Занятость населения по законодательству РФ

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 06 Ноября 2013 в 19:51, доклад

Краткое описание

Занятыми считаются граждане:
-работающие по трудовому договору, в том числе выполняющие работу за вознаграждение на условиях полного или неполного рабочего времени, а также имеющие иную оплачиваемую работу (службу), включая сезонные, временные работы;
-занимающиеся предпринимательской деятельностью;
-самостоятельно обеспечивающие себя работой;
-занятые в подсобных промыслах и реализующие продукцию по договорам;

Вложенные файлы: 1 файл

Занятость.docx

— 15.34 Кб (Скачать файл)

Занятость – это  деятельность граждан, направленная на удовлетворение личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству и приносящая, как правило, им заработок (трудовой доход).

Занятыми считаются  граждане:

-работающие по  трудовому договору, в том числе  выполняющие работу за вознаграждение  на условиях полного или неполного  рабочего времени, а также имеющие  иную оплачиваемую работу (службу), включая сезонные, временные работы;

-занимающиеся предпринимательской деятельностью;

-самостоятельно  обеспечивающие себя работой;

-занятые в подсобных промыслах и реализующие продукцию по договорам;

-выполняющие работы  по гражданско-правовым договорам(договорам подряда), а также члены производственных кооперативов( артелей);

-избранные, назначенные  или утверждённые на оплачиваемую  должность;

-проходящие военную службу, а также службу в органах внутренних дел;

-проходящие очный  курс обучения в общеобразовательных  учреждениях, в учреждениях начального  профессионального, среднего профессионального  и высшего профессионального  образования и других образовательных  учреждениях, включая обучение по направлению Федеральной государственной службы занятости населения (органы службы занятости);

-временно отсутствующие  на рабочем месте в связи  с нетрудоспособностью, отпуском, переподготовкой, повышением квалификации, приостановкой производства, вызванной  забастовкой или иными причинами.

Государственная политика в области занятости и трудоустройства, её правовой механизм включает две  основные группы норм.

Нормы первой группы направлены на защиту работников от необоснованных увольнений и выплату денежных сумм, имеющих компенсационный характер (включая и оплату вынужденного прогула).

В другую группу входят нормы, регулирующие непосредственно  занятость, трудоустройство, его формы  и объём льгот и гарантий лицам, которые потеряли работу и нуждаются  в поддержке государства.

В основе актов, содержащих нормы второй группы, лежит федеральная  целевая программа содействия занятости  населения РФ. Эта программа содержит ряд важнейших целевых установок  и определяет главную задачу социальной политики, состоящую в обеспечении  в стране полной занятости и формировании гибкой государственной системы  социальной поддержки населения.

Закон о занятости  населения 1991 г. с изменениями и  дополнениями от 15.07.1992 г. , 22.03.1996 г.,25.07 2002 г. направлен на правовое регулирование  в данной сфере и прямо содействует  формированию гибкой государственной  системы в области занятости  населения.


Информация о работе Занятость населения по законодательству РФ