Автор работы: Пользователь скрыл имя, 15 Октября 2014 в 20:33, курсовая работа
В соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержке и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики возложены непосредственно на предприятия, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов.
Введение
1. Теоретические основы учёта труда и удержаний из оплаты труда
1.1. Оплата труда: основные понятия
1.2. Формы и системы оплаты труда
1.3. Документальное оформление по учёту работников организации
1.4. Состав затрат на оплату труда
2. Бухгалтерский учёт расчётов с персоналом по оплате труда
2.1. Учёт начисления заработной платы за отработанное время
2.2. Исчисление средней заработной платы
2.3. Учёт отпускных, выходных
2.4. Алгоритм расчёта по больничным листам
3. Учёт удержаний из оплаты труда
3.1. Удержание налога на доходы физических лиц
3.2. Удержания по исполнительным листам и за материальный ущерб
Заключение
Список используемой литературы
Уплата налога и отчетность
Налоговые агенты перечисляют суммы налога не позднее дня фактического получения в банке наличных денежных средств на выплату дохода или дня перечисления дохода на счет налогоплательщика в банке.
Налоговые агенты ведут учет доходов, полученных от них физическими лицами в налоговом периоде, предоставленных физическим лицам налоговых вычетов, исчисленных и удержанных налогов в регистрах налогового учета.
До 1 апреля года, следующего за истекшим налоговым периодом налоговые агенты представляют в налоговый орган по месту своего учета сведения о доходах физических лиц истекшего налогового периода (форма 2-НДФЛ) .
Отдельные категории физических лиц уплачивают налог по месту учета налогоплательщика в срок не позднее 15 июля года, следующего за истекшим налоговым периодом. При этом авансовые платежи уплачиваются такими налогоплательщиками на основании налоговых уведомлений:
─ за январь - июнь - не позднее 15 июля текущего года в размере 1/2 годовой суммы авансовых платежей
─ за июль - сентябрь - не позднее 15 октября текущего года в размере 1/4 годовой суммы авансовых платежей;
─ за октябрь - декабрь - не позднее 15 января следующего года в размере 1/4 годовой суммы авансовых платежей.
Налоговую декларацию (форма 3-НДФЛ, 4-НДФЛ) в срок не позднее 30 апреля года, следующего за истекшим налоговым периодом представляют:
1. отдельные категории физических лиц
2. физические лица в отношении отдельных видов доходов
В случае прекращения деятельности до конца налогового периода налогоплательщики обязаны в пятидневный срок со дня прекращения деятельности представить налоговую декларацию о фактически полученных доходах в текущем налоговом периоде.
3.2. Удержания по исполнительным
листам и за материальный
УДЕРЖАНИЯ
ПО ИСПОЛНИТЕЛЬНЫМ ЛИСТАМ - вычет
из заработка, основанием для
которого являются исполнительн
В обязательном
порядке осуществляются
Денежные средства
по исполнительным документам
удерживаются из заработной
Порядок удержания алиментов определен Семейным кодексом. В соответствии с Семейным кодексом алименты выплачиваются на основании следующих документов:
─ соглашения об уплате алиментов, которое заключается между лицом, обязанным уплачивать алименты, и их получателем. Соглашение заключается в письменной форме, подлежит нотариальному удостоверению и имеет силу исполнительного листа;
─ решения суда по исполнительному листу;
─ заявления плательщика алиментов, если он изъявил добровольное желание добровольно платить алименты и подал заявление об уплате алиментов в бухгалтерию по месту своей работы.
Поступившие в бухгалтерию организации исполнительные листы или заявления плательщика регистрируют в специальном журнале или карточке и хранят как бланки строгой отчетности. О поступлении исполнительных документов бухгалтерия сообщает судебному исполнителю и взыскателю.
В письменных
заявлениях работников
Если работник,
который, добровольно уплачивая
алименты, подал заявление о прекращении
взыскания или сменил место
работы, то организация обязана
сообщить в суд по месту
нахождения организации и
Взыскание алиментов
производится со всех видов
дохода и дополнительного
Алименты не
взыскивают с сумм
Алименты на
содержание несовершеннолетних
детей удерживаются с дохода
работника, как по основному месту
работы, так и при работе по
совместительству. Удержания алиментов
производится до достижения
Алименты удерживаются в следующем размере:
─ на содержание одного ребенка –1/4 дохода работника;
─ на содержание двоих детей – 1/3 дохода работника;
─ на содержание троих и более детей –1/2 дохода работника;
Размер этих долей может быть изменен судом с учетом материального или семейного положения сторон и иных обстоятельств.
