Персонал фирмы как объект менеджмента

Целью является то, что в данной контрольной работе будет исследованы основные проблемы кадрового потенциала, предприятия, и пути их решения.
Задачи работы:
1. Дать понятие категории «кадровый потенциал организации»;
2. Рассмотреть современные подходы к проблеме воспроизводства и развития кадрового потенциала.

Введение 3
1.Развитие кадрового потенциала организации 7
2.Особенности вознаграждения работников в организации 14
3.Вознаграждение работников на примере предприятия 18
Заключение 22
Глоссарий 24
Список используемых источников