Акцентуации характера

Если в коллективе есть такой человек, директору нужно  поменьше обращать внимания на его  странности и поактивнее использовать его способности к творческому труду, интеллектуальную одаренность и спокойно поручать ему создавать самые фантастические планы и проекты, вовремя корректируя и приспосабливая их к существующей реальности.

2. Черты, привлекательные  для собеседников.

Сдержанность, степенность, обдуманность поступков, наличие твердых  убеждений, принципиальность.

3. Черты, отталкивающие и способствующие конфликту.

Упорное отстаивание своих  нереальных взглядов. На все имеет  свою точку зрения, часто резко  отличающуюся от мнения большинства.

4. Ситуации, в которых возможен конфликт.

Лишение «хобби», любимой  работы противопоказаны. Одиночество, навязчивость, бесцеремонность, грубость окружающих усиливают замкнутость. Часты случаи заболевания шизофренией.

5. Предпочитаемая работа.

Работа, не требующая широкого круга общения, интересы к теоретическим  наукам, философским размышлениям, коллекционированию, шахматам, музыке, фантастике.

- Экстравертированный (конформный) тип.

1. Особенности общения  и поведения.

Его основная черта –  постоянное принятие существующего  порядка вещей. В любой ситуации подчиняется большинству, шаблонность, банальность мышления, склонность к  «ходячей морали». С недоверием относятся  к незнакомцам. Это люди своей  среды: думают как все, поступают  как все, стараются не отставать, но и не забегать вперед. Комфортность сочетается с не критичностью: все, что узнают через привычный канал информации, для них является истиной. Они консерваторы по натуре: не любят новое, с трудом осваиваются в изменившейся ситуации.

При всем этом им свойственна  высокая общительность, словоохотливость до болтливости, своего мнения нет. Приказы  начальства принимают без раздумывания. В обществе с друзьями и в семье  уступают лидерство другому человеку.

Реакция эмансипации у  таких людей возникает при  попытках вытянуть его из привычной  среды.

2. Черты, привлекательные  для собеседника.

Готовность выслушать  «исповедь» другого, исполнительность.

3.Черты, отталкивающие  и способствующие конфликту.

«Человек без царя в  голове», подверженность чужому влиянию, необдуманность поступков, легковерие, страсть к развлечениям.

4. Ситуации, в которых  возможны конфликты.

Ситуация вынужденного одиночества, бесконтрольностьи нерегламентированность жизни противопоказаны. Имеют склонность к гипоманиакальности.

5. Предпочитаемая работа.

Легкая приспособляемость  к новой работе. Когда задачи и  правила поведения четко определены, могут быть хорошими исполнителями.

- Эпилептоидный или эксплозивный тип.

1. Особенности общения  и поведения.

Главными чертами этого  типа являются склонность к дисфории (плохому, злобно-тоскливому настроению) и аффективной взрывчатости, напряженность  инстинктивной сферы, вязкость, тугоподвижность, тяжеловесность и инертность, охватывающие все сферы психики: от моторики до эмоциональности и мышления. Этого рода субъекты медленно и долго думают, зато обстоятельно, с учетом множества вариантов и подробностей. Они не принимают быстрых решений и никогда не отказываются от своих слов. Дела выполняют точно, скрупулёзно, аккуратно и всегда доводят начатое до конца. Они во всем и всегда пунктуальны и аккуратны; все вещи у них лежат на своих местах и находятся в идеальном порядке. На них всегда можно положиться. Они никогда никого не подводят. Но у них без видимых причин может возникнуть агрессивно-подавленное настроение, в котором они могут давать аффективные реакции. В таком состоянии их лучше не трогать, надо переждать и в дальнейшем не напоминать об этом. Они обидчивы и долго помнят причиненное им зло. Они сильны физически, обычно приземисты, имеют крупную голову, тяжелую нижнюю челюсть. Они медлительны в движениях, аккуратны.

