Современные средства оценивания результатов обучения. Тесты как актуальное средство контроля знаний, умений и навыков
Автор работы: Пользователь скрыл имя, 03 Апреля 2014 в 22:44, реферат
Краткое описание
Важным вкладом Ф. Гальтона в развитии теории тестов было определение трех основных принципов:
Применение серии одинаковых испытаний к большому количеству испытуемых.
Статическая обработка результатов.
Выделение эталонов оценки.
Содержание
Введение……………………………………………………………………………………….3
Традиционные средства контроля…………………………………………………………...4
Контрольно-оценочная система в современном образовании………………………………..6
Практические задания………………………………………………………………………..10
Правила составления тестовых заданий…………………………………………………….11
Критерии оценки тестирования……………………………………………………………...16
Состав тестовых заданий………………………………………………………………..….19
Заключение…………………………………………………………………………………….21
Список использованной литературы…………………………………………………………22
Вложенные файлы: 1 файл
ссро.doc
— 109.00 Кб (Скачать файл)В инструкциях CITO про этот вид заданий говорится следующее: «Если задание включает в себя навыки ручного труда или поведенческого характера, то бумага и карандаш являются неподходящими инструментами для данного теста. Завершение письменного диалога или описание действий при проведении специального эксперимента явно отличается от реплик по телефону или проведения эксперимента. Данные тесты – это прямой путь, чтобы оценить задания.
Первым недостатком таких тестов является невозможность наблюдать и оценивать более одного тестируемого в одно и то же время. Также как невозможно общаться с экзаменуемым и одновременно оценивать его. Следовательно, выполнение этого типа тестов требует много времени при высокой интенсивности труда. Второй недостаток – это то, что подготовка инструкций для оценивания таких тестов занимает много времени. Однако без этих инструкций, экзамены не будут иметь взаимосвязи друг с другом, и может возникнуть проблема последовательности внутри самого экзамена.
Как бы то ни было, но практические задания (практические задания - важное звено целостного процесса усвоения знаний, умений и навыков) представляют собой трудоемкий, но весьма эффективный способ аттестации учащихся.
Не смотря на трудность проведения практических тестов, их можно применить в специально оборудованном кабинете, где все необходимое под рукой. Поэтому практические тесты – очень важны в использовании выявления знаний, для педагогов важно убедиться в том, что учащийся в действительности освоил учебный материал и сможет в дальнейшем применить знания в более глубоком использовании. И практическое тестирование было включено в разработку средств оценивания. Для того, чтобы составить хоть одно тестовое задание, необходимо обследовать правила составления тестовых заданий.
Правила составления тестовых заданий
Составление и проведение теста требует соблюдения определенных строгих условий, являющихся специфическими для тестов и отличающими включаемые в них задания от других видов заданий. Требования к тестированию, в данном общем виде, можно сформулировать следующим образом: наличие четкой инструкции по выполнению теста и характеристика надежности его результатов; установление строгих временных форм при выполнении испытаний; необходимость предварительного предупреждения учащихся о временя проведения теста; специальная подготовка по технике выполнения задания; возможность количественной обработки ответов; соотнесение результатов теста о выработавшим нормам. Прежде чем перейти к поиску правил составления тестов, необходимо дать определение педагогическому тесту, а так же самому тесту:
Традиционный тест представляет собой стандартизованный метод диагностики уровня и структуры подготовленности, В таком тесте все испытуемые отвечают на одни и те же задания, в одинаковое время, в одинаковых условиях и с одинаковыми правилами оценивания ответов. Главная цель применения традиционных тестов - установить отношение порядка, устанавливаемых между испытуемыми по уровню проявляемых при тестировании знаний. И на этой основе определить место (или рейтинг) каждого на заданном множестве тестируемых испытуемых. Для достижения этой цели можно создать бесчисленное количество тестов, и все они могут соответствовать достижению данной цели.
Педагогический тест – это инструмент, состоящий из квалиметрически (с использованием различных методов определения качества) выверенной системы тестовых заданий, стандартизированной системы тестовых заданий, стандартизованной процедуры проведения и заранее спроектированной процедуры проведения и заранее спроектированной технологии обработки и анализа результатов, предназначенный для измерения качеств и свойств личности, измерение которых возможно в процессе систематического обучения.
Тестовые задания должны быть составлены с учетом определенных правил. Рассмотрим эти правила:
- начинать формулировать вопрос нужно с правильного ответа;
- содержание задания должно
отвечать программным
- вопрос должен содержать одну законченную мысль (тестовое задание должно проверять один элемент знания);
- при составлении вопросов
следует особенно внимательно и
- вопрос должен быть четко сформулирован, избегая слова большой, небольшой, малый, много, мало, меньше, больше и т.д.
