Автор работы: Пользователь скрыл имя, 19 Октября 2014 в 21:44, курсовая работа
В процессе производственно-хозяйственной деятельности предприятия возникают взаимоотношения с членами трудового коллектива и лицами, работающими на основании трудовых договоров, по совместительству, трудовым соглашениям и договорам гражданско-правового характера по оплате труда за выполненную работу и оказанные услуги.
Учет труда и заработной платы по праву занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии
Введение……………………………………………………………………………...3
Раздел 1 Бухгалтерский учет труда и его оплаты………….……………………...5
1.1 Виды, формы и системы оплаты труда, порядок ее начисления……………..5
1.2 Документальное оформление учета труда и заработной платы……............13
1.3 Синтетический учет расчетов по оплате труда, учет удержаний из заработной платы…………………………………………………………………...22
Раздел 2 Практическое задание на примере предприятия…………….………...30
Заключение…………….………………………………………………………........38
Список использованной литературы……………………………………………...39
На |
На 31 декабря |
На 31 декабря | |||||||||||||||
Пояснения |
Наименование показателя |
20 |
г. |
20 |
г. |
20 |
г. | ||||||||||
ПАССИВ |
|||||||||||||||||
III. КАПИТАЛ И РЕЗЕРВЫ 6 |
|||||||||||||||||
Уставный капитал (складочный капитал, уставный фонд, вклады товарищей) |
380000 |
||||||||||||||||
Собственные акции, выкупленные у акционеров |
( |
) |
( |
) |
( |
) | |||||||||||
Переоценка внеоборотных активов |
|||||||||||||||||
Добавочный капитал (без переоценки) |
|||||||||||||||||
Резервный капитал |
|||||||||||||||||
Нераспределенная прибыль (непокрытый убыток) |
125671 |
||||||||||||||||
Итого по разделу III |
505671 |
||||||||||||||||
IV. ДОЛГОСРОЧНЫЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА |
|||||||||||||||||
Заемные средства |
|||||||||||||||||
Отложенные налоговые обязательства |
|||||||||||||||||
Оценочные обязательства |
|||||||||||||||||
Прочие обязательства |
|||||||||||||||||
Итого по разделу IV |
|||||||||||||||||
V. КРАТКОСРОЧНЫЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА |
|||||||||||||||||
Заемные средства |
|||||||||||||||||
Кредиторская задолженность |
28956 |
||||||||||||||||
Доходы будущих периодов |
|||||||||||||||||
Оценочные обязательства |
|||||||||||||||||
Прочие обязательства |
|||||||||||||||||
Итого по разделу V |
28956 |
||||||||||||||||
БАЛАНС |
534627 |
||||||||||||||||
Выводы и предложения
Труд, являясь главным источником дохода для человека, одновременно и стратегически важным фактором в масштабах страны, так как условия труда, оплата труда, налоги на оплату труда определяют такие субъективные факторы как настроения в обществе, лояльность к власти и такие объективные факторы, как экономическая стабильность и рост.
Затраты на оплату труда в РФ, благодаря действующему законодательству учитываются достаточно полно и адекватно.
Заработная плата входит как важная доля в себестоимость продукции, работ и услуг, и это в итоге влияет на получение прибыли предприятия. Она является одним из самых существенных факторов производства, очень сильно влияющих на себестоимость продукции.
Учет труда и заработной платы по праву занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии. Бухгалтерский учет на предприятии должен обеспечивать:
В данной курсовой работе была подробно определена сущность заработной платы, ознакомились с нормативной базой по учету оплаты труда. Также рассмотрели особенность документального оформления расчетов с персоналом по оплате труда.
Список использованной литературы