Удержанные суммы
алиментов бухгалтерия обязана
в течение трех дней со дня
выплаты заработной платы
Для учета обязательных
удержаний открывается счет 76, субсчет
«Расчеты по исполнительным
Дебет 70 Кредит 76, субсчет «Расчеты по исполнительным документам» – удержаны денежные средства по исполнительному документу из заработной платы работника.
При выплате удержанных средств взыскателю из кассы производится запись:
Дебет 76, субсчет «Расчеты по исполнительным документам» Кредит 50 – удержанная сумма выдана получателю из кассы.
Например, работник
ООО «Котлотехсервис» разведен
и уплачивает на основании
исполнительного листа
Сумма налога на доходы физических лиц составит:
(4000 – 1000) Х 13% = 390 рублей
Сумма дохода, с которого удерживаются алименты:
4000 – 390 = 3610 рублей
Сумма алиментов составит:
3610 Х 25% = 902 рубля 50 коп.
Сумма расходов на пересылку:
902,50 Х 2% = 18 рублей 5 коп.
Таким образом,
из доходов Сычева П. П. нужно
удержать в счет выплаты
902,50 + 18,05 = 920 рублей 55 коп.
В бухгалтерском
учете ООО «Котлтехсервис» дела
Дебет 20 Кредит 70 – 4000 руб. – начислена зарплата за февраль.
Дебет 70 Кредит 68 субсчет «Расчеты по налогу на доходы физических лиц» – 390 руб. – удержан налог на доходы физических лиц.
Дебет 70 Кредит 76 субсчет «Расчеты по исполнительным листам» – 902 руб. 50 коп. – удержаны алименты.
Дебет 71 Кредит 50 – 920 руб. 55 коп. – выданы денежные средства подотчет на оплату алиментов.
Дебет 76 субсчет «Расчеты по исполнительным листам» Кредит 71 – 902 руб. 50 коп. – перечислены алименты подотчетным лицом.
Дебет 70 Кредит 71 – 18 руб. 05 коп. – удержаны из зарплаты работника расходы на пересылку алиментов.
Материальная ответственность работников за ущерб, причиненный организации, предусматривается Трудовым кодексом.
Работник ООО «Котлотехсервис» в процессе своей трудовой деятельности может нанести материальный ущерб организации. Ущерб может возникнуть в результате потери или порчи имущества организации. Размер ущерба определяется работодателем по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен.
Различают полную и ограниченную материальную ответственность.
Полная материальная
ответственность возникает при
заключении договора о полной
материальной ответственности
Полная материальная
ответственность возникает при
получении работником какого-
Ограниченную
материальную ответственность
Предположим, что работник
ООО «Котлотехсервис» потерял
принадлежащий организации моби
Взыскание производится
на основании письменного
Сумма ущерба, которая превышает среднемесячный заработок работника, взыскивается только в судебном порядке.
Учет расчетов
по возмещению материального
ущерба осуществляют на
Заключение.
Подводя итог, необходимо
обратить внимание на
Для учета личного состава, начисления и выплат заработной платы используют унифицированные формы первичных учетных документов, утвержденные постановлением Государственного статического комитета Российской Федерации от 06.04.2001 года №26.
«Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу» (форма № Т-1) в ООО «Котлтехсервис» применяется для оформления и учета, принимаемых на работу по трудовому договору (контракту).
На основании приказа в трудовую книжку вносится запись о приеме на работу, заполняется личная карточка, а в бухгалтерии открывается лицевой счет работника.
«Личная карточка работника»
(форма № Т-2) в ООО «Котлотехсервис»
заполняется на лиц, принятых
на работу на основании
В ООО «Котлотехсервис»
применяется приказ (распоряжение)
«О предоставлении отпуска
Приказ (распоряжение) «О
направлении работника в
«Табель учета использования рабочего времени» (форма № Т-13) в ООО «Котлотехсервис» применяются для осуществления табельного учета и контроля трудовой дисциплины.
Расчеты в ООО «Котлотехсервис»
В ООО «Котлотехсервис»
на каждого работника