Автор работы: Пользователь скрыл имя, 12 Декабря 2013 в 20:32, доклад
Юридическая ответственность - это применение к правонарушителю предусмотренных санкцией юридической нормы мер государственного принуждения, выражающихся в форме лишений личного, организационного либо имущественного характера.
Юридическая ответственность наступает за совершение деяний, которые в нормативных правовых актах признаны социально вредными или запрещенными. К юридической ответственности привлекаются лица не только в связи с последствиями их определенных поступков, но и за само их совершение.
Юридическая ответственность - это
применение к правонарушителю предусмотренных
санкцией юридической нормы мер государственного
принуждения, выражающихся в форме лишений
личного, организационного либо имущественного
характера.
Юридическая ответственность наступает
за совершение деяний, которые в нормативных
правовых актах признаны социально вредными
или запрещенными. К юридической ответственности
привлекаются лица не только в связи с
последствиями их определенных поступков,
но и за само их совершение.
Цели юридической
ответственности:
1. Закрепление, регулирование и охрана
общественных отношений;
2. Наказание виновного;
3. Предупреждение совершения правонарушений
в будущем;
4. Восстановление нарушенных прав.
Функции
юридической ответственности:
1. Карательная функция. Предполагает наказание
правонарушителя, которое является средством
самозащиты общества от нарушения условий
его существования. Наказание - это причинение
правонарушителю духовных, личных, материальных
негативных последствий.
2. Предупредительная функция. Наказание
является средством предупреждения совершения
новых правонарушений. Причем предупредительное
воздействие оказывается не только на
самого нарушителя, но и на окружающих.
Опыт показывает, что предупредительное
значение наказания определяется не его
жестокостью, а неотвратимостью.
3. Воспитательная функция. Наказание направлено
на воспитание правонарушителя и окружающих;
4. Правовосстановительная функция. Меры
юридической ответственности зачастую
направлены не на формальное наказание
виновного, а на то, чтобы обеспечить нарушенный
интерес общества, восстановить нарушенные
противоправным поведением общественные
отношения.
Признаки
юридической ответственности:
1. Юридическая ответственность связана
с правонарушением, следует за ним и обращена
на правонарушителя;
2. Юридическая ответственность предполагает
государственное принуждение;
3. Объем мер принуждения четко очерчен;
4. Юридическая ответственность всегда
связана с определенными лишениями, которые
должен претерпеть виновный. Лишения наступают
как неблагоприятные последствия за совершенное
правонарушение. Негативные последствия
могут быть:
а) личного характера (например, лишение
свободы, исправительные работы - в уголовном
праве; обязанность правонарушителя публично
извиниться за распространение ложных,
позорящих сведений о другом лице - в гражданском
праве; выговор - в трудовом; предупреждение
- в административном праве);
б) имущественного характера (конфискация,
штраф - в административном и уголовном
праве; взыскание неустойки, пени - в гражданском
праве; материальная ответственность
- в трудовом и т.д.);
5. Характер и, объем лишений установлены
в санкции юридической нормы;
6. Возложение лишений, применение государственно-принудительных
мер осуществляется в ходе правоприменительной
деятельности компетентными государственными
органами в строго определенных законом
порядке и формах. Вне процессуальной
формы юридическая ответственность невозможна.
Принципы
юридической ответственности:
1. Ответственность наступает за деяние,
являющееся противоправным. Данный принцип
требует от законодательных органов установления
мер юридической ответственности за те
деяния, которые по своим свойствам отличаются
общественной вредностью;
2. Принцип справедливости предполагает
следующее:
а) нельзя за проступки устанавливать
уголовные наказания;
б) недопустимо вводить меры наказания
и взыскания, унижающие человеческое достоинство;
в) закон, устанавливающий ответственность
или усиливающий ее, не может иметь обратной
силы; никто не должен дважды нести уголовную
или иную ответственность за одно и то
же правонарушение;
3. Принцип законности означает, что юридическая
ответственность:
а) наступает за те деяния, которые предусмотрены
законом;
б) применяется в строгом соответствии
с процедурно-процессуальными требованиями
закона.
4. Принцип целесообразности предполагает:
а) индивидуализацию государственно-принудительных
мер в зависимости от тяжести совершенного
правонарушения, личностных свойств правонарушителя;
б) возможность смягчения и даже отказа
от применения мер ответственности в случае,
если ее цели могут быть достигнуты иным
путем;
5. Принцип неотвратимости означает:
а) что ни одно правонарушение не должно
остаться “не замеченным” для государства;
б) быстрое и оперативное применение мер
ответственности.
