Автор работы: Пользователь скрыл имя, 06 Января 2013 в 19:22, реферат
В Конституции Российской Федерации, в качестве принципа, отсутствует право граждан на труд. В ст. 37 Конституции РФ гражданам гарантируется свободное распоряжение своими способностями к труду.
В Российском трудовом законодательстве существуют понятия «трудовой договор» и «коллективный договор» работников с работодателями. Трудовой договор устанавливает индивидуальные отношения каждого наемного работника с работодателем. А коллективный договор призван регулировать социально-трудовые отношения между различными коллективами, организациями с работодателями.
При приеме на работу (до подписания
трудового договора) работодатель обязан
ознакомить работника под роспись
с правилами внутреннего
Миронов В.И. Трудовое право России. – М. 2005, С. 308.
Егоров В.И., Харитонова Ю.В. Трудовой договор, учебное пособие. М. 2007. С.84.
Краснодар 2010