Аудит по оплате труда

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 15 Ноября 2013 в 19:20, курсовая работа

Краткое описание

Целью настоящей работы является изложение на примере конкретного предприятия учета и аудита заработной платы, освещение по мере необходимости теоретических вопросов, относящихся к проблеме, изучение законодательного регулирования соответствующих расчетов с персоналом по оплате труда.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующий
круг задач:
рассмотреть основные понятия и проблемы оплаты труда; изучить положительный опыт существующих форм и систем оплаты труда;
дать характеристику рабочих счетов по учету расчетов с персоналом по заработной плате и прочим операциям;
рассмотреть начисление оплаты труда, а также порядок удержания и отчислений с фонда заработной платы;
изучить особенности бухгалтерского учёта и организации оплаты труда на конкретном предприятии;

Содержание

Введение ……………………………………………………………………………. 3
Глава 1. Аудит по оплате труда …………………………………………………... 5
Методика аудиторской проверки расчетов по оплате труда ……………….. 5
Программа проведения аудиторской проверки ............................................... 8
Глава 2. Источники и аудиторское заключение ................................................... 19
2.1 Источники проверки расчетов по оплате труда ……………………………. 19
2.2 Составление аудиторского отчета по объекту проверки …………………... 21
Заключение ………………………………………………………………………... 26
Список нормативно-правовых актов и использованной литературы …………. 28

Вложенные файлы: 1 файл

Курс. аудит.doc

— 182.50 Кб (Скачать файл)
  1. По нашему мнению, проверенная бухгалтерская отчетность в части оплаты труда достоверна, то есть, подготовлена таким образом, чтобы обеспечить во всех существенных аспектах отражение оплаты труда в ООО «Охранное агентство Бенаст» по состоянию на 01 января 2007 года.

 

 Аудитор                                                                                Пономарева Э.П.

14.04.2007год.

 

 

 

 

 

 

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

На сегодняшний день в нашей стране существует большое количество нерешенных вопросов и противоречий в сфере оплаты труда.

Время диктует необходимость такой системы оплаты, которая формировала бы мощные стимулы развития труда и производства. Работник крайне заинтересован даже в небольшом повышении зарплаты. Работодатель же не торопиться повышать ее, экономя на оплате труда.

Совершенствование систем оплаты труда, поиск новых решений, может дать нам уже в ближайшем  будущем рост заинтересованности работников к высокопроизводительному труду. При решении проблемы доведения минимальной заработной платы до уровня прожиточного минимума, возможно снятие проблемы социальной напряженности. А это, конечно же, в комплексе с решением ряда других проблем в экономике нашей страны, может явиться стимулом экономического роста в будущем.

В данной работе была описана  методика ведения бухгалтерского учета  операций по начислению заработной платы. Были приведены счета, с помощью которых ведется учет, а так же была перечислена документация, используемая при учете. Так же был произведен учет конкретных операций,  изучены существующие и действующие формы и системы оплаты труда на примере агентства. Рассмотрены действующие положения по оплате труда, начисления и удержания по заработной плате, положения о премировании и вознаграждениях.

В курсовой работе предложены некоторые рекомендации по совершенствованию учета расчетов по оплате труда.

В результате выполнения курсовой работы был изучен порядок проведения аудиторской проверки учета заработной платы в конкретной организации - ООО «ОА Бенаст». С этой целью была изучена нормативная база как по порядку начисления и выплаты заработной платы, так и по организации работы предприятия в целом. Состоялось практическое ознакомление с деятельностью объекта исследования, приобретен опыт работы с хозяйственной документацией. Проработан значительный объем специальной литературы по исследуемой тематике.

