Автор работы: Пользователь скрыл имя, 10 Ноября 2014 в 18:13, курсовая работа
Целью данной работы является рассмотрение процесса документирования трудовых отношений и формирование личных дел в государственном учреждении на примере территориального управления Министерства социального развития Пермского края по Губахинскому и Гремячинскому муниципальным районам.
ВВЕДЕНИЕ 3
1 ХАРАКТЕРИСТИКА, СТРУКТУРА И ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ТЕРРИТОРИАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ МИНИСТЕРСТВА СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ПЕРМСКОГО КРАЯ ПО ГУБАХИНСКОМУ И ГРЕМЯЧИНСКОМУ МУНИЦИПАЛЬНЫМ РАЙОНАМ 6
1.1 Общая характеристика территориального управления Министерства социального развития Пермского края по Губахинскому и Гремячинскому муниципальным районам 6
1.2 Организационная структура территориального управления Министерства социального развития Пермского края по Губахинскому и Гремячинскому муниципальным районам 8
1.3 Направления деятельности территориального управления Министерства социального развития Пермского края по Губахинскому и Гремячинскому муниципальным районам 10
2 ДОКУМЕНТИРОВАНИЕ ТРУДОВЫХ ПРАВООТНОШЕНИЙ В ТЕРРИТОРИАЛЬНОМ УПРАВЛЕНИИ МИНИСТЕРСТВА СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ПЕРМСКОГО КРАЯ ПО ГУБАХИНСКОМУ И ГРЕМЯЧИНСКОМУ МУНИЦИПАЛЬНЫМ РАЙОНАМ 12
2.1 Нормативная база прохождения государственной службы в управлении Министерства социального развития Пермского края по Губахинскому и Гремячинскому муниципальным районам 12
2.2 Документирование трудовых правоотношений в территориальном управлении Министерства социального развития Пермского края по Губахинскому и Гремячинскому муниципальным районам 13
2.3 Формирование личного дела госслужащего 19
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 25
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 27
ПРИЛОЖЕНИЕ А 30
ПРИЛОЖЕНИЕ Б 35
IV. ПРИСВОЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИОННОГО РАЗРЯДА, | ||||
КЛАССНОГО ЧИНА, ДИПЛОМАТИЧЕСКОГО РАНГА, ВОИНСКОГО ЗВАНИЯ | ||||
Дата |
Квалификационный разряд, классный чин, дипломатический ранг, воинское звание |
Размер надбавки, руб |
Основание |
Личная подпись владельца трудовой книжки |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
V. АТТЕСТАЦИЯ
Дата аттестации |
Решение комиссии |
Документ (протокол) |
Основание | |
номер |
дата | |||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
00.00.2013 |
Соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы |
№ 0 |
00.00.2010 |
решение атт. комиссии |
V. ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ
Дата |
Вид повышения квалификации |
Наименование образовательного учреждения, место его нахождения |
Документ (удостоверение, свидетельство) |
Основание | |||
начала обучения |
окончания обучения |
наимено- |
серия, номер |
дата | |||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
VI. ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПЕРЕПОДГОТОВКА
Дата |
Специальность (направление, профессия) |
Документ (диплом, свидетельство) |
Основание | |||
начала обучения |
окончания обучения |
наимено- |
номер |
дата | ||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
VII. НАГРАДЫ (ПООЩРЕНИЯ), ПОЧЕТНЫЕ ЗВАНИЯ
Наименование награды (поощрения) |
Документ | ||
наименование |
номер |
дата | |
1 |
2 |
3 |
4 |
IX. ОТПУСК
Вид отпуска (ежегодный, учебный, без сохранения заработной платы и др.) |
Период работы |
Количество календарных дней отпуска |
Дата |
Основание | ||
с |
по |
начала |
окончания | |||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
* отзыв из отпуска, компенсацию за неиспользованный отпуск для удобства лучше вписывать другим цветом
X. СОЦИАЛЬНЫЕ ЛЬГОТЫ,
на которые работник имеет право в соответствии
с законодательством
Наименование льготы |
Документ |
Основание | |
номер |
дата выдачи | ||
1 |
2 |
3 |
4 |
XI. ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ СВЕДЕНИЯ
XII. Основание прекращения трудового договора (увольнения) |
Дата увольнения |
“ |
” |
20 |
г. |
Приказ (распоряжение) № |
от |
“ |
” |
20 |
г. |
Работник кадровой службы |
ведущий специалист |
||||
должность |
личная подпись |
расшифровка подписи |
Работник |
Подпись |
личная подпись |