Внутренняя социальная политика Канады

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 05 Мая 2013 в 20:44, доклад

Краткое описание

Одной из главных причин, удерживающих людей от переезда даже при очень неблагоприятных условиях проживания, когда на лицо есть серьезные причины попробовать улучшить свою жизнь за счет переезда, временного или постоянного, в более благоприятные места или страны, является опасение по какой-либо причине попасть в еще более тяжелую ситуацию. Многие считают, что в чужой стране, при недостаточно хорошем понимании местных обычаев и языка, будет сложно получить какую-либо работу и средства к существованию, и лучше уж довольствоваться тем, что есть.

Вложенные файлы: 1 файл

Внутренняя социальная политика Канады.docx

— 32.37 Кб (Скачать файл)

В отличие от других развитых стран, у Канады нет общегосударственной  системы образования: по конституции  каждая провинция сама занимается этим вопросом. Каждая провинциальная система  образования, хоть и в чем-то схожая с остальными, отражает религию, историю  и культуру этой провинции. 
Провинциальные главы департаментов по образованию, которые возглавляет избираемый министр, устанавливают стандарты, утверждают предметы и финансируют образовательные организации. Ответственность за управление начальными и средними школами возложена на местные выборные школьные советы или комиссии. Советы планируют бюджеты школ, нанимают учителей и устанавливают школьное расписание в соответствии с требованиями провинциального законодательства.

Центральное правительство  играет жизненно важную роль в системе  образования. Оно обеспечивает финансовую поддержку высшим учебным заведениям и преподаванию двух официальных  языков страны – английскому и  французскому. Вдобавок, оно отвечает за образование коренных жителей 
Канады, военных и членов их семей, а также заключенных. В целом, центральное правительство оплачивает до 20% ежегодных затрат страны на образование.

В частности, правительство  спонсирует программу студенческих займов, которая предназначена для  студентов, не обладающих достаточными денежными средствами, чтобы получить высшее образование. По этой программе  студенты получают кредит со сниженными процентными ставками. В провинциях также существуют собственные системы  студенческих займов.

Канадское правительство  также приняло программу студенческих грантов, по которым в 2000-2010 годах  гранты на обучение получат более  чем 100 000 студентов. Размер гранта составляет в среднем 3000 долларов в год, а  каждый из студентов может получить до 15 000 долларов за четыре учебных года. Эти гранты смогли бы уменьшить вполовину  расходы на обучение.

Вообще, Канада стоит на первом месте по уровню расходов на образование в расчете  на душу населения. Высокий уровень  образованных людей в Канаде (более  половины жителей страны продолжают учиться после достижения 15 лет) успешно поддерживает и повышает уровень жизни канадцев и репутацию  страны как места, где ценят и  поощряют интеллектуальный рост.

Все граждане Канады имеют бесплатный доступ к получению медицинской помощи. Исключение составляет стоматология и  услуги частнопрактикующих врачей. 
     Лица, достигшие 65 летнего возраста, а также те, кто имеет право на социальную помощь, получают большинство лекарств бесплатно. 
     На постоянной основе производятся выплаты пенсий по старости, дотаций и льгот малоимущим семьям, предоставление страховых гарантий на случай потери работы и т.д. Неслучайно по оценкам ООН Канада на протяжении последних лет занимает первое место в мире по комфортности жизни.

Кана́дская пенсио́нная програ́мма — программа социального страхования, предусматривающая взносы в специальный фонд и выплаты из него, зависящие от доходов получателя. Является одной из двух важнейших составляющих государственной системы пенсионных выплат наряду с Социальным обеспечением по старости(СОС). Другими компонентами пенсионной системы Канады являются частные пенсии либо за счёт работодателя, либо с использованием индивидуальных сбережений с отложенной уплатой налогов (известные в Канаде как зарегистрированный пенсионный сберегательный план)[1].

По этой программе  все имеющие работу канадцы в  возрасте от 18 лет должны внести установленную  часть своего заработанного дохода в государственную систему пенсионного  обеспечения. КПП финансируется  на «стабильной» основе, когда текущий  размер взноса устанавливается таким  образом, что программа остаётся устойчивой на протяжении следующих 75 лет, для чего накапливается резервный  фонд, достаточный для стабилизации со временем соотношения активов  и расходов и коэффициента финансирования.

Квебек — единственная провинция Канады, отказавшаяся участвовать в КПП. Квебекская пенсионная программа — собственный квебекский аналог Канадской пенсионной программы. КвПП практически копирует КПП, так как также является пенсионной программой, предусматривающей выплаты, зависящие от доходов получателя, в случае его нетрудоспособности, выхода на пенсию или смерти


Информация о работе Внутренняя социальная политика Канады