Правовое регулирование заработной платы

Актуальность данной работы заключается в том, что для подавляющего большинства людей заработная плата является основным источником дохода. Именно от ее величины зависит уровень жизни населения любой страны. Поэтому вопросы, связанные с заработной платой (ее величиной, формой начисления и выплаты и др.), важны как для работника, так и для работодателя.
Задачами курсовой работы являются:
рассмотрение заработной платы с экономической и правовой точки зрения;
изучить методы правового регулирования заработной платы;
разобрать формы оплаты труда;
дать определение системы заработной платы;
подробно изучить повременную и сдельную формы и другие формы оплаты труда;
рассчитать заработную плату работника исходя из разных форм оплаты труда.

Введение…………………………………………………………………………………………..6
1 Правовое регулирование заработной платы……………………………………...………………...8
Заработная плата как экономическая и правовая категория………………………………8
Методы правового регулирования заработной платы……………………………………10
Формы оплаты труда. Системы заработной платы……………………………………….12
Повременная (тарифная) форма оплаты труда……………………………………………14
Сдельная форма оплаты труда……………………………………………………………..17
Другие формы заработной платы………………………………………………………….21
Правовая защита заработной платы……………………………………………………….23
2 Практическая часть………………...……………………………...………………………………..27
2.1. Расчет повременной заработной платы…………………………………………………..27
2.2. Расчет сдельной заработной платы……………………………………………………….29
Заключение……………………………………………………………………………………...32
Литература………………………………………………………………………………………33