Организация и управление

      2.2. Является или нет организация субъектом (носителем) гражданских прав и ответственности (в соответствии с Гражданским Кодексом): юридические лица и неюридические лица.

   Юридическим лицом признается организация, которая:

1. зарегистрирована в уставном порядке;
2. имеет в собственности, оперативном управлении или в хозяйственном ведении обособленное имущество;
3. отвечает по своим обязательствам этим имуществом;
4. может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права;
5. выполняет возложенные обязательства;
6. имеет самостоятельный баланс или смету;
7. может быть истцом и ответчиком в суде.

   Неюридическим лицом признается организация, которая в отличие от юридического лица, не выполняет какие-либо пункты.

       Организации без прав юридических лиц (в соответствии с Общероссийским классификатором организационно-правовых форм (ОКОПФ), введенным 01.01.2000 г.):

• финансово-промышленные группы;
• паевые инвестиционные фонды;
• простые товарищества;
• подразделение юридического лица ( в т.ч. представительства и филиалы);
• индивидуальные предприниматели (ПБОЮЛ);
• иные неюридические лица;
• семья.

2.3.. Цель деятельности организации (в соответствии с Гражданским Кодексом): коммерческие и некоммерческие.

  Организации, преследующие извлечение прибыли в  качестве основной цели своей деятельности являются коммерческими организациями. Организации, не имеющие извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности и не распределяющие полученную прибыль между участниками являются некоммерческими организациями. Их главная цель – удовлетворение общих потребностей, при этом вся прибыль идет не учреждениям, а на развитие организации.

      2.4. Организационно-правовые формы (в соответствии с ОКОПФ):

1. Юридические лица, являющиеся коммерческими организациями:
1. Хозяйственные товарищества и общества:

- полное  товарищество;

- товарищество  на вере (коммандитное товарищество);

- общество  с ограниченной ответственностью;

- общество  с дополнительной ответственностью;

• АО (ЗАО и ОАО).

2. Производственные кооперативы (артель).

3. Крестьянские (фермерские) хозяйства.
4. Государственные и муниципальные унитарные предприятия:

      - основанные на праве хозяйственного  ведения;

      - основанные на праве оперативного  управления;

      - дочерние унитарные предприятия.

2. Юридические лица, являющиеся некоммерческими организациями:
1. Государственные корпорации;
2. Потребительский кооператив;
3. Общественные и религиозные организации (объединения);
4. Общественные движения;
5. Фонды;
6. Учреждения;
7. Органы общественной самодеятельности;
8. Некоммерческие партнерства;
9. Автономные некоммерческие организации;
10. Объединения коммерческих организаций (ассоциации или союзы);
11. Ассоциации крестьянских (фермерских) хозяйств;
12. Территориальные общественные самоуправления;
13. Товарищества собственников жилья;
14. Садоводческие, огороднические или дачные некоммерческие товарищества;
15. Прочие некоммерческие организации.

      2.5. Самостоятельность в принятии решений: основное или дочернее хозяйственное общество или товарищество, преобладающее или зависимое.

1. Основное или дочернее хозяйственное общество

Хозяйственное общество признается дочерним, если другое (основное) хозяйственное общество или товарищество в силу:

• преобладающего участия в его капитале;
• либо в соответствии с заключенным между ними договором;
• либо иным образом имеет возможность определять решения, принимаемые таким обществом.

2. Преобладающее или зависимое

Хозяйственное общество признается зависимым, если другое (преобладающее, участвующее) общество имеет более 20% голосующих акций акционерного общества или 20% уставного капитала ООО. 

      2.6. Чьи потребности удовлетворяются: общественные и хозяйственные.

    Общественные организации строят свою деятельность на основе удовлетворения потребностей своих членов общества (во внутренней среде), а хозяйственные – для удовлетворения потребностей и интересов человека и общества во внешней для организации среде.

      2.7. Способ финансирования: бюджетные и не бюджетные.

    Бюджетные организации строят свою деятельность, исходя из определенных по бюджету средств. Не бюджетные организации сами изыскивают источники финансирования.

      2.8. Форма собственности (в соответствии с Общероссийским классификатором форм собственности (ОКОПФ), введенным 01.01.2000 г:

1. Российская:

• государственная (федеральная и субъектов федерации);
• муниципальная;
• частная;
• собственность потребительской кооперации;
• собственность общественных и религиозных организаций (объединений);
• смешанная российская собственность (с долей госсобственности и иная смешанная российская собственность).

2. Иностранная собственность.

3. Совместная российская и иностранная собственность.

