Анализ использования рабочего времени

роста стоимости катанки (38%).

   Эти факторы повлияли на превышение фактических показателей по отношению

к доведенным (на затраты  на 1000 рублей произведенной продукции, уровень рентабельности реализованной продукции).

   Для снижения себестоимости сырья была применена товарообменная операция между фирмой ООО «Old Vik Technikal Corporation» РФ и заводом на поставку катанки из Украины. Это позволило значительно снизить себестоимость выпускаемой продукции в течение года и повысить производительность труда.

   На анализируемом предприятии для увеличения производительности труда необходимо постоянно следить за тенденциями в современном приборостроении, использовать передовые разработки и технологии для расширения функциональных возможностей и расширения ассортимента выпускаемой продукции. Большое внимание уделяется на предприятии вопросам управления качеством.  Предприятие постоянно работает над модернизацией изделий, расширением их функциональных возможностей. Цены на большинство выпускаемых заводом изделий значительно ниже цен на аналогичную продукцию зарубежных производителей, при этом технические характеристики  приборов сравнимы с зарубежными аналогами.

В настоящее время на предприятии проводятся работы по созданию и внедрению на предприятии системы высокоэффективных методов управления производством. Важным направлением работы является расширение сети сервисного обслуживания приборов, находящихся в эксплуатации у потребителей. В дальнейшем  планируется расширение сети потребителей.

   Важным этапом аналитической работы на данном предприятии является поиск резервов для повышения прибыли предприятия и производительности труда, что можно достичь путем повышения технического уровня производства в результате механизации и автоматизации производства; внедрения новых видов оборудования и технологических процессов; улучшения конструктивных свойств изделий; повышения качества сырья и применение новых конструктивных материалов; улучшением организации производства и труда путем повышения норм труда и расширения зон обслуживания; упрощение структуры управления; механизация учетных и вычислительных работ; повышение уровня специализации производства; изменив структуру производства путем  изменения удельных весов отдельных видов продукции, трудоемкости производственной программы.

 

   На предприятии в ближайшее время планируется заключение новых договоров о сотрудничестве с предприятиями ближнего и дальнего зарубежья,  планируется внедрение новых видов продукции, сокращение  непроизводительных потерь рабочего времени, своевременное и качественное выполнение заказов.

 

 

 

 

Заключение

В данной курсовой работе изучена тема «Статистический анализ использования рабочего времени»   на примере РУП «Гомсельмаш».

    В первой  главе  рассмотрены показатели  динамики и структуры  показателей использования рабочего времени. Рассмотрена система использования рабочих мест для предприятий, работающих в одну и несколько смен, а также методы измерения производительности труда.

     На основании расчетов, произведенных во второй главе, можно отметить, что в 2006 году по сравнению с 2005 годом произошло увеличение выручки от реализации продукции на  43,050%, себестоимости реализации продукции – на 48,155%, прибыль отчетного периода снизилась  на 3,982%, прибыль от реализации продукции увеличилась на 21,268%. Рентабельность продукции снизилась на 2,484%, рентабельность себестоимости продукции – на 3,620%, рентабельность по реализованной продукции – на 1,419%, рентабельность по отношению к расходам – на 2,303%.

  В 2007 году по сравнению с 2006 годом произошло увеличение выручки от реализации продукции на  24,827%, себестоимости реализации продукции – на 29,105%, прибыль отчетного периода снизилась на 23,3%, прибыль от реализации продукции снизилась на 1,489%. Рентабельность продукции снизилась на 1,955%, рентабельность себестоимости продукции – на 2,706%, рентабельность по реализованной продукции – на 1,666%, рентабельность по отношению к расходам – на 2,461%.

    Производительность  труда   по предприятию  в  2005г составила в год   58,793 млн.руб. / чел., в месяц производительность труда  4,899 млн.руб. / чел.. Производительность труда   по предприятию  в 2006 г составила в год  84,442 млн.руб. / чел. , в месяц производительность труда  7,037 млн.руб. / чел.. Производительность труда   по предприятию  в 2007 г составила в год 105,258 млн.руб. / чел., в месяц производительность труда  8,772 млн.руб. / чел..  По всем перечисленным показателям в течение трех периодов наблюдается увеличение на данном предприятии .

   В 2006 году по  сравнению с 2005 годом произошло  увеличение производительности  труда работников (по выручке организации) предприятия годовой -на 43,6%, в месяц – на 43,6%, среднечасовой – на 46,3%, по объему произведенной продукции увеличение производительности труда годовой -на 28,3%, в месяц – на 28,3%, среднечасовой – на 30,7%, трудоемкость продукции снизилась , соответственно на 20,4% и 22,0%.

