Самоменеджмент: личностное целеполагание и саморефлексия
Курсовая работа, 21 Декабря 2012, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
Цель обучения:
Сформировать в сознании участников механизм и навыки целеполагания и саморефлексии
профессиональной работы и жизнедеятельности.
Формат обучения: Работа в составе команды, члены которой образуют референтную группу, доверяют друг другу, способны анализировать свои личностные и профессиональные качества, выступать экспертом и наставником по отношению к коллегам.
Вложенные файлы: 1 файл
Тренинг.docx
— 106.17 Кб (Скачать файл)Тема 7. Управление коммуникациями
Коммуникация - специфическая форма взаимодействия людей в обществе для реализации социальных отношений.
Три кита коммуникации:
- обмен информацией между людьми
- интерактивное взаимодействие (согласованние действий, влияние на убеждения, поведение, настроение, распределение функций)
- перцептивное восприятие, распознавание друг руга, нахождение оснований для успешного общения
Виды коммуникаций:
формальное общение (контакт масок) деловое общение (профессиональное) примитивное общение (грубость, реплики) формально-ролевое общение (по стандартам и регламенту) межличностные, духовное общение (друзья, интересные личности) манипулятивное общение (с целью извлечения выгоды, запугивания, обмана) светское общение (по этикету, беспредметное)
Условия ограниченных коммуникаций:
кинестетические (невербальное общение) визуальные (невербальное общение) аудиальные (телефон)
Структура коммуникации:
Компоненты и процедуры коммуникации:
- потребность в общении
- мотивы общения
- выбор партнера
- цель общения
- планирование содержания
- восприятие (эмоции) и оценка обратной реакции
- управление стилем общения, информацией, состоянием своим и партнера
- психологические установки
- язык (слова, правила, смыслы)
- речевой аппарат (интонации, тембр, темп)
- бессознательное в общении (позы, мимика, движения тела, оговорки, слова-паразиты)
Катализаторы коммуникации
цели
совпадение психотипов
потребности
восприятие
ценности
оценки
условия
ресурсы
Процесс обмена информацией
идея
1
кодирование
понимание
отправка
декодирование
сек. ^ 7 мин
Структура сообщения:
- Адресат (кому; от кого)
- Описание ситуации
- Задачи и структура действия стороны №2
- Действия и задачи стороны №1
- Время. Точка отсчета стороны №1
- Назначить лидера
Психологические уровни в переговорах:
2
8 превосходство, эксперт (Я хочу общаться)
► 8 равный, коллегиальность (Я могу и хочу общаться)
8 зависимость (Я должен общаться!!!)
Факторы, влияющие на сообщение:
- Чувства
- Мнение
- Ценности
- Факты
Помехи в общении:
шум речь
восприятие
предрассудки
стресс
искажение фактов
вторжение в частное пространство
Публичная 3,6 м
Социальная 1,2 - 3.6-м
Яичная 0,5 -1,2 м
Интимная 0,15 м
Зоны безопасности человека в коммуникации
Тема 8. Управление индивидуальными способностями для развития личной эффективности
- формирование позитивного мышления
- выбор жизненных приоритетов
- управление конгруэнтностью
- способы разрешения внутри личностных конфликтов
Перевод себя в конгруэнтное (гармоничное) состояние
- "Это уже случилось!" (То есть, это уже история. Её можно только осознать и , принять, но не изменить!)
- Ответственность, за случившееся, лежит только на мне! Я её не могу делегировать.
- "Я - молодец, потому что всегда найду выход из ситуации!"
- Я определяю своё состояние и своё положение в ситуации.
- "Я найду выгоды даже в этой ситуации"
- Я управляю: собой состоянием настроением информацией
- "Я становлюсь лучше, потому что управляю собой и делаю правильные выводы"
- "Я себя уважаю за то, что..." (привести аргументы)
- "Я себя люблю!"
Конгруэнтность Вами достигнута при условии, что Вы говорите себе это искренне!
Выполнение итогового ДЗ по заданию тренера.
Защита проекта ДЗ.
Консультирование
и сопровождение после принятия
программы личностного