Пособия по временной нетрудоспособности
Курсовая работа, 07 Июня 2013, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
Целью данной работы является углубленное изучение понятия временной нетрудоспособности. Рассмотрение его общих оснований, определяющих право на назначение пособия о временной нетрудоспособности, а так же изучение удостоверения временной нетрудоспособности, исчисление пособий по нетрудоспособности.
Основные задачи:
- Рассмотреть понятие и виды временной нетрудоспособности.
- Подробнее узнать об удостоверении временной нетрудоспособности.
- Изучить общие основания об исчислении пособий по временной нетрудоспособности.
- Изучить причину назначения пособий по временной нетрудоспособности.
Содержание
Введение……………………………………………………………………………..
Глава 1. Понятие и виды по временной нетрудоспособности……………………………………………………………………
1.1. Удостоверение временной нетрудоспособности………………………….
1.2. Исчисление пособий…………………………………………………………
Глава 2. Назначение выплаты пособий……………………..…………………...
Заключение………………………………………………………………………….
Список используемой литературы………………………………………………...
Вложенные файлы: 1 файл
kursovaya.doc
— 95.50 Кб (Скачать файл)При расчете следует учитывать установленные законодателем границы размеров пособия.
Его нижней границей выступает минимальный размер оплаты труда. Он используется в случаях когда, средний заработок, рассчитанный за двухлетний период, получился ниже него, а так же в случаях, когда в расчетном периоде дохода вообще не было.
С другой стороны, размер выплачиваемого пособия не может быть больше предельной величины базы для начисления страховых взносов, которая установлена в статье 8 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ. В 2010 году она составила 415 000 рублей, в 2011 с учетом индексации - 463 000 рублей.
Для тех, кто работает на условиях неполной рабочей недели или неполного рабочего дня, средний заработок определяется пропорционально продолжительности рабочего времени.
ГЛАВА 2. НАЗНАЧЕНИЕ ВЫПЛАТЫ ПОСОБИЙ ПО НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ.
С 2007 года изменился порядок обеспечения граждан пособиями по временной нетрудоспособности, а также по беременности и родам.
Новые правила оплаты больничных листов установлены Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» (далее — Закон № 255-ФЗ). В отличие от предыдущего закона, регулирующего вопросы выплаты пособий по временной нетрудоспособности в 2006 году, новый закон носит долговременный характер. Он вступил в силу с 1 января 2007 года, и его действие распространяется на последующие годы.
В настоящее время продолжают действовать и некоторые ранее принятые нормативно-правовые акты о назначении и выплате пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам. Но с 1 января 2007 года все они применяются только в той части, которая не противоречит Закону № 255-ФЗ.
Новый закон в отличие от прежнего не применяется в отношении выплаты пособий по временной нетрудоспособности, вызванной несчастными случаями на производстве и профессиональными заболеваниями3 (п. 2 ст. 1 Закона № 255-ФЗ).
Порядок обращения граждан за пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам и правила их назначения теперь прописаны непосредственно в Законе № 255-ФЗ. Отчасти сохранены прежние нормы, но появилось много новшеств.
Источники выплаты пособий по временной нетрудоспособности остались прежними. Они определены в статье 3 Закона № 255-ФЗ.
При заболевании или травме за первые два календарных дня временной нетрудоспособности пособие оплачивается за счет работодателя, а начиная с третьего дня — за счет ФСС России. В остальных случаях социальные пособия выплачиваются из средств фонда с 1-го дня временной нетрудоспособности.
Прежние правила финансирования пособий применяются также в организациях и у индивидуальных предпринимателей, перешедших на специальные налоговые режимы. Согласно статье 2 Федерального закона от 31.12.2002 № 190-ФЗ (далее — Закон № 190-ФЗ) такие работодатели выплачивают сотрудникам пособие по временной нетрудоспособности в следующем порядке. Часть пособия в пределах 1 МРОТ оплачивается из средств Фонда социального страхования, остальная часть — за счет работодателя.
Если работодатель, применяющий специальный режим налогообложения, добровольно уплачивает в ФСС России страховые взносы за работников, пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам полностью выплачиваются за счет средств фонда (ст. 3 Закона № 190-ФЗ).
Застрахованное лицо может получить пособие либо за весь период временной нетрудоспособности, либо за его часть. Все зависит от того, по какой причине наступила нетрудоспособность и к какой категории относится застрахованное лицо.
Вопрос об определении количества дней временной нетрудоспособности, подлежащих оплате, регулируется статьей 6 Закона № 255-ФЗ.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Единственным основанием для назначения пособия по временной нетрудоспособности является больничный листок (листок нетрудоспособности), оформленный в соответствии с Инструкцией о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан (утверждена 19.10.94 приказом Минздравмедпрома РФ № 21, в ред. от 26.06.96). В случае его утраты пособие может выплачиваться по дубликату.
Документом, удостоверяющим временную нетрудоспособность и подтверждающим временное освобождение от учебы, является справка, установленной или произвольной формы.
С 2007 года изменился порядок обеспечения граждан пособиями по временной нетрудоспособности, а также по беременности и родам.
Новые правила оплаты больничных листов установлены Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» (далее — Закон № 255-ФЗ). В отличие от предыдущего закона, регулирующего вопросы выплаты пособий по временной нетрудоспособности в 2006 году, новый закон носит долговременный характер. Он вступил в силу с 1 января 2007 года, и его действие распространяется на последующие годы.
В настоящее время продолжают действовать и некоторые ранее принятые нормативно-правовые акты о назначении и выплате пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам. Но с 1 января 2007 года все они применяются только в той части, которая не противоречит Закону № 255-ФЗ.
Новый закон в отличие от прежнего не применяется в отношении выплаты пособий по временной нетрудоспособности, вызванной несчастными случаями на производстве и профессиональными заболеваниями3 (п. 2 ст. 1 Закона № 255-ФЗ).
Цель курсовой работы достигнута, так как были выполнены основные задачи.
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