Трудовые ресурсы

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 18 Мая 2014 в 22:07, курсовая работа

Краткое описание

К трудовым ресурсам относится та часть населения, которая обладает необходимыми физическими данными, знаниями и навыками труда в соответствующей отрасли. Достаточная обеспеченность предприятий нужными трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объемов продукции и повышения эффективности производства. В частности, от обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования зависят объем и своевременность выполнения всех работ, эффективность использования оборудования, машин, механизмов и как результат объем производства продукции, ее себестоимость, прибыль и ряд других экономических показателей.

Вложенные файлы: 1 файл

курсовая ахд.docx

— 79.17 Кб (Скачать файл)

Величина прибыли за период, относящейся к акционерам ОАО «Газпром», за шесть месяцев 2013 года составила 582 683 млн руб., что на 65 286 млн руб., или на 13%, больше, чем за аналогичный период 2012 года.

Чистая сумма долга (определяемая как краткосрочные займы и текущая часть обязательств по долгосрочным займам, краткосрочные векселя к уплате, долгосрочные займы, долгосрочные векселя к уплате за вычетом денежных средств и их эквивалентов, а также денежных средств и их эквивалентов с ограничением к использованию в соответствии с условиями некоторых займов и других договорных обязательств) снизилась на 164 785 млн руб., или на 15%, с 1 071 214 млн руб. по состоянию на 31 декабря 2012 года до 906 429 млн руб. по состоянию на 30 июня 2013 года. Причины снижения значения данного показателя связаны с увеличением денежных средств и их эквивалентов.

 

Проведенный нами анализ использования фонда рабочего времени показал, что на анализируемом предприятии фактический фонд рабочего времени больше прошлогоднего на 103858 ч. Имеющиеся трудовые ресурсы ОАО “Газпром” использует недостаточно полно. В среднем одним рабочим отработано по 237,2 дней вместо 238,2, в связи с чем целодневные потери рабочего времени по сравнению с прошлым годом составили на одного рабочего 1 день, а на всех - 919дней.

Снижение целодневных потерь рабочего времени предусматривалось в результате проведения мероприятий по сокращению прогулов, простоев и заболеваний. В целом по предприятию выработка как среднегодовая, так и среднедневная выросла по сравнению с прошлым годом, что могло быть вызвано повышением эффективности работы как ППП, так и основных рабочих; увеличением численности, а также внедрение в производство новейших технологий. При этом по сравнению с прошлым годом показатели производительности также выросли.

В процессе анализа влияния отдельных трудовых факторов на объем ТП было выявлено, что объем товарной продукции в 2008 году по сравнению с 2007 годом увеличился на 41,2% или на 732030 млн. рублей.

Все вышеперечисленное свидетельствует о том, что на анализируемом предприятии трудовые ресурсы используются эффективно.

 

 

 

 

 

 

 

 

Список литературы

 

1.Гиляровская Л.Т., Лысенко Д.В., Ендовицкий Д.А. «Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности» учебное пособие - М.: Проспект, 2008г.

2. Мартынова Т.А., Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности: Учебное пособие/ Изд-во Советская Кубань.- 2009

3. http://www.gazprom.ru/

4. Ковалев В.В. Волкова О.Н. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. - М.: Проспект, 2011г.

5. Савицкая Г.В. Анализ  хозяйственной деятельности. - Мн.: Новое  издание, 2011.

6. Лемеш, В. Ревизия и аудит; Практикум-2-е изд.: изд-во Гревцова,2010

 


Информация о работе Трудовые ресурсы