2.9. Характер хозяйственной деятельности:

      До 1 января 2003 г. действовал Общесоюзный  классификатор отраслей народного хозяйства:     

Промышленность 
     Сельское хозяйство 
     Лесное хозяйство 
     Транспорт 
     Связь 
     Строительство 
     Водное хозяйство (собирательная отрасль) 
     Геология и разведка недр (собирательная отрасль) 
     Торговля и общественное питание 
     Материально-техническое снабжение и сбыт 
     Заготовки 
     Информационно-вычислительное обслуживание 
     Прочие виды деятельности сферы материального производства 
     Жилищно-коммунальное хозяйство 
      Непроизводственные виды бытового обслуживания населения 
     Здравоохранение, физическая культура и социальное обеспечение 
     Народное образование 
     Культура и искусство 
     Наука и научное обслуживание 
     Кредитование и государственное страхование 
     Управление 
     Партийные и общественные организации 
     Бытовое обслуживание населения (собирательная отрасль) 

С 1 января 2003 г. в соответствии с Общероссийским классификатором видов экономической деятельности (Дата введения 2003-01-01):

Сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство

Рыболовство, рыбоводство 

Добыча полезных ископаемых

Обрабатывающие  производства

Производство  и распределение электроэнергии, газа и воды

Строительство

Оптовая и розничная торговля; ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования

Гостиницы и  рестораны

Деятельность  гостиниц и ресторанов

Транспорт и  связь

Финансовая  деятельность

Операции с  недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг

Государственное управление и обеспечение военной  безопасности; обязательное социальное обеспечение

Образование

Здравоохранение и предоставление социальных услуг

Предоставление  прочих коммунальных, социальных и персональных услуг

Предоставление  услуг по ведению домашнего хозяйства

Деятельность  экстерриториальных организаций  

     2.10. Размер

     Предприятия могут быть малыми, в т.ч. микропредприятия, средними и крупными.

     В соответствии с российским законодательством (Федеральный Закон "О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации" (с изменениями на 18 октября 2007 года) № 209-ФЗ от 24 июля 2007 года):

     - малые предприятия - средняя численность  работников за предшествующий  календарный год не должна превышать ста человек включительно; среди малых предприятий выделяются микропредприятия - до пятнадцати человек;

      - средние предприятий - средняя численность работников за предшествующий календарный год от ста одного до двухсот пятидесяти человек включительно. 

     2.11. Единичные и групповые организационные формы хозяйственных организаций

     К единичным организационным формам относятся организации, представляющие одно юридическое лицо.

      К групповым организационным формам относятся компании, представляющие интересы нескольких юридических лиц (ассоциации; союзы; картель; консорциум; концерн; синдикат; пул; трест; финансово-промышленная группа; холдинг-компания и т.д.) 
 

     2.12. Формальные и неформальные  организации:

      Организация как объект – это структура  ролей. Причем если это сознательно формализованная структура, то она отражает распределение административных ролей (начальник, подчиненный, бухгалтер, снабженец). Если же речь идет о неформальной структуре, то она показывает распределение психологических ролей (лидер, исполнитель, генератор идей). Таким образом, работник в организации играет две роли - административную и социально-психологическую. Такое разделение предопределяется двумя сторонами организации -формальной и неформальной, которые выделял Ч.Барнард в своей теории социальных систем. Формальная и неформальная организации - это не виды организации, а ее аспекты.

      Формальная  организация - это официально установленное и зафиксированное строение системы и порядок функционирования элементов. Фиксация осуществляется в организационных документах. Суть формальной организации заключается в наличии и осознании общей цели у индивидов, которые могут и хотят ее реализовывать совместно. При этой реализации они договариваются об определенном распределении полномочий и обязанностей. Уровень формализации организации определяется четкостью разграничения полномочий и обязанностей. Эти границы официально устанавливают степени свободы для каждого участника организации.

      Неформальная  организация - это любая совместная деятельность индивидов, в которой отсутствует осознанная общая цель. Хотя эта деятельность и может приводить к общим результатам. Таким образом, в отличие от формальной организации неформальная организация не закреплена в каких-либо организационных документах. Причина возникновения неформальной организации заключается в недостатке формализации ролей (в нечетком распределении прав и обязанностей) и необходимости налаживания межличностных связей между участниками организации при исполнении их формальных ролей. В рамках этих связей выявляется мотивация участников организации. Работники вступают в неформальные группы, поскольку хотят принадлежать данной социальной группе, в поисках защиты и общения, просто из симпатии к тем или иным людям. Неформальная организация осуществляет социальный контроль над деятельностью предприятия (через социальные нормы), выдвигает своих неформальных лидеров и даже может сопротивляться переменам.