Организация работы персонала на предприятии

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 12 Апреля 2012 в 07:04, курсовая работа

Краткое описание

Цель курсовой работы: раскрыть суть проектирования подсистемы организации труда персонала.

Для достижения поставленной цели определен круг задач. Среди них выделена необходимость:

- рассмотреть теоретико-методологические понятия организации труда персонала;

- рассмотреть эргономическое проектирование, как проектирование организации труда персонала а также изучить содержание комплекса факторов, под влиянием которых формируется и развивается труд персонала;

- выявить оптимизационные методы трудовой деятельности.

Содержание

ВВЕДЕНИЕ 2

1. ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА ПЕРСОНАЛА 4

1.1. Порядок учета выполнения работ 4

1.2. Условия труда 5

1.3. Содержательность работ 7

1.4. Анализ социальной подсистемы 8

2. ЭРГОНОМИЧЕСКОЕ ПРОЕКТИРОВАНИЕ 10

2.1. Критерии психофизиологических возможностей человека 10

2.2. Методы определения утомления и напряженности труда 13

2.2.1. Физиологические методы определения функционального состояния 13

2.2.2 Психологические методы определения функционального состояния 20

2.3. Методика измерения работоспособности 24

2.4. Активные методы снятия утомления 28

2.5. Рационализация режима труда и отдыха работников 31

3. ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОЧЕГО МЕСТА СЛУЖАЩИХ 35

3.1. Нормы рабочего пространства 35

3.2. Особенности оптимизации деятельности человека при работе с видеотерминалом 36

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 43

ИСПОЛЬЗУЕМАЯ ЛИТЕРАТУРА 45

Скачать в ZIP архиве (58.46 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Вложенные файлы: 1 файл

алина-курсач.doc

— 259.50 Кб (Скачать файл)

     Следовательно, необходимо устанавливать оптимальный  режим труда и отдыха, а для  этого нужен комплексный социально-экономический  подход. Целью подобного подхода  является полная и всесторонняя оценка его оптимизации с точки зрения учета личных и общественных интересов, интересов производства и физиологических возможностей человека.

 

ИСПОЛЬЗУЕМАЯ  ЛИТЕРАТУРА

 

     1. Аруин С.А. Эргономическая  биомеханика, М., 1989.

     2. Методические рекомендации АМН  РФ Производственная эргономика, М., 1999.

     3. ГОСТ 12.2.049-80

     4. Принципы комплексной оценки  напряженности труда и рабочего  напряжения при умственных видах  деятельности, М., НИИ Медицины труда  РФ, 1996.

     5. ГОСТ 12.2.033-78 Рабочее место при  выполнении работ стоя

     6. ГОСТ 12.2.049-80 ССБТ "Оборудование производственное. Общие эргономические требования".

     7. Принципы комплексной оценки  напряженности труда и рабочего  напряжения при умственных видах  деятельности, М., НИИ Медицины труда  России 1986.

     8. Анастази А. Психологическое тестирование. М.: Педагогика, 1982. - Т.1,2.

     9. Елисеев О.П. Конструктивная типология  и психодиагностика личности. - Псков, 1994.

     10. Методика определения экономической  эффективности мероприятий", 3-е изд., 2003.

     11. Зудина Л.А. "Организация управленческого труда". Учебное пособие, 2004.

     12. Кибанова А. Я "Управление персоналом организации", ИНФА-М, 2001.

     13. Кутепова К.В., Побединский Г.В.  "Научная организация труда и нормирование труда". Учебник для ВУЗов, 2004.

     14. Арустамов Э.А. Безопасность жизнедеятельности:  Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2000.

     15. Безопасность жизнедеятельности  / Под ред. C.В. Белова. – М.: Высшая  школа, 1999.


Информация о работе Организация работы персонала на предприятии