Абсентеизм, текучесть кадров и преданность организации

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 15 Марта 2014 в 08:14, курсовая работа

Краткое описание

Цель данной работы заключается в изучении сущности понятий абсентеизма, текучести кадров и преданности организации и их влияния на деятельность организации. Для достижения поставленной цели решаются следующие задачи:
а) изучение понятий абсентеизма, текучести кадров, преданности и причин их возникновения;
б) рассмотрение видов абсентеизма и текучести кадров;
в) анализ текучести кадров, преданности и абсентеизма на примере компании «Clever promo»

Вложенные файлы: 1 файл

kursovaya_24_02.docx

— 77.61 Кб (Скачать файл)

Информация о работе Абсентеизм, текучесть кадров и преданность организации