Рассмотрены общие положения об организации проведения аудиторской  проверки экономического субъекта, продемонстрирован порядок проведения проверки с указанием конкретных аудиторских доказательств, источников и методов их получения. Изучены способы и порядок документирования проверки, оформления её результатов, полученная информация систематизирована и подвергнута анализу. Выработаны конкретные  рекомендации для возможного применения в деятельности исследуемого предприятия  ООО «ОА Бенаст». Была отслежена динамика изменения фонда оплаты труда. Средний прирост ФОТ составляет в среднем 2,2 % в месяц. Очевидно, что повышение ФОТ прослеживается. Если сравнить с динамикой инфляции, которая  даже официальная значительно выше и должностными окладами организации, то при расширении рынка труда ООО  «ОА Бенаст» ждут кадровые проблемы. К таким  выводам пришли не только аудиторы, но и руководители организации. Исходя из отчета по прибыли и убыткам, резервы для повышения ФОТ у организации имеются.

В качестве рекомендаций руководству организации ООО  «ОА Бенаст» было предложено усилить внутренний контроль учета финансовой деятельности организации, доначислить единый социальный налог, отслеживать  изменения законодательства регулирующего  налогообложения.

 

 

 

 

 

 

 

 

СПИСОК НОРМАТИВНО-ПРАВОВЫХ АКТОВ  И ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

  1. Конституция РФ 12 декабря 1993 года.//Российская газета от 25 декабря 1993
  2. Гражданский кодекс РФ, часть первая от 30 ноября 1994 г.//СЗ РФ, 1994, № 32, ст. 3301
  3. Гражданский кодекс РФ, часть вторая от 26 января 1996 г.//СЗ РФ, 1996, № 5, ст. 410
  4. Гражданский кодекс РФ, часть третья от 26 ноября 2001.//СЗ РФ, 2001, № 49, ст. 4552
  5. Налоговый кодекс Российской Федерации. Часть первая от 31 июля 1998 г.//СЗ РФ, 1998, № 31, ст. 3824; 12.07.99, № 28, ст. 3487; 10.01.2000, № 2, ст. 134.
  6. Налоговый кодекс РФ. Часть вторая от 5 августа 2000//СЗ РФ, 2000, № 32, ст. 3340
  7. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001, № 197-ФЗ//СЗ РФ, 2002, № 1, ст. 3
  8. Федеральный закон «О бухгалтерском учете» от 21 ноября 1996 г. (в ред. от 23.07.1998 г.) (в редакции Законов от 23.07.1998 г. № 123-ФЗ, от 28.03.2002 г. № 32-ФЗ, от 31.12.2002 г. № 187-ФЗ, от 31.12.2002 г. № 191-ФЗ, от 10.01.2003 г. № 8-ФЗ, от 28.05.2003 г. № 61-ФЗ, от 30.06.2003 г. № 86-ФЗ)//СЗ РФ, 1996, №48, ст.5369
  9. Федеральный закон «Об обществах с ограниченной ответственностью» от 8 февраля 1998г.//СЗ РФ, 1998, №7, ст.785
  10. Федеральный закон «Об аудиторской деятельности» от 7 августа 2001 г.  № 119-ФЗ (с изменениями и дополнениями от 14 декабря, 30 декабря 2001 г.)//СЗ РФ, 2001, № 33, ст. 3422
  11. Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации от 29.07.1998 № 34н.//Экономика и жизнь, 1998, № 38
  12. Положение по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации» ПБУ 1/98. Утверждено Приказом Министерства финансов Российской Федерации от 9 декабря 1998 г. № 107н.//Экономика и жизнь, 1999, № 3
  13. Положение по бухгалтерскому учету «Доходы организации» ПБУ 9/99.  Утверждено Приказом Министерства Финансов Российской Федерации от .05.1999 г.  № 32н.//Экономика и жизнь, 1999, № 24
  14. Приказ Минфина РФ от 6 мая 1999 г. № 33н «Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету «Расходы организации». ПБУ 10/99//Экономика и жизнь, 1999, № 24
  15. Алборов Р.А., Хоружий Л.И. Основы аудита. - М., 2004
  16. Овсийчук М.Ф. Аудит. Организация. Методика проведения. –М., 1996

Информация о работе Аудит по оплате труда