Автор работы: Пользователь скрыл имя, 26 Ноября 2011 в 17:49, реферат
Актуальность темы исследования. Проблема изменения трудового договора всегда была и будет актуальной в связи с тем, что она обусловлена объективной реальностью и существенным образом затрагивает права и законные интересы как работника, так и работодателя. С одной стороны, трудовое законодательство об изменении трудового договора устанавливает сторонам правовые гарантии в стабильности условий заключенного ими трудового договора.
Федеральный закон « О занятости населения в РФ» от 19.04.1991г. № 1032..1
Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 № 197-ФЗ…………………………………2
Понятие трудового договора…………………………………………………….3
Порядок заключения трудового договора………………………………………4
Общий порядок оформления приема на работу………………………………...5
Установленные испытания при приеме на работу……………………………...6
Оформление приказа «О приеме на работу»……………………………………7
Заключение……………………………………………………………………….11
Список литературы………………………………………………………………12
Список
литературы
1.Учебник ОСНОВЫ ПРАВА В.И. Шкатулла, В,В, Надвикова, М,В, Сытинская.
2. Кадровые документы, унифицированные формы учета труда
3. Интернет.