Технология автоматизации систем документационного обеспечения управления

АС ДОУ призвана повысить эффективность управленческой деятельности организации за счет автоматизации  всего комплекса работ с документами  и должна решать следующие основные задачи:

• документирование (подготовка, оформление, согласование, утверждение и выпуск документов);
• обеспечение документооборота (прием, регистрация, организация прохождения документов и их проектов, отправка, передача документов на архивное хранение);
• обеспечение работы с документами в процессе осуществления управленческой деятельности (контроль исполнения; учет, оперативное хранение, организация систем классификации, индексирования, поиска и обработки документов);
• защита от несанкционированного доступа; совместное использование документов сотрудниками при соблюдении необходимого уровня контроля доступа;
• обеспечение процесса принятия решений и отчетности по документам; информационное обслуживание пользователей;
• автоматизация процедур архивирования, архивного хранения и уничтожения документов (выполнение правил хранения, обеспечение поиска и использования);
• осуществление передачи на государственное хранение или уничтожение архивных документов.

Внедрение АС ДОУ имеет  следующие ярко выраженные положительные  стороны:

• во всех подразделениях и в организации в целом вводится унифицированная, формализованная и строго регламентированная технология делопроизводства;
• организация становится полностью управляемой. Появляется возможность ответить на любой вопрос по документам и исполнителям, осуществлять анализ и управление документационной деятельностью;
• поскольку компьютерная сеть может охватывать не только центральный офис организации, но и ее территориально удаленные подразделения, то управляемость может распространяться на всю территориально распределенную структуру организации;
• система автоматизации делопроизводства по сути является носителем строго формализованной и строго документированной технологической информации о правилах и порядке работы с документами. В результате уменьшается зависимость организации от персонала как физического носителя технологических знаний и правил работы с документами;
• укоряется прохождение документов по организации, особенно при организации электронного документооборота;
• снижается трудоемкость делопроизводственных операций. Нужно иметь в виду, что необходимость ввода полной и точной информации о документе, скажем, при его первичной регистрации, может потребовать дополнительных усилий на некоторых рабочих местах, тогда как трудоемкость работы на других рабочих местах, использующих эту информацию, может сократиться в несколько раз;
• качественный выигрыш достигается при организации взаимоувязанного электронного документооборота организаций, поскольку полностью отпадают проблемы, связанные с изготовлением и пересылкой бумажных документов, повторным вводом реквизитов и текстов полученных документов.

При этом основным фактором, сдерживающим повсеместное внедрение  таких систем, по-прежнему остается отечественная действительность. Это  в первую очередь общий незначительный уровень компьютеризации, ограниченное количество компьютеров и компьютерных сетей в организациях.

Кроме того, внедрению новых  технологий мешает низкий уровень делопроизводственной грамотности и культуры в организациях (как исполнителей, так и руководителей, особенно специалистов, отвечающих за информационные технологии), непонимание  содержания, роли и места АС ДОУ  в их деятельности. В результате дорогостоящие компьютерные сети зачастую используются с далеко не полной загрузкой, не затрагивая задач управления, к  которым в первую очередь относится  управление документационной деятельностью.

В связи с недостаточным  уровнем государственного регулирования  имеют место большие индивидуальные различия в организации делопроизводства в различных компаниях, в частности, даже при выполнении технологических  операций с документами (от регистрации  до распечатки). В итоге приходится реализовывать дорогостоящие индивидуальные проекты для каждой организации. Еще больше проблем с «заказными» системами возникает на этапах их эксплуатации и развития, взаимодействия различных организаций. За рубежом проекты типа «электронного правительства» как раз связаны с экономией затрат на разработку, ввод в действие, сопровождение и взаимообмен за счет максимально унифицированных решений.

И, тем не менее, применение новых информационных технологий в  области ДОУ позволяет относиться к делопроизводству не как к эффективному и гибкому инструменту реализации различного рода инноваций в этой области.

Автоматизированные системы  ДОУ позволяют решить ключевой вопрос делопроизводства. Они дают возможность  децентрализовать делопроизводство в любой степени при одновременном обеспечении централизованного учета и контроля – вплоть до того, что каждый специалист может  самостоятельно в пределах своей компетенции регистрировать документы и направлять их для дальнейшей работы, находясь при этом под полным контролем своих руководителей. Таким образом, организация может динамично перестраивать свою структуру без потери управляемости.

Создаются предпосылки для  реализации более эффективных схем управления. В традиционной практике документы в подразделении организации, будь то локальные или удаленные, направляются от руководителя организации  к руководителю подразделения до конкретных исполнителей. Это позволяет  руководителю каждого уровня эффективно контролировать деятельность своих  сотрудников, однако длинные и зачастую формальные цепочки резко снижают  эффективность управления. Правильно  построенная АС ДОУ позволяет  направлять документы непосредственно  лицам, которые будут исполнять  поручения, при этом руководители сохраняют  полный контроль как за прохождением самого поручения, так и за его исполнением.

Появляются предпосылки для организации электронного документооборота в том объеме, к которому готова сама организация. Правильно построенная система будет работать как с данными о прохождении и исполнении документов (независимо от того, бумажные они или электронные), так и с самими электронными документами, к которым эти данные относятся. Включение электронных документов в делопроизводственный цикл позволяет перейти на качественно новый уровень работы с документами.

Решается часть проблем, связанных с территориальной  удаленностью подразделений организации  или индивидуальных рабочих мест ее сотрудников. АС ДОУ дает возможность  организовать нормальную работу с документами всех сотрудников независимо от местонахождения их рабочих мест (конечно, при наличии линий связи).

АС ДОУ позволяет обеспечить внедрение современных систем управления ресурсами предприятия. Системы  управления ресурсами обычно содержат лишь данные о бизнес-процессах и  не хранят документов как таковых, в  то время как АС ДОУ может взять  на себя функции документационного  контура управления, в том числе  связанного с бизнес-процессами.

АС ДОУ создает основу для интеграции всех документационных технологий в единый комплекс, включая  средства сканирования документов и  распознавания текстов, обработки  и пересылки электронных документов, приема и передачи факсимильной информации, печати и тиражирования документов и т.д.

АС ДОУ формирует единое информационное пространство, предоставляющее  управленческому персоналу средства совместной работы со всеми документами  организации: поступающей и исходящей  корреспонденцией, внутренними организационно-распорядительными  материалами, а также сопроводительной перепиской. После завершения активного использования документов система должна поддерживать их архивное хранение или фиксировать информацию об их уничтожении или передаче на государственное хранение.      

  Список использованной литературы

1. Технология и автоматизация делопроизводства : Т38 учеб. Пособие: в 2 ч. / В.В. Паневчик [и др.] ; под ред. В.В. Паневчика. – Минск : БГЭУ,2012. – Ч. 2. – 335с.