Ответственность
менеджера - обязанность менеджера
отвечать:
• за неисполнение обязанностей, предусмотренных
для его должности;
• за использование недолжным образом
своих прав, в том числе превышение своих
полномочий;
• за неправомерное делегирование своих
полномочий подчиненным и третьим лицам
в том случае, если последними были совершены
правонарушения. В данном случае неблагоприятные
последствия для менеджера наступают
за ошибочный выбор исполнителя его поручения
(задания) или отсутствие контроля за его
действиями, а не за сами действия специалиста,
которому были делегированы полномочия.
• за задержку и слабую работу в направлении
поставленных целей;
• за неполное использование предоставленных
ему прав.
Однако при привлечении к ответственности
менеджера необходимо учитывать следующее
условие. Практически менеджер не может
выполнять такую обязанность и нести ответственность
за ее неисполнение, если не соблюдается
объективно необходимое соответствие
между тем, что он должен, и тем, что он
юридически может делать, т.е. когда ему
предоставлен недостаточный объем прав
для того, чтобы принимать все необходимые
решения и обеспечивать их осуществление.
Очевидно, что без достаточно обоснованной
оценки деятельности менеджеров институт
ответственности также не работает.
В управлении организацией (особенно при
рассмотрении исков в суде) возникает
и такой вопрос: кто же из многих зависимых
друг от друга руководителей и иных служащих
должен нести ответственность за возникновение
какой-либо проблемы или (и) за то, что она
до сих пор не устранена?
Отвечают ли все сопричастные работники
за одни и те же действия или каждый работник
должен нести наказание только за свои
действия?
Если менеджером согласно предоставленным
ему правам было дано поручение работнику,
а работник, исполняя поручение, совершил
правонарушение при условии, что руководитель
создал условия, необходимые для исполнения
задания, то ответственность возлагается
на исполнителя, так как действия менеджера
были правомерны. В этом случае юридическая
ответственность к менеджеру (при отсутствии
правонарушения) не применяется.
Если менеджер требует от подчиненного
ему специалиста совершить противоправные
действия и подчиненный выполняет это
поручение, то юридическая ответственность
будет распространяться на обоих работников,
так как оба работника являются правонарушителями.
Подчиненный, являясь непосредственным
исполнителем, обладает волей и осознает
противоправность своих действий, поэтому
у него всегда есть выбор поведения в этой
ситуации.
Принятие нецелесообразных, не согласующихся
с законом управленческих решений свидетельствует
о том, что данный менеджер из-за тех или
иных причин (недостатка знаний, опыта,
отсутствия способностей и др.) не соответствует
своей должности. В таких случаях должен
решаться вопрос не столько о его юридической
ответственности (хотя этот вовсе не исключается,
особенно в случае причинения имущественного
вреда), сколько о соответствии специалиста
зани-маемой должности. Освобождение менеджера
от занимаемой должности является в этом
случае не мерой наказания, а перестановкой
кадров в соответствии с их деловыми и
профессиональными качествами. Если менеджер
не совершил преступления и иного противоправного
деяния, такое освобождение от должности
не может порочить специалиста. Вполне
возможно, что он может быть профессионалом
в своей области и дисциплинированным
исполнителем, а не хорошим руководителем.Виды
ответственности и механизм контороля
Юридическая
ответственность может иметь
уголовный, гражданский и административный
характер.
Уголовная ответственность – наиболее
суровый вид ответственности. Она наступает
за совершение преступлений и в отличие
от других видов ответственности устанавливается
только законом. Никакие иные нормативные
акты не могут определять общественно
опасные деяния как преступные и устанавливать
за них меры ответственности. В Российской
Федерации исчерпывающий перечень преступлений
зафиксирован в Уголовном кодексе. Порядок
привлечения к уголовной ответственности
регламентируется Уголовно-процессуальным
кодексом.
Полномочиями
привлечения к уголовной
Административная
Дела об административных
правонарушениях
Гражданско-правовая ответственность наступает за нарушения договорных обязательств имущественного характера или за причинение имущественного внедоговорного вреда, т.е. за совершение гражданско-правового деликта. Ее сущность состоит в принуждении лица нести отрицательные имущественные последствия. Полное возмещение вреда – основной принцип гражданско-правовой ответственности (ст. 1064 ГК РФ). Возмещение убытков в некоторых случаях дополняется штрафными санкциями, например выплатой неустойки. Возложение этого вида ответственности осуществляется судебными (общим или арбитражным судом) или административными органами (ст. 11 ГК РФ). Истцом в этом случае выступает (наряду с государственным органом) и лицо, право которого нарушено.