Они осторожно относятся  ко всему новому, незнакомому. Предпочитают жить реальностью, а не мечтами. Любят  хорошо поесть и поспать, сексуальны. Они мало конформны, но сами о себе так не думают. Среди них много  одаренных людей, достигших большого успеха.

2.Черты, привлекательные  для собеседника.

Вне приступов гнева –  добросовестность, аккуратность, любовь к детям.

3. Черты, отталкивающие  и способствующие конфликту.

Раздражительность, вспыльчивость, неадекватные вспышки гнева и  ярости с рукоприкладством, жестокость; ослабленный контроль над влечением.

4. Ситуации, в которых  возможен конфликт.

Склонность к конфликтам по незначительным поводам, невротическим  срывам, психопатии, правонарушениям (аморальное поведение, злоупотребление алкоголем, асоциальные поступки).

5.Предпочитаемая работа.

Физический труд, атлетические виды спорта. Из-за неуживчивости часто  меняют место работы. Необходимо развивать  выдержку, самоконтроль. Человека с  такими особенностями лучше применить  там, где требуется постоянное внимание, дисциплинированность, аккуратность, обстоятельность, ответственность  за порученное дело и умение довести  его до конца при любых обстоятельствах. Но его нельзя торопить, надоедать  советами и указаниями, особенно, если последующее указание противоречит предыдущему. Это ответственный, самостоятельный  и исполнительный работник.

 

 

3. Методики определения  акцентуации характера

 

«Тяжелый характер» –  всегда преграда для нормальных человеческих взаимоотношений. Например, причиной конфликта  может выступать такая черта  характера, как формализм. У некоторых  людей формализм является проявлением  застревающего и педантичного типа акцентуаций характера. Но чаще за формализмом  скрывается бездушие и лень. У некоторых  людей причиной формализма является желание ощутить свою власть: кому-то приятно, чтобы его просили, заискивали перед ним, унижались.

Иногда формализм отражает подозрительность и тогда индивид  во всех людях усматривает потенциальных  жуликов и страхуется, пропуская  через фильтр многочисленных справок.

То есть в повседневной жизни не так уж редко приходится сталкиваться с личностными барьерами общения, обусловленными характерами людей.

Распознавание типа акцентуации  у человека представляет собой немаловажную практическую задачу.

Тип акцентуации характера  указывает на слабые места характера  и, тем самым, позволяет предвидеть факторы, способные вызвать понятие  декомпенсации или психогенные  реакции, ведущие к дезадаптации. Тем самым открываются перспективы для профилактических работ.

В 1970 году А.Е. Личко был составлен и апробирован предназначенный для подростков патохарактерологический опросник. Опросник предназначен для определения в подростковом возрасте (14 – 18 лет) типов характера при психопатиях, психопатических развитиях, а также при акцентуациях характера, являющихся крайними вариантами нормы. В настоящем виде ПДО не может быть использован как вспомогательный прием при постановке диагноза психопатия.

В опросник вошли фразы, разбитые на 25 тем. В число тем вошли оценка собственных витальных функций (самочувствие, настроение, сон, сексуальные проблемы и т. д.), отношение к близким и окружающим (родителям, друзьям, школе и т. п.) и к некоторым абстрактным категориям (к критике, к наставлениям, к правилам и законам и т. п.). В наборы включены фразы, отражающие отношение разных характерологических типов к ряду жизненных проблем, а также фразы индифферентные, не имеющие диагностического значения.

Испытуемому представляется свобода выбора одного или нескольких (не более трех) ответов на каждую тему или отказа от выбора. Затем  предлагается из тех же наборов выбрать  наиболее неподходящие отвергаемые  ответы. Свобода выбора лучше может  раскрыть систему отношений, чем  альтернативные решения «да» или  «нет», применяемые в большинстве  опросников. Значение выборов оставалось испытуемому неизвестным.

В обоих исследованиях  разрешается отказываться от выбора ответа отдельных таблиц – наборов (проставляя 0 в регистрационном  листе). Если число таких отказов  в обоих исследованиях составляет в сумме 7 и более, то это свидетельствует  либо о трудности работы с опросником в силу невысокого интеллекта, либо о негативном отношении к исследованию (при достаточном интеллекте).

В основе теста – опросника  Шмишека лежит концепция акцентуированных личностей К. Леонгарда, согласно которой акцентуации – это «заострение» некоторых, присущих каждому человеку, индивидуальных свойств. К. Леонгард различает акцентуированные свойства характера и темперамента.

Тест содержит 10 шкал, которые  реализованы в виде перечня из 88 вопросов, предполагающих один из двух вариантов ответов: «да» и «нет».

Для проведения теста необходимо иметь тестовый буклет со стандартной  инструкцией, а также стандартный  ответный лист, в котором рядом  с номером пункта испытуемым заносятся  знаки ( + ) или ( - ) в соответствии с вариантом ответа.

Для определения акцентуаций  также применяется методика аутоидентификации акцентуаций характера Э.Г. Эйдемиллера.

По инструкции необходимо ознакомиться с содержанием всех предложенных характеристик и выбрать  одну или несколько карточек, на которых, по мнению испытуемого, наиболее полно и похоже описан его характер. Если испытуемый выберет несколько  карточек сразу, то надо разложить их в порядке важности.

Для проведения исследования требуется 13 карточек с описанием  характерологических типов.

Интерпретация результатов  методики производится в соответствии с теми типами характера, которые  заняли два первых места. Результаты аутоидентификации необходимо сопоставить с данными наблюдения, беседы, обобщения независимых характеристик и другими методами научного психологического исследования.

 

Заключение

 

Личностный рост связан с  внутренними изменениями, переоценкой  предыдущего опыта на каждом новом  этапе жизни.

Если у человека вырабатывается определенный стереотип поведения, он может намеренно избегать нового опыта, как бы «закрывая глаза» на себя и сложившиеся обстоятельства. Возникает ситуация, когда приходится отрицать какие-то вновь открываемые  стороны себя, чтобы сохранить  привычный, проверенный образ собственного «Я». Такой конфликт между новыми желаниями и стремлениями и старым способом их реализации должен быть разрешен, так как в противном случае возникает осознание несоответствия между своим поведением и своими представлениями, что усиливает  чувство тревожности и уязвимости. Человек оказывается в таком  состоянии, когда он не способен выйти  за пределы рамок, суженных им же самим. Для выхода из подобной ситуации необходимы достаточная гибкость и спонтанность, открытость реальной ситуации и постоянно  изменяющимися условиями жизни. Итак, личность растет за счет своих  внутренних ресурсов, он она не изолирована  и зависит от своего окружения, она  должна отвечать на «вызов» жизни, сохраняя собственную целостность ради осуществления  смысла своего существования – в  этом и состоит основная задача личностного  роста.

Таким образом, личностный рост является сложным противоречивым процессом, это кропотливая работа над собой, требующая большой энергии и  огромного желания.

Особенно сложно приходится акцентуированным личностям. Такие  люди зачастую нуждаются в психологической  помощи. Психологическое консультирование имеет несколько направлений: гештальт – терапия; клиент – центрированный подход; экзистенционально – аналитический подход и др.

Каждому изначально свойственно  стремление к гармонии, внутреннему  равновесию. И это вполне возможно, если, запутавшись в сложных ситуациях  и проблемах, обратиться за помощью  к специалистам – психологам.

 

 

Список использованных источников

 

1. Столяренко Л.Д. Основы  психологии. - Ростов – на – Дону, 2010

2. Психология и педагогика. - Москва – Новосибирск, 2009

3. Рубинштейн С.Л. Основы  общей психологии. - Санкт-Петербург, 2011

4. Словарь практического психолога. – Минск, 2009

5. Рогов Е.И. Настольная  книга практического психолога. – Москва, 2010

6. Тутушкина М.К. Психологическая помощь и консультирование в практической психологии. - Санкт – Петербург,2011