Персонал как объект управления
Лекция, 16 Октября 2014
Непосредственно персонал представляет собой совокупность работников, объединенных целями, хозяйственной деятельностью, технологией, средствами производства.
Что касается, технологии управления персоналом– это комплекс управленческих действий, который включает:
• планирование персонала;
• набор персонала, создание резервов потенциальных кандидатов по всем должностям;
• определение уровня з/п и льгот, разработка структуры з/п;
Персонал как объект управления
Реферат, 24 Декабря 2012
Предмет, цели и задачи. Эволюция подходов к управлению персоналом. Особенности современного этапа эволюции управления персоналом.
Персонал как объект управления
Курсовая работа, 13 Мая 2013
Проблема человеческого фактора обсуждается на самых разных уровнях, включая правительственный, в большинстве стран мира. На поиск путей ее решения направлены усилия как теоретиков менеджмента, так и многих практиков. Сегодня теоретический менеджмент в качестве научной дисциплины, имея в своем арсенале все необходимые методы планирования и организации труда, нацелен на поиск практических методов и механизмов эффективного управления персоналом. Основная цель - обеспечение максимально высокого уровня эффективности труда. Пока конкретных путей решения этой задачи не найдено. Важно заметить, что управление людьми в организациях в большей степени строится не на знании, не на основе эффективного способа управления, а на интуиции и личном опыте руководителя.
Персонал предприятия как объект управления
Курсовая работа, 17 Ноября 2014
Персонал» (от латинского personalis —личный) - это «весь личный состав работающих, постоянные и временные специалисты и обслуживающие их деятельность рабочие и служащие», «совокупность всех человеческих ресурсов, которыми обладает организация» , «совокупность сотрудников организации, работающих по найму при наличии трудовых отношений с работодателем, обычно оформленных трудовым договором (контрактом).
Качественными характеристиками персонала являются наличие конкретных знаний и профессиональных навыков в определенной сфере деятельности; определенные профессиональные и личные интересы, стремление сделать карьеру, потребность в профессиональной и личной самореализации; наличие психологических, интеллектуальных, физических качеств для конкретной профессиональной деятельности .
Персонал предприятия как объект управления
Лекция, 16 Января 2013
Управление персоналом организации - целенаправленная деятельность руководящего состава организации, подразделений системы управления персоналом, включающая разработку концепций и стратегий кадровой политики, принципов и методов управления персоналом.
Персонал предприятия как объект управления
Контрольная работа, 30 Мая 2013
Одним из главных результатов современного этапа научно-технической революции стало превращение человека в главную движущую силу производства, поэтому сегодня для организации ее персонал является основным богатством.
За последние годы работник превратился из ″досадной, но необходимой статьи расходов" в основной источник прибыли. В рамках этого подхода человек стал рассматриваться в качестве важнейшего элемента капитала организации, а затраты на оплату его труда, подготовку и переподготовку, повышение квалификации, создание благоприятных условий деятельности - как особый вид инвестиций.