Учет расчетов по оплате труда, анализ трудовых ресурсов, производительности и оплаты труда на примере ООО «ПРИМОРЬЕ» Мелекесского района

Решение:

1) Расценка за норму  =

2) Заработная плата  фактически =

3) За 1 класс = 779,57*20% = 155,91 руб.

4) Заработная плата  всего = 779,57 + 155,91 = 935,48 руб. Дт 20/1 Кт 70

Кроме того, в сельскохозяйственном производстве применяются повышающие коэффициенты:

- для оплаты труда  в растениеводстве — 1,8;

- в животноводстве  — 1,5;

- для остальных работников  — 1,3.

Оплата труда работников  ООО «Приморье» производится за выполненный  объем работ в зависимости  от тарифного разряда работы и  фактически выполненного объема. Предусмотрены надбавки за звание «Мастер растениеводства и орошения»: 1 класс — 20%; 2 класс — 10%. Во время весеннего сева и уборочных работ в первые 10 дней оплата ведется по повышенным расценкам.

Оплата труда водителей  грузовых машин зависит от класса машин, от количества выполненных тонно-километров и количества тонн перевезенного груза.

Шоферам грузовых машин  выплачиватся надбавки за классность:  1 класс — 25%;  2 класс — 10%, шоферем  легковых машин:  1 класс — 15%;  2 класс — 10%.

Зарплата работника, которую  он получит «на руки» – это  разница между начисленными суммами  оплаты по всем видам работ, выполненных  работником, и суммой, удержанной из зарплаты.

В соответствии с гл. 23 Налового Кодекса РФ из заработной платы удерживается налог на доходы физических лиц (НДФЛ). Ставка налога установлена в размере 13% от начисленной суммы. НДФЛ начисляется со всех доходов работника, полученных им в денежной и натуральной форме, а также с материальной выгоды (например, получение кредита по ставке ниже ставки рефинансирования ЦБ РФ). Для определения суммы НДФЛ, полагающегося к начислению, следует учитывать и налоговые вычеты, предусмотренные статьями 218-221 НК РФ.

    Начисления на заработную плату — платежи, отчисления во внебюджетные фонды со стороны юридических и физических лиц, размер которых устанавливается в процентах от суммы (фонда) заработной платы. Такими платежами являются: отчисления в пенсионный фонд; отчисления в фонд социального страхования; отчисления в фонд занятости населения; отчисления на медицинское страхование рабочих и служащих. Конкретные размеры отчислений устанавливаются нормативными актами

 

 

2.4. Организация синтетического  и аналитического учета расчетов  по  оплате труда. Корреспонденция  70 счета.

 

Для обобщения информации по учету расчетов с персоналом расчетов с персоналом по оплате труда, а также по выплате документов по акциям и другим ценным бумагам данной организации предназначен счет 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда».

Рисунок 1. Самолетик 70 счета.

Дт  VП                                               счет 70                 Кт

Удержения из заработной платы. Выдача заработной платы

Сальдо — долг организации по заработной плате работникам Начисление заработной платы, пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам; доход от участия в организации   Первичные документы по учету труда и его оплаты

Расчетно-платежная ведомость                                                           Ведомость 78 АПК                                                                                                                           РАУ      Ведомость 59 АПК                                                           Ведомость 58 АПК                                                                                      Журнал-ордер №10, машинограмма                                                                     РСУ                                                                                                             Главная книга, машинограмма

Этот счет, как правило, пассивный. По кредиту счета отражаются начисление оплаты труда, пособий за счет отчислений на государственное  социальное страхование и других аналогичных сумм, а также доходов от участия в организации. А по дебету — удержания из начисленной суммы оплаты труда и доходов, выдачу причитающихся сумм работникам и не выплаченной в срок суммы оплаты  труда и доходов. Сальдо, как правило, кредитовое и показывает задолженность предприятия перед работниками по заработной плате.

Систематизация сумм заработной платы для отражения  в регистрах бухгалтерского учета  производится в двух направлениях: по каждому работнику для   отнесения в регистры по учету расчетов с рабочими и служащими; по объектам учета затрат для отнесения в регистры по учету затрат на производство. Рассмотрим порядок отражения сумм в регистрах по каждому из этих направлений.

Первое направление. Основой  для записи являются расчетно-платежные ведомости. При этом могут вестись: лицевые счета работников (или «Книга учета расчетов по оплате труда»), реестры невыданной оплаты труда (форма №85-АПК), ведомости учета депонированной оплаты труда (форма №53-АПК), сводная ведомость начисленной оплаты труда по ее составу и категориям работников (форма №58-АПК), сводная ведомость по расчетам с персоналом (форма №59-АПК).

Лицевые счета работников (или «Книга учета расчетов по оплате труда») являются регистром аналитического учета расчетов с персоналом по счету 70. Сюда по каждому работнику переносят из расчетно-платежной ведомости месячные итоговые данные о начисленных суммах оплаты труда и других выплатах, пособий по листам нетрудоспособности, удержаниях по видам и суммы к выдаче. Срок хранения указанного регистра в связи с возможными ображениями граждан для пенсионных дел 75 лет.

Неполученные суммы  зарплаты переносят по каждому лицу в реестрневыданной оплаты труда. Эти  суммы подлежеат перечислению в  депонентскую задолженность, для чего заполняется ведомость депонированной оплаты труда, которую открывают на год. Учет в ней ведется линейно0позиционным способом: на каждого депонента отводится отдельная строка, по которой последовательно записывают: табельный номер, фамилию, имя, отчество депонента и затем в раздел «Кредит» отмечают месяц возникновения депонентской задолженности, номер платежной ведомости, по которой депонирована оплата труда, и депонированная сумма. Записи делаются на основании реестра невыданной оплаты труда, составленного кассиром и проверенного главным бухгалтером. По мере погашения депонентской задолженности в ведомости № 53-АПК делают записи в разделе «Дебет-выплачено». При этом указывают номер расходного кассового ордера и в графе соответствующего месяца - выплаченная сумма.

