Автор работы: Пользователь скрыл имя, 31 Мая 2013 в 23:01, курсовая работа
Краткое описание
Актуальность данной работы заключается в том, что для подавляющего большинства людей заработная плата является основным источником дохода. Именно от ее величины зависит уровень жизни населения любой страны. Поэтому вопросы, связанные с заработной платой (ее величиной, формой начисления и выплаты и др.), важны как для работника, так и для работодателя. Задачами курсовой работы являются: рассмотрение заработной платы с экономической и правовой точки зрения; изучить методы правового регулирования заработной платы; разобрать формы оплаты труда; дать определение системы заработной платы; подробно изучить повременную и сдельную формы и другие формы оплаты труда; рассчитать заработную плату работника исходя из разных форм оплаты труда.
Содержание
Введение…………………………………………………………………………………………..6 1 Правовое регулирование заработной платы……………………………………...………………...8 Заработная плата как экономическая и правовая категория………………………………8 Методы правового регулирования заработной платы……………………………………10 Формы оплаты труда. Системы заработной платы……………………………………….12 Повременная (тарифная) форма оплаты труда……………………………………………14 Сдельная форма оплаты труда……………………………………………………………..17 Другие формы заработной платы………………………………………………………….21 Правовая защита заработной платы……………………………………………………….23 2 Практическая часть………………...……………………………...………………………………..27 2.1. Расчет повременной заработной платы…………………………………………………..27 2.2. Расчет сдельной заработной платы……………………………………………………….29 Заключение……………………………………………………………………………………...32 Литература………………………………………………………………………………………33
Берешев С. Грейдовые и тарифные системы оплаты труда: общие черты и различия // Уровень жизни населения регионов России. - 2010. - N 8. - С.37-42.
Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России. – М.: Юристъ, 2010. – 493с.
Голенко Е.Н., Ковалев В.И. Трудовое право: Вопросы и ответы. – М.: ИД Юриспруденция, 2007. – 240 с.
Жуков А.Л. Регулирование и организация оплаты труда: учеб. пособие для студентов сузов / Акад. труда и социал. отношений.
- М.: МИК, 2009. - 335с.: схем. - Библиогр.: с.330-335.
Завгородний А.В. Сравнительный анализ Трудового
кодекса и Кодекса законов о труде Российской
Федерации. - С.-Пб.; Юрид. центр Пресс, 2011.
- 427 с.
Зайцева О.Б. Заработная плата и ее роль в правовом регулировании трудовых отношений // Трудовое право. - 2010. -
N 5. - С.14-22.
Комаров О.К. Механизмы стимулирования, тарификации и оплаты труда в условиях российской экономики / Сарат. гос. техн. ун-т. - Саратов, 2008. - 270с.:
схем. - Библиогр.: с.269-270.
Коршунов Ю.Н. Комментарий к Трудовому кодексу РФ. – М.: Инфра-М, 2010. – 894 с.
Мазманова Б.Г. Управление оплатой труда: учеб. пособие. - М., 2007. - 368с.
Молодцов М.В., Головина С.Ю. Трудовое право России. – М.:, Норма, 2006. – 640 с.
Новые системы оплаты труда // Соц. защита. - 2009. - N 1. - С.2-20; N 2. - С.2-24; N 3. - С.3-24.
Оплата труда работников: (зарплата, премии, доплаты, надбавки) по обновленному трудовому и налоговому кодексу: Разработка темы, комм. и рек. налогового консультанта, к.э.н., доцента М.А.Климовой. - М.: Библиотечка РГ, 2011. - 199с.
Панин С.А. Комментарий к Трудовому кодексу
РФ. – М.: Юристъ, 2010 – 686 с.
Пошерстник Н.В. Заработная плата в современных условиях труда. – СПб.: ПРОСПЕКТ, 2007. – 718 с.
Пустозерова В. Юридический справочник работодателя. – М.: Приор, 2009. – 300 с.
Райзберг Б.А., Лозовский Л.Ш. Стародубцева Е.Б.
Современный экономический словарь.- М:
ИНФРА-М, 2008. – 682 с.
Самойлов И.А. Расчеты с работниками по оплате труда согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации, 2007. – 251 с.
Сыроватская Л.А. Трудовое право. – М.: Юристъ, 2009. – 308 с.
Суша Г.З. Экономика предприятия. Учебное пособие. М.: Новое знание, 2010. – 385 с.
Правовая система «КонсультанПлюс», сайт www.consultant.ru