Автор работы: Пользователь скрыл имя, 16 Сентября 2013 в 14:19, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является провести исследования учета расчетов по оплате труда на конкретном объекте, проанализировать действующие системы и формы оплаты труда, выяснить их недостатки, осуществить анализ использования фонда оплаты труда.
Для осуществления этой цели необходимо выполнить следующие задачи. Во-первых, определить понятие и сущность заработной платы. Во-вторых, рассмотреть существующие формы, виды и системы оплаты труда, порядок начисления некоторых видов заработной платы и то, как эти формы и виды и системы применяются на обследуемом предприятии, рассмотреть действующую систему премирования. Необходимо провести анализ затрат на данном объекте, определить фонды, которые существуют на предприятии и из которых выплачиваются вознаграждения за труд работников. В-третьих, следует рассмотреть учет удержаний и вычетов из заработной платы работников, а также их отражения на счетах бухгалтерского учета.
Введение 4
1. Учет оплаты труда 7
1.1 Основы нормативного регулирования порядка учета оплаты труда 7
1.2 Виды, формы и системы оплаты труда, порядок ее начисления 11
1.3 Документы по учету личного состава, труда и его оплата 17
1.4 Синтетический учет операций по учету оплаты труда 20
2.Анализ организации бухгалтерского учета оплаты труда в ООО "ДАУР" .31
2.1 Краткая характеристика ООО "ДАУР" 31
2.2. Формы и системы оплаты труда, используемые в ООО «ДАУР» 35
Заключение 43
Список использованной литературы 45
По данной строке (622) формы № 1 «Бухгалтерский баланс» отражаются начисленные, но еще не выплаченные суммы заработной платы.
Строка 622 формы № 1 «Бухгалтерский баланс» формируется как кредитовый остаток счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда».
Заключение
Написание данной курсовой работы проводилось согласно актуальности темы и цели поставленной перед ним. В данной работе была описана методика ведения бухгалтерского учета операций по начислению заработной платы. Были приведены счета, с помощью которых ведется учет, а так же была перечислена документация, используемая при учете. Так же был произведен учет конкретных операций, изучены существующие и действующие формы и системы оплаты труда на примере ООО "ДАУР". Рассмотрены начисления и удержания по заработной плате, положения о премировании и вознаграждениях.
С этой целью была изучена нормативная база как по порядку начисления и выплаты заработной платы, так и по организации работы хозяйства в целом.
Желательно, чтобы руководство ООО «ДАУР» работало не вслепую, от баланса к балансу, а разрабатывало экономическую модель функционирования предприятия. Желательно, чтобы была внедрена единая информационная система по товародвижению изделий выпускаемых на предприятии (приход, расход, инвентаризация, количественный и суммовой учет, учет по партиям, планирование производства, планирование розничного товарооборота, планирование политики изменения ассортимента и элементов ценообразования, учет выручки по группам, подразделениям, дням, месяцам, фирмам и т.д.). Наличие компьютерных программ в ООО «ДАУР», в т.ч. по анализу хозяйственной деятельности, существенно облегчает задачу бухгалтера и директора по сбору и систематизации информации.
Учет труда и заработной платы занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятиях. Заработная плата является основным источником доходов работников фирм и предприятий.
Основная задача организации зарплаты состоит в том, чтобы поставить оплату труда в зависимость от его коллектива и качества трудового вклада каждого работника и тем самым повысить стимулирующую функцию вклада каждого.
Список использованной литературы
1. «О бухгалтерском учете». Федеральный закон от 21.11.96 г.№129-Ф3
2. Трудовой кодекс Российской Федерации.
3. Положение по ведению
4. План счетов бухгалтерского
учета финансово - хозяйственной
деятельности организации и
5. Временная инструкция о
6. Положение по бухгалтерскому учету «Расходы организации» - ПБУ10/99. Утверждено приказом Минфина РФ от 06.05.99 г. № 33н.
7. «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы». Постановление Правительства РФ от 11.04.03 г. № 213.
8. «Об утверждении унифицированных
форм первичной учетной докумен
9. Порядок заполнения сведений
о численности работников и
использование рабочего
10. Бухгалтерский учет. Учебник.
Под ред.Я.В. Соколова-М; ТК
11. Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет. Учебное пособие –М.ИНФРА- М 2004.
12. Сотникова Л.В. Бухгалтерский учет организаций –М.; ИПБР-БИНФА 2005 № п/п
13. Гетьман В.Г. Финансовый учет : М.: «Финансы и статистика» , 2003
14. Палий В.Ф., Палий В.В. Финансовый учет. М.: ИД ФБК Пресс, 2001.
15. Бухгалтерский учет: Учебник / И.И. Бочкарева, В.А. Быков и др.; Под ред. Я.В. Соколова. – М.: ТК Велби. Изд-во Проспект, 2004.
16. В.П. Бухгалтерский (
17. Бухгалтерский учет: Учебник И.И. Бочкарева. В.А. Быков и др.; Под. Ред. Я.В. Соколова. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект -2004
18. Бухгалтерский учет: Учебник П.С. Безруких В.Б. Ивашкевич и др.: под. Ред П.С. Безруких. – 2-е изд.: перераб. и доп. – М.: «Бухгалтерский учет» 2002.
19. http://economic.samgtu.ru/
20. http://www.rusprofile.ru (Краткая характеристика ООО «ДАУР»)
Приложения
Информация о работе Учет оплаты труда и расчетов с персоналом организации (На примере ООО «ДАУР»)