      В 2006 году по сравнению с 2005 годом  произошло увеличение производительности  труда промышленно-производственного  персонала (по выручке организации)  годовой - на 44,8%, в месяц – на 44,8%,  по объему произведенной продукции увеличение производительности труда  годовой -на 29,3%, в месяц – на 29,3%, трудоемкость продукции снизилась , соответственно на 30,0% и 22,7%.

      В 2006 году по сравнению с 2005 годом произошло увеличение производительности  труда рабочих (по выручке организации) годовой - на 45,4%, в месяц – на 45,47%,  по объему произведенной продукции увеличение производительности труда годовой - на 29,9%, в месяц – на 29,9%, трудоемкость продукции снизилась , соответственно на 31,2% и 23,0%.

     В 2007 году  по сравнению с 2006 годом произошло  увеличение производительности  труда работников (по выручке  организации) предприятия годовой  - на 24,65%, в месяц – на 24,65%, среднечасовой  – на 25,09%, по объему произведенной продукции увеличение производительности труда годовой -на 13,48%, в месяц – на 13,48%, среднечасовой – на 13,88%, трудоемкость продукции снизилась , соответственно на 19,776% и 11,873%.

      В 2007 году по сравнению с 2006 годом  произошло увеличение производительности  труда промышленно-производственного персонала (по выручке организации) годовой – 24,34%, в месяц – на 24,34%,  по объему произведенной продукции увеличение производительности труда  годовой -на 13,19%, в месяц – на 13,19%, трудоемкость продукции снизилась , соответственно на 19,572% и 11,654%.

      В 2007 году по сравнению с 2006 годом  произошло увеличение производительности  труда рабочих (по выручке организации)  годовой - на 24,7%, в месяц – на 24,7%,  по объему произведенной продукции увеличение производительности труда  годовой - на 13,53%, в месяц – на 13,53%, трудоемкость продукции снизилась , соответственно на 19,801% и 11,916%.

   В 2006 году по  сравнению с 2005 годом коэффициент использования календарного фонда времени снизился на 0,6%,  коэффициент использования табельного фонда времени на 10,6%, коэффициент использования максимально возможного фонда времени на  1,8%.  Средняя фактическая продолжительность рабочего периода в днях снизилась на 2,2 дней, коэффициент использования рабочего периода на 10,5%, средняя продолжительность рабочего дня в часах на 1,537%, коэффициент использования продолжительности рабочего дня на 19,2%. Интегральный показатель использования рабочего времени снизился на 18,49%.

      В 2007 году по сравнению с 2006 годом коэффициент использования календарного фонда времени увеличился на 0,4%,  коэффициент использования табельного фонда времени на 1,3%, коэффициент использования максимально возможного фонда времени на  1,5%.  Средняя фактическая продолжительность рабочего периода в днях увеличилась на 1,5 дней, коэффициент использования рабочего периода на 1,3%, средняя продолжительность рабочего дня в часах на 1,387%, коэффициент использования продолжительности рабочего дня на 17,3%. Интегральный показатель использования рабочего времени возрос на 16,5%.

   Корреляционно-регрессионный  анализ показал, что между интегральным коэффициентом использования рабочего времени   и выручкой  на  данном предприятии   существует  линейная, обратная, слабая связь, что можно объяснить тем, что на  показатели выручки оказывают влияние ряд других факторов, например таких как: себестоимость продукции, стоимость основных и оборотных средств. Коэффициент детерминации равен 0,023, что указывает на слабую линейную связь между рассмотренными показателями.

   За три рассмотренных  периода в работе предприятия  наблюдается как увеличение производительности  труда, так и  более рациональное  использование рабочего времени.

    Резервы роста  средней заработной платы и  производительности труда на  данном предприятии  заключаются  в   повышении технического уровня производства в результате механизации и автоматизации производства; внедрения новых видов оборудования и технологических процессов; улучшением организации производства и труда путем повышения норм труда и расширения зон обслуживания; упрощение структуры управления; повышение уровня специализации производства.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Л и т е р а т у р  а

1. Бухучет и анализ, 2006 год, №7, с.16-17, Седулин В.И. "О стимулировании труда на предприятиях".

2. Волков О.И. Экономика предприятия: Учебник-М.:"ИНФРА-М",1997.