Важными регистрами являются сводная ведомость начисленной оплаты труда по ее составу и категориям работников (форма №58-АПК) и сводная ведомость по расчетам с персоналом (форма №59-АПК).

Ведомость №58-АПК открывают  на год в целом по организации  для ежемесячного отражения обобщенных данных расчетно-платежных ведомостей.

Ведомость №59-АПК предназначена  для контроля за состоянием расчетов по оплате труда в целом по хозяйству. Ее открывают на полугодие.

В первых графах ведомости  обобщается  задолженность на начало месяца за предприятием или работниками. В разделе А «Начислено» на лицевой стороне ведомости накапливаются суммы оплаты труда за счет фонда оплаты труда, по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам, по уходу за детьми и прочие выплаты.

В разделе Б на оборотной стороне ведомости обобщаются суммы, выданные наличными за отчетный месяц, перечисленные в депоненты, в банк согласно заявлениям, все виды удержаний — подоходного налога, алименты и др. Отдельными строками выделяются суммы, выданные по расчетам за прошлый месяц, перечисление в депоненты за прошлый месяц, выданные наличными в счет следующих месяцев, и определяется общая итоговая сумма по дебету счета 70 и задолженность на конец месяца за предприятием и работниками, то есть развернутое сальдо по счету. Данная ведомость имеет важное занчение для контроля за состоянием расчетов по оплате труда.

Суммы выданные из кассы  оплаты труда, отраженные в ведомости, должны соответствовать данным журнала-ордера №1-АПК, а начисленные суммы оплаты труда, пособий по временной нетрудоспособности за счет средств социального страхования и другие — данные журнала ордаре №10-АПК.

Данные ведомости служат основанием для сверки записей в  журнале-ордере №8-АПК и в соответствующих  ведомостях в части налога на доходы с физических лиц, суммы недостач, хищений и др.

Данные ведомости №59-АПК  служат основанием для сверки записей  в журнале-ордере №8-АПК и соответствующих  ведомостях к нему в части подоходного  налога, суммы недостач, хищений  и порчи ценностей, отнесенных на виновных лиц, удержаний по исполнительным документам и др. С данными этой ведомости сверяют также записи, отраженные в журнале-ордере №7-АПК по кредиту счета 71 за удержанные из оплаты труда неиспользованные подотчетные суммы.

Второе направление. Основой  для записи в регистры этой группы являются накопитльные ведомости учета затрат форма №301-АПК. На их основе составляют лицевые счета (производственные отчеты) подразделений форма №83-АПК, а также сводные лицевые счета отраслей. Эти же накопительные ведомости используются для составления ведомости №78-АПК, на основании которой делается группировка затрат труда и родственных с нею статей затрат для записи в журнал-ордер №10-АПК.

При натуральной форме  оплаты труда и при предоставлении социальных выплат в отчеты по труду включаются суммы исходя из рыночных цен, сложившихся на момент начисления. Если продукты или товары предоставлялись по пониженным ценам, то включается разница между их полной стоимостью и суммой, уплаченной работниками.

В таблице 6 приведены  примеры бухгалтерских проводок по счету 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда».

Таблица 6. Бухгалтерские  проводки

№ п/п	Наименование опереции	Дебет	Кредит
1	Начислена заработная плата и пособие  по временной нетрудоспособности, оплаченные за счет работодателя работникам: - основного производства - вспомогательного производства - специалистам и руководителям	20 23 25, 26	70
2	Выдача зарплаты из кассы	70	50
3	Начислено пособие по временной  нетрудоспособности за счет средств  социального стахования	69	70
4	Удержано из заработной платы: - налог на доходы физических  лиц - остаток подотчетных сумм - сумма недостач и потерь  с виновных лиц	70	68 71 73/2

 

 

 

 

ГЛАВА III. АНАЛИЗ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ, ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ И ОПЛАТЫ ТРУДА.

3.1.Анализ состава и   структуры трудовых ресурсов

В таблице 7 представлены показатели состава и структуры  трудовых ресурсов

Таблица 7.Состав и структура  трудовых ресурсов на ООО «Приморье»

Категории работников	2009		2010		2011
	Числен ность, чел	% к  итогу	Числен ность, чел	% к итогу	Числен ность, чел	% к  итогу
А	1	2	3	4	5	6
Всего работников	121	100	138	100	141	100
А	1	2	3	4	5	6
В т. ч. в  С/х произв.	121	100	138	100	141	100
Из них Рабочие постоянные	76	62,8	84	60,9	84	59,6
В т. ч. -тракт.-маш	52	43	58	42	68	48,2
Рабочие сезонные и временные	20	16,5	25	18,1	28	19,8
Служащие	25	20,7	29	21	29	20,6
Из них руководители	2	1,7	9	6,5	11	7,8
специалисты	23	19	20	14,5	18	12,8

По данным таблицы 7 видно, что численность рабочих всего  по предприятию в 2011 году увеличилась  по сравнению с 2009 годом на 20 человек; численность рабочих постоянных за тот же период  увеличилась 8 человек; из них трактористов-машинистов на 16 человек; сезонных и временных рабочих увеличилось на 8 человек; увеличение численности служащих произошло на 4 человека. Это связано с расширением производства на предприятии.

 

 

3.2.Анализ обеспеченности  и использования трудовых ресурсов

 

В таблице 8 представлены показатели обеспеченности предприятия  рабочей силой