- избегайте вводных
фраз или предложений, имеющих
мало связи с основной мыслью,
не следует прибегать к
- неправильные ответы
должны быть разумны, умело подобраны,
не должно быть явных
- не следует задавать
вопросы с подвохом (когда все
ответы «да-да-да-да» или «нет-
- все варианты ответов должны быть грамматически согласованны с основной частью задания; в любом случае следует использовать короткие, простые предложения, без зависимых и независимых оборотов;
- как можно реже использовать отрицание в основной части; с одной стороны, использование отрицания приводит к противоречиям при чтении задания, с другой, отрицательные знания не так видны, как позитивные. Избегать двойных отрицаний, таких как: «Почему нельзя не делать…?», «Почему будет неправильно не отвечать на этот вопрос?» и т.д. Подчеркните отрицание в самом вопросе, чтобы иметь полную уверенность в том, что оно будет заметно;
- ответ на поставленный
вопрос не должен зависит от
предыдущих ответов (если предыдущее
задание содержит подсказку
- правильные и неправленые ответы должны быть однозначны по содержанию, структуре и общему количеству слов; применять правдоподобные ошибочные варианты;
- если ставиться вопрос количественного характера, то ответы к нему должны располагаться упорядоченно от меньшего к большему или наоборот; в том случае если, деструкторы представлены в виде слов, текста, располагайте их в алфавитном порядке;
- лучше не использовать
варианты ответов «ни один
из перечисленных» и «все
- убедится, что различия между вариантами ответов точны (чем больше варианты ответов похожи друг на друга, тем труднее распознать правильный ответ и тем лучше тестируется умение понимать, например, прочитанный текст);
- избегать повторение (когда
в некоторых случаях все
- использовать ограничения в самом вопросе (это необходимо для того, чтобы снять неопределенность, которая находится в вопросе);
- не упрощать вопросы («детский язык»);
- место правильного ответа должно быть определено таким образом, что бы оно не повторялось от вопроса к вопросу, не было закономерностей, а давалось в случайном порядке;
- лучше использовать длинный
вопрос и короткий ответ (в
противоположной ситуации на
прочтение ответов уходит
- проанализировать задания
с точки зрения возможности
неверного ответа наиболее
Рассмотрим требования к разрабатываемым заданиям:
1.Требования к заданиям с выбором ответов:
- инструкция, основной текст задания и варианты ответов должны быть хорошо понятны испытуемым;
- текст задания должен быть однозначным, сформулированным четко, по возможности кратко;
- в основной текст задания включается максимальное количество информации, относящейся к проблеме. В вариантах ответов не используются повторяющиеся слова и выражения, они помещаются в основной текст задания;
- основной текст задания
и ответы формулируются с
- в тексте задания исключается двойное отрицание.
- среди вариантов ответа
должен существовать только
2. Требования к открытым заданиям на дополнение:
- каждое задание должно быть нацелено на одно дополнение, место дополнения обозначается прочерком или многоточием;
- дополнения лучше ставить в конце задания;
- все прочерки для дополнения в одном тексте должны быть одной длины.
- после прочерка, если это необходимо, указываются единицы измерения;
- в тексте задания исключаются повторы и двойное отрицание.
3. Требования к заданиям на установление соответствий:
- элементы двух множеств
должны быть выбраны по одному
основанию для включения
- рекомендуется помещать
в текст задания названия
- желательно, чтобы правый
список содержал несколько
- если задание не предполагает четкого соответствия, т.е. одному элементу левого списка соответствует только один элемент правого списка, то в инструкции к заданию обязательно указывается информация о наличии дистракторов и о том, сколько раз могут использоваться элементы второго списка;
- в связи с особенностью
восприятия число элементов
- все задания необходимо располагать на одной странице, не допуская переноса отдельных элементов.
Таким образом, выявлены правила, требования выполнения тестовых заданий, которые дают ясную картину правильного составления тестов, как способ лучшего и удобного способа проверки умений и знаний. Остается рассмотреть, какие критерии оценок используются при тестировании.
Критерии оценки тестирования
В истории российского просвещения изначально как и в Европе существовала трёхразрядная система оценок. В списке студентов Киевской духовной академии (1737 г.) высший разряд обозначает очень хорошие успехи: «учения изрядного, надежного, доброго, честного, хорошего, похвального». Средний разряд обозначает успехи «учения посредственного, мерного, нехудого». Низший разряд характеризует успехи ниже среднего: «учения слабого, подлого, прехудого, безнадежного, ленивого».
Постепенно словесная оценка становилась однообразней и короче, она чаще заменялась цифровой, причем направление шкалы установилось противоположным германскому. В разное время в России применялись 3-, 5-, 8-, 10-, 12-балльные системы оценки знаний. Из них прижилась 5-балльная, которая и была в 1937 году официально установлена Министерством народного просвещения: «1» — слабые успехи; «2» — посредственные; «З» — достаточные; «4» — хорошие; «5» — отличные. В течение XX века оценка «1» постепенно вышла из употребления, в результате 5-балльная система трансформировалась в современную 4-балльную. Эта, традиционная для советского образования, система сейчас повсеместно применяется в России и многих странах постсоветского пространства.
При педагогических измерениях интерпретация баллов учащихся может иметь различный характер в зависимости от того, каким способом сравниваются оценки учеников. При критериально–ориентированном подходе (в него включают все то, что условно можно принять за 100 %-ный объем, планируемый к усвоению) в педагогических измерениях результаты учащихся интерпретируются по отношению к содержательной области или требованиям, установленным к учебным достижениям.
При дихотомическом (дихотомическое (альтернативное) тестовое задание - задание, выполнение которого оценивается только альтернативно : выполнено верно (обычно символизируется единицей) или выполнено неверно (обычно символизируется нулем) оценивании («1» или «0») результатов выполнения отдельных заданий балл каждого учащегося подсчитывается путем перевода в проценты доли правильно выполненных заданий по отношению к общему числу заданий теста.
В случае политомических (политомическое тестовое задание - задание, выполнение которого допускает несколько категорий ответа, каждая из которых оценивается по-разному (например, полностью верный ответ - 2 балла, частично верный ответ - 1 балл, неверный ответ - 0 баллов) оценок в проценты переводится отношение сырого балла (первичный, наблюдаемый, индивидуальный – меняется в зависимости от теста и способа подсчета результата испытуемого) учащегося, накопленного по заданиям к максимально возможному к баллу по тесту. Полученный для каждого учащегося процент сравнивается со стандартами выполнения – критериями, установленными экспертным путем и прошедшими эмпирическую валидизацию в процессе конструирования теста.
При критериально–ориентированном подходе по результатам тестирования можно:
- выявить освоенные и
не освоенные знания, умения и
навыки и построить