3. Гриц, Л. О рабочем  времени во II квартале  2008 года/ Людмила  Гриц // Главный бухгалтер.-2008. №7.-С.91-92. ББК 65.244 РБ

4.  Козлитинова, И.А. Новое в оплате труда с учетом изменений в Трудовом кодексе: «Прямая линия»/ на вопросы отвечает заместитель начальника главного управления труда и заработной платы И.А. Козлитинова и заместитель начальника отдела развития систем оплаты труда Минтруда и соцзащиты РБ Е.И.Секержицкая// Главный бухгалтер.- 2008.-№10.-С.85-88. ББК 64.405.114 РБ

5. Островский, Л.Я. Правовые аспекты использования и учета рабочего времени// Отдел кадров.-2003.-№11. С.18-23ББК 67.405.2 (4Беи)

6. Статистика: национальные счета, показатели и методы анализа: Справ. пособие// Под ред. И.Е.Теслюка. – Мн.: БГЭУ, 1995. – 376с.

7. Статистика: Учеб. пособие/ И.Е.Теслюк, В.А.Тарловская, И.Н.Терлиженко и др. – 2-е изд. – Мн.: Ураджай, 2000. – 360с.

8. Статистика промышленности/ Под ред. Адамова В.Е. – М.: Финансы и статистика, 1987 - 456с.

9. Статистика: Курс лекций/ Под ред. В.Г. Ионина. – Новосибирск: Изд-во НГАЭиУ, М.: ИНФРА-М, 1997. – 310с.

10. Теслюк, И.Е. Статистика финансов: Учебное пособие. -Мн.: Выш.школа, 1994 – 224 с.

11. Экономика и статистика фирм/ Под.ред. С.Д.Ильенковой. – М.: Финансы и статистика, 1996. – 240с.

12. Экономическая статистика: Учебник/ Под ред .Ю.Н. Иванова. – М.: ИНФРА-М, 2007 – 485 с.

13. Ковалев, В.В.,   Анализ хозяйственной деятельности предприятия :  – М.:

ПБОЮЛ  ,  2000. – 424 с.

14.Общая теория статистики: Статистическая методология в изучении коммерческой деятельности: Учебник/ Под ред. О.Э. Башиной, А.А. Спирина. – 5-е изд., доп. и  перераб. – М.: Финансы и статистика, 1999. – 440 с.

15. Потапова, И.О. Анализ состава и динамики трудовых ресурсов РБ / И. О. Потапов // Бухг. учет и анализ. – 2003. - №1.

16. Статистика в промышленности: Учеб.пособие / Л.Г. Чичкан.-Мн.:ОДО «Равноденствие», 2003.-110с.

17. Теория статистики: Учебник/ Под. ред. Проф. Р.А. Шмойловой. – 3-е изд., перераб. - М.: Финансы и статистика, 1999. – 560 с.

18. Шкурко, С., Король С. Организация заработной платы: справедливое распределение и стимулирование высоких результатов труда / C. Шкурко, С. Король // Человек и труд. – 2006. – №12. – С. 61 – 63.

 19. Экономическая статистика: Учебник/ Под ред. Ю.Н. Иванова. – М.: ИНФРА-М, 1999. – 480 с.

Список использованных статей

1. Аксененко, Л. Ф. Проблемы повышения производительности труда в Республике Беларусь / Л. Ф. Аксененко // Отдел кадров. -  2002. -  №8.
2. Амосов, А. Повышение производительности общественного труда / А. Амосов // Экономист. – 2001. - №1.
3. Золотов, А. Общественная производительность труда // Экономист. – 2002. - №6.
4. Кардашевский, В., Бондаренко, А. Повышение производительности: европейский подход / В. Кардашевский, А. Бондаренко //Экономист. – 2000. - №6.
5. Потапов, И.О. Анализ состава и динамики трудовых ресурсов РБ / И. О. Потапов // Бухг. учет и анализ. – 2003. - №1.
6. Семенов, А.  Факторы производительности труда / А. Семенов // Экономист. – 1998. - №4.
7. Фильев, В. Управление ростом производительности труда / В. Фильев // Экономист. – 1997. - №3.
8. Экономика, организация и планирование промышленного производства: учеб. пособие для вузов / Под ред. Карпей Т. В., Лазученковой Л. С. и др. – Мн.: Дизайн ПРО, 2003. – 272 с.
9. Экономика предприятия: учебное пособие / Под общ. ред. А.И. Ильина, В.П. Волкова. - М., 2003.
10. Экономика организации, Нехорошева, Л.Н.: учеб.пособие/ -3-е изд.-Минск: Выш.шк., 2005.-383 с.
11. Чернобривец, А. Работай лучше – заплатят больше / А. Чернобривец // Кадровик. Управление персоналом. – 2006.  - №2. – С. 33 – 34.
12. Шкурко, С., Король, С. Организация заработной платы: справедливое распределение и стимулирование высоких результатов труда / C. Шкурко, С. Король // Человек и труд. – 2006. – №12. – С. 61 – 63.