Формирование коммуникативных компетентностей у студентов в профессиональной деятельности
Отчет по практике, 20 Июня 2014, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
Культурно позиция понимается как основания действий и для действий. Принятие определенной позиции означает принятие тех базовых знаний, средств и технологий мышления, инструментов деятельности закрепленных на человеке, как носители позиции. Принятие той или иной позиции, обеспечивает, возможно, совершения деятельности, попадания в определенное сообщество. Для того чтобы позиция была принятой, возникает необходимость в ее ре-конструировании (в контексте осуществляемой деятельности) и конструировании действия из нее, отвечающее собственным онтологическим вызовам (использовать присвоенных им схем мышления и систематизирование их).
Ре-конструирование позиции педагога-организатора начинается с выделение компонентов, значимых для рассмотрения, которые могут быть представлены следующим рядом вопрос: какие педагогические функции выполняет позиционер? Что организует? С чем и кем работает?
Вложенные файлы: 1 файл
отчет группа.docx
— 67.47 Кб (Скачать файл)
План проект
Цель |
Задачи |
Примечание |
1.Изучение потребителя |
- узнаем интересы; |
Общение со студентами о целях, желаниях, мотивах и т.д.; |
2. Определение темы проекта |
-формулировка |
Исходя из ответов потребителя; |
3. Работа с информацией |
- изучение статей в Интернете;
|
- выделить ответственного |
4. Подготовка к проведению |
- техника компьютер, установление диктофона) - образовательное пространство (стулья, доска, листы, ручки) |
|
5.Проведение мероприятия. |
-вступление; |
-вступление
(водная часть от;
организаторов) |
6. оценка результатов (написание отчетов ) |
-Rf |
-
соотнести
полученный
результат с целями, задачами, что
было запланировано; |
7.Проведение анкетирование и их анализ |
- разработка анкет; |
Ответственные лица
Декомпозиция работы. Распределение полномочий
|
1.Сбор информации по «Формиров 2.Проведение мероприятия, поиск места проведения, приглашение участников. Ответственный. |
|
1.Сбор информации - правила формулирования цели. 2. Документация (таблица цели и задачи, таблица рисков, проблем, примеры формирования цели) 3.Ведение протокола мероприятия. Исполнитель |
|
1.Составление отчета в виде презентации и написание доклада 2. Подготовка раздаточного материала 3. Исполнитель. |
|
1.Документация (анкеты, анализ анкет, подготовка технического оборудования) 2.Подведение итогов анализа анкет 3.Проведение мероприятия, практических занятий |
Риски
Вид риска |
Риск |
Решение |
Организационный риск |
Поиск места проведения |
Наличие запасного варианта. |
Эмоциональный риск |
Волнение. |
Репетиция мероприятия. |
Технический риск |
Закрытый доступ к Интернету. Отсутствие зарядки и памяти на видеоустройстве |
Подготовка материала заранее, наличие скаченного варианта. Дополнительные устройство для аудиозаписи, либо возможность записи на другие устройства. |
Проблема
Проблема |
Решение |
Техническое оснащение |
Проверка всего оборудования, устранение возникших неполадок до мероприятия. |
Слова «паразиты» |
Хорошо ориентироваться в материале, использование паузы для формирования конкретной мысли. |
Аналитический отчёт
- Место, дата, время: Сибирский федеральный университет, аудитория 43-12, 12.00 – 14.00.
- Основные вопросы : Что такое компетентность, компетенция, коммуникация?
- Коллектив : Преподаватель СФУ Седых Т.В, студенты политихнического, железнодорожного, педагогического института
- Ход занятия : создать атмосферу, которая будет способствовать раскрепощению студентов, их активному участию в занятии
- Основные вопросы : рассмотреть понятия «коммуникации» и «компетентности», вывести общее
- Выстроить понимание аудитории на наглядных примерах техник, используемых нами ежедневно неосознанно для эффективного общения
- Изучить новые техники
- Обратная связь : результат обратной связи присутствовал, обучающиеся в полном составе пришли на второе заключительное занятие
- Трудности : трудности были в основном в соотношении и понимании понятий компетенция, компетентность
- Рекомендации : точное оформление презентаций
- В коллектив организаторов мероприятия вошли студенты 3 курса кафедры «Педагогики высшей школы. Дополнительное образование» бакалавры направления «Педагогика» Сибирского Федерального Университета –Андрющенко Роман, Закиева Сабина, тохтобина Надежда, Шипилова Анжелика.
3-14июня 2014 года на базе ФГАОУ
ВПО «Сибирский федеральный
Цель семинара:
Понять, какие техники эффективного общения студенты уже используют, довести их до осознанного применения, изучить новые.
Задачи семинара:
- Создать атмосферу, которая поможет мотивировать в дальнейшей работе;
- Рассказать окоммуникативной компетентности в профессиональной деятельности;
- Выстроить понимание аудитории на наглядных примерах;
- Рассмотреть с аудиторией, как формулировать коммуникативную компетентность.
Основные вопросы семинара:
- Рассмотреть средства общения
- Изучить основные средства общения
- Исследовать методы диагностики и развития коммуникативной компетентности
- Проанализировать методы воздействия на коммуникативные процессы
- Способствовать повышению у студентов уровня развития коммуникативных умений посредством тренинговых упражнений.
- Мотивировать студентов на развитие и совершенствование своих коммуникативных умений;
Основаниями для создания проекта послужили:
1) Актуальной является
ориентация на социокультурную
ситуацию развития современного
рынка труда, где профессиональная
компетенция является неотъемлемым
компонентном структуры личности для
вхождения и становления себя в любой
сфере профессиональной деятельности.
2) Образовательное пространство вуза, для попадания студентом в содержание которого необходима инициатива.
В ходе семинара участникам было предложено творческое задание в соответствие с утвержденной программой.
В семинаре приняли участие 9 человек, из них:
№ п/п |
Ф.И.О, курс обучения. |
1. |
Баранмаа Эртине |
2. |
Щербаков Денис |
3. |
Фисенко Светлана |
4. |
Валентина Ерзунова |
6. |
Кискорова Ольга |
7. |
Ласкажевская Надежда |
8. |
Краснова Юлия |
9. |
Рязанова Ксения |
При проведении проекта организаторы столкнулись со следующими проблемами:
Описание проблемы |
Ответственный (у кого возникла проблема) |
Кто решил проблему? |
Контрольная дата решения проблемы |
Понятие компетенция |
Фисенко Светлана |
Андрющенко Роман |
14.06.2014 г. |
В начале и по окончании проекта было проведено анкетирование участников. В результате получились положительные данные и участники были довольны проделанной работой на двух занятиях.
Рефлексивный отчет о проведении мероприятия
Наше мероприятие «Формирование коммуникативной компетентности у студентов в профессиональной деятельности» состоялось 3 июня и 14 июня. Проводили мы его в Сибирском Федеральном Университете, по ул.Свободный 79. Участниками мероприятия стали студенты СФУ.
Мероприятие состояло из трех частей: вводная часть включала знакомство, озвучивание целей и задач мероприятия, а также предлагалось заполнить анкету на выявление уровня коммуникативной компетентности. Также была показана презентация о коммуникативной компетентности. В основной части были проведены тренинговые упражнения, практическое занятие на развитие коммуникативных умений. В заключительной части было проведено повторное тестирование на выявление уровня коммуникативной компетентности.
Отрицательными моментами в проведении мероприятия можно назвать следующее:
1.Долго начинали занятие,
связанное с проблемами технического
оснащения и с опозданием людей;
Положительными моментами можно отметить следующее:
Мы создали непринужденную атмосферу. Об этом свидетельствовало раскрепощение участников, они не боялись высказываться. Речь ведущего была простой и понятной. Участники сидели в удобной для них позе.
С участниками был выстроен диалог (задавалось много вопросов, как участникам, так и организаторам мероприятия)
Если оценивать мероприятие в целом, то можно сказать о том, что оно прошло успешно. Из проведенного нами тестирования видно, что уровень коммуникативной компетентности повысился у всех участников.
Приложение
Тест коммуникативных умений Михельсона
Источники: http://www.psylist.net/praktikum/00267.htm
Автор: Л. Михельсон. Перевод и адаптация Ю.З. Гильбуха
Цель: Определение уровня коммуникативной компетентности и качества сформированности основных коммуникативных умений.
Инструкция: Мы просим Вас внимательно прочитать каждую из описанных ситуаций и выбрать один вариант поведения в ней. Это должно быть наиболее характерное для Вас поведение, то, что Вы действительно делаете в таких случаях, а не то, что, по-вашему, следовало бы делать.
Тестовый материал:
- Кто-либо говорит Вам: «Мне кажется, что Вы замечательный человек». Вы обычно в подобных ситуациях:
а) Говорите: «Нет, что Вы! Я таким не являюсь».
б) Говорите с улыбкой: «Спасибо, я действительно человек выдающийся».
в) Говорите: «Спасибо».
г) Ничего не говорите и при этом краснеете.
д) Говорите: «Да, я думаю, что отличаюсь от других и в лучшую сторону».
- Кто-либо совершает действие или поступок, которые, по Вашему мнению, являются замечательными. В таких случаях Вы обычно:
а) Поступаете так, как если бы это действие не было столь замечательным, и при этом говорите: «Нормально!»
б) Говорите: «Это было отлично, но я видел результаты получше».
в) Ничего не говорите.
г) Говорите: «Я могу сделать гораздо лучше».
д) Говорите: «Это действительно замечательно!»
- Вы занимаетесь делом, которое Вам нравится, и думаете, что оно у Вас получается очень хорошо. Кто-либо говорит: «Мне это не нравится!» Обычно в таких случаях Вы:
а) Говорите: «Вы – болван!»
б) Говорите: «Я все же думаю, что это заслуживает хорошей оценки».
в) Говорите: «Вы правы», хотя на самом деле не согласны с этим.
г) Говорите: «Я думаю, что это выдающийся уровень. Что Вы в этом понимаете».
д) Чувствуете себя обиженным и ничего не говорите в ответ.
- Вы забыли взять с собой какой-то предмет, а думали, что принесли его, и кто-то говорит Вам: «Вы такой растяпа! Вы забыли бы и свою голову, если бы она не была прикреплена к плечам». Обычно Вы в ответ:
а) Говорите: «Во вяком случае, я толковее Вас. Кроме того, что Вы в этом понимаете!»
б) Говорите: «Да, Вы правы. Иногда я веду себя как растяпа».
в) Говорите: «Если кто-либо растяпа, то это Вы».
г) Говорите: «У всех людей есть недостатки. Я не заслуживаю такой оценки только за то, что забыл что-то».
д) Ничего не говорите или вообще игнорируете это заявление.
- Кто-либо, с кем Вы договорились встретиться, опоздал на 30 минут, и это Вас расстроило, причем человек этот не дает никаких объяснений своему опозданию. В ответ Вы обычно: