. М.: Наука, 1982. С. 17

15 Федорчук В. Правила внутреннего трудового распорядка // Кадровик. 2005. N 6. С. 95

16 Анисимов А.Л. Правовой статус работника в трудовых отношениях и требования к его деловым качествам//Право и экономика. - 2007, №12

17 Орлова Н. Содержание внутреннего трудового распорядка // Кадровик. Трудовое право для кадровика. 2006. N 1.

18 Бюллетень Государственного комитета по труду и социальным вопросам. 1984. N 11

19 Соколова А. Современная нормативно-методическая база работы с управленческими документами в организации // Кадровик. 2004. N 9. С. 8

20 Анисимов А.Л. Правовой статус работника в трудовых отношениях и требования к его деловым качествам//Право и экономика. - 2007, №12

21 Сошкина Л.В. Должностная инструкция в современной организации // Справочник кадровика. 2003. N 7. С. 66

22 Федин В.В. Юридический статус работника как субъекта трудового права// Российской право в Интернете. 2003. № 01

23 Шайкенов Н.А. Правовой статус личности и ее интересы. С. 163

24 Трудовое право России: Учебник / Под ред. С.П. Маврина, Е.Б. Хохлова. М.: Юристъ, 2002. С. 524.

25 Федин В.В. Юридический статус работника как субъекта трудового права// Российской право в Интернете. 2003. № 01

26 Федин В.В. Юридический статус работника как субъекта трудового права// Российской право в Интернете. 2003. № 01

27 Александров Н.Г. Трудовое правоотношение. М.: Юрид. издат. Мин. Юстиции СССР‚ 1948. С. 186.

28 Смирнов О.В. Природа и сущность права на труд в СССР. М.: Юридическая литература‚ 1964. С. 25.

29 Бегичев Б.К. Рабочие и служащие как субъекты советского трудового права. Автореф. дисс. … докт. юрид. наук. М., 1975. С. 180.

30 Федин В.В. Юридический статус работника как субъекта трудового права// Российской право в Интернете. 2003. № 01

31 Пашерстник А.Е. Право на труд. М.: Издательство АН СССР‚ 1957. С. 30–31

32 Пашерстник А.Е. Право на труд. М.: Издательство АН СССР‚ 1957. С. 30

33Бегичев Б.К. Рабочие и служащие как субъекты советского трудового права. Автореф. дисс. … докт. юрид. наук. М., 1975. С. 204.

34 Курс российского трудового права. В 3 т. Т. 1: Общая часть / Под ред. Е.Б. Хохлова. СПб.: Из-во С.-Петербургского ун-та‚ 1996. С. 326.

35 Федин В.В. Юридический статус работника как субъекта трудового права// Российской право в Интернете. 2003. № 01

36 Федин В.В. Юридический статус работника как субъекта трудового права// Российской право в Интернете. 2003. № 01

37 Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред.  профессора, доктора юридических наук Ю.П. Орловского. М.: «Юристъ», 2009, с. 169

38 Трудовое прав/ под ред. Е.А. Ершовой. М.: Статут, 2007. , с. 48 

39 Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред.  профессора, доктора юридических наук Ю.П. Орловского. М.: «Юристъ», 2009, с. 618

40 Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред.  профессора, доктора юридических наук Ю.П. Орловского. М.: «Юристъ», 2009, с. 620

41 Федин В.В. Юридический статус работника как субъекта трудового права// Российской право в Интернете. 2003. № 01

42 Теория государства и права. Курс лекций / Под ред. Н.И. Матузова и А.В. Малько. Саратов, 1995. С. 404.

43 Лепешкин А.И. Правовое положение советских граждан. М.: Наука‚ 1968. С. 6.

44 Скобелкин В.Н. Юридические гарантии трудовых прав рабочих и служащих. М.: Юридическая литература‚ 1969. С. 10.

45 Толкунова В.Н. Социально-правовые проблемы труда женщин в СССР. Автореф. дисс. … докт. юрид. наук. М.‚ 1969. С. 13.

46 Скобелкин В.Н. Трудовые правоотношения. М.‚ 1999. С. 337–338

47 Федин В.В. Юридический статус работника как субъекта трудового права// Российской право в Интернете. 2003. № 01

48 Федин В.В. Юридический статус работника как субъекта трудового права// Российской право в Интернете. 2003. № 01

49 Федин В.В. Юридический статус работника как субъекта трудового права// Российской право в Интернете. 2003. № 01

50 Бюллетень Верховного Суда РФ. N 1. 2007.

51 Бюллетень Верховного Суда РФ. N 5. Май. 2010 (извлечение).

52 Иванов А.Б. Судебная практика о материальной ответственности работника за ущерб, причиненный работодателю.// Трудовое право, 2010 № 10




Информация о работе Юридический статус работника как субъекта трудового права