Трудовой стаж

Отдельно  выделяются периоды  непрерывного трудового стажа, но не засчитываемые в непрерывный трудовой стаж при назначении пенсии.

Во всех указанных  выше случаях при переходе с одного места работы на другое с изменением места жительства работника допустимая продолжительность перерыва между работниками продлевается на время, необходимое для переезда. Если же в течение перерыва между работами работник оказался временно нетрудоспособным, тогда допустимый срок перерыва  удлиняется на число дней нетрудоспособности.

В соответствии с правилами исчисления непрерывного трудового стажа, по общему правилу, непрерывный трудовой стаж сохраняется за гражданином при переходе с одной работы на другую, если перерыв в работе составил не более одного месяца. Для отдельных случаев предусмотрены более длительные перерывы.

Непрерывный трудовой стаж сохраняется независимо от продолжительности перерыва между  прежним местом работы и новой  работой в тех случаях, когда  перемена места работы была вызвана  переводом супруга на работу в  другую местность. В соответствии с правилами исчисления непрерывного трудового стажа непрерывный трудовой стаж  вовсе не сохраняется при поступлении работника на другую работу после прекращения трудового договора на прежней работе по инициативе работодателя на основании вины работника в следующих случаях:

• в случае неоднократного  неисполнения  работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание; (п.5 ст.81 ТК);
• в случае однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей (п.6 ст.81 ТК):
• прогул (отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение одного рабочего дня);
• появление на работе в соответствии алкогольного. Наркотического или иного токсического опьянения;
• разглашение охраняемой законом  тайной (государственной, коммерческой, служебной и иной), ставший известной работнику в связи с исполнением или трудовых обязанностей;
• совершение по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или постановлением органа, уполномоченного на применение административных взысканий;
• нарушение работником требований по охране труда, если это нарушение повлекло за собой такие последствия либо заведомо создавало реальную угрозу наступления таких последствий; а также п.7 ст.81 ТК; п.8 ст.81 ТК; п.9 ст.81 ТК; п.10 ст.81 ТК.

Значение  непрерывного трудового стажа: от его продолжительности зависит размер пособия по временной нетрудоспособности. При этом непрерывный стаж исчисляется ко дню временной нетрудоспособности;

его продолжительность влияет на размер вознаграждения по итогам работы за год; с ним связано установление доплат и надбавок к тарифным ставкам оклада.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Подтверждение трудового стажа

Подтвердить трудовой стаж можно как при помощи документов, так и свидетельских  показаний, но периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации  гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате обязательных платежей, выдаваемыми территориальным органом Пенсионного Фонда РФ на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

 

Документальное  подтверждение

Основным  документом, подтверждающим периоды  работы по трудовому договору, является трудовая книжка. При ее отсутствии, а также в случае, когда в  трудовой книжке неправильные и неточные сведения, в подтверждении периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или  соответствующими государственными органами, выписки из приказов, лицевые счета  и ведомости на выдачу заработной платы.

Периоды работы по договору гражданско-трудового характера, предметом которого является выполнение работ или оказание услуг, подтверждаются указанным договором и документом работодателя об уплате обязательных платежей. При этом продолжительность периода работы, включаемого в страховой стаж, определяется согласно сроку действия договора, соответствующему периоду уплаты обязательных платежей.

Периоды работы по авторским и лицензионным договорам  подтверждаются указанными договорами и документом территориального органа Пенсионного Фонда РФ или территориального налогового органа об уплате обязательных платежей.

Периоды работы членов крестьянского (фермерского) хозяйства  и граждан, работающих в таковом по договорам об использовании их труда, подтверждаются трудовой книжкой и документом территориального органа Пенсионного Фонда РФ или территориального налогового органа об уплате обязательных платежей.

Периоды деятельности в качестве глав крестьянских (фермерских) хозяйств подтверждаются документом территориального органа Пенсионного Фонда РФ или  территориального налогового органа об уплате обязательных платежей.

Периоды деятельности в качестве членов родовых, семейных общин коренных малочисленных народов  Севера, занимающихся традиционными  отраслями хозяйствования, подтверждаются документом соответствующей общины о периоде этой деятельности и  документом территориального органа Пенсионного  Фонда РФ или территориального налогового органа об уплате обязательных платежей.

Периоды деятельности в качестве частных детективов, занимающихся частной практикой нотариусов, адвокатов  и других лиц, самостоятельно обеспечивающих себя работой, подтверждаются документом территориального органа Пенсионного Фонда РФ или территориального налогового органа об уплате обязательных платежей.

Период прохождения  военной службы подтверждается военными билетами, справками военных комиссариатов, воинских подразделений, архивных учреждений, записями в трудовой книжке, внесенными на основании документов, и другими  документами, содержащими сведения о периоде прохождения службы.

Факт и  продолжительность нахождения  инвалидности подтверждаются выпиской из акта освидетельствования  в учреждении государственной службы медико-социальной экспертизы. В качестве документов, подтверждающих возраст, могут быть представлены свидетельство о рождении, паспорт.

 

 

 

Подтверждение периодов работы на основании свидетельских  показаний

Периоды работы на территории РФ могут устанавливаться  на основании показаний двух или  более свидетелей, знающих гражданина по совместной работе у одного работодателя, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием и восстановить их невозможно. Установление периодов работы по свидетельским показаниям производится решением органа, осуществляющего пенсионное обеспечение.

К заявлению  гражданина об установлении периода  его работы по свидетельским показаниям должны быть приложены:

1. документ государственного органа, на территории которого произошло стихийное бедствие, подтверждающий число, месяц, год, место и характер произошедшего стихийного бедствия;
2. документ работодателя или соответствующего государственного органа, подтверждающий факт утраты документов о работе в связи с указанным стихийным бедствием и невозможность их восстановления;
3. справка архивного учреждения или государственного органа, подтверждающая факт отсутствия архивных данных о периоде работы, устанавливаемом по свидетельским показаниям.

При установлении периода работы по свидетельским  показаниям учитываются:

1. период работы, начиная с достижения работником возраста, с которого допускается заключение трудового договора в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений;
2. свидетельские показания только за тот период совместной работы, когда свидетель достиг, с которого допускается заключение трудового договора в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений.