Структура деятельности организации

Государственное автономное образовательное учреждение Новосибирской области

НОВОСИБИРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОЛЛЕДЖ ПЕЧАТИ

И ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИИ

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Курсовая работа

по дисциплине «Экономика отрасли»

для специальности “Полиграфическое производство”

Тема: “ Структура деятельности организации ”

 

 

 

Выполнил:

студент 220 группы

ЛАРИНА М.А

 

Проверила:

преподаватель

Олейник Жанна Геннадьевна

 

 

 

Рецензия

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

 

 

 

 

 

Новосибирск 2014

 

 

 

Содержание

          Введение………………………………………………………………3 стр.

1. Расчет годового фонда заработной платы:
1. Начислить заработную плату работникам за месяц, определить годовой фонд заработной платы работников предприятия…………...4 стр.
2. Начислить единый социальный налог на годовой фонд оплаты труда………………………………………………………………………..9 стр.
3. Начислить единый социальный налог на авторский гонорар……………………………………………………………………10 стр.
2. Расчет суммы амортизационных отчислений:
1. Расчет месячной нормы амортизационных отчислений….11 стр.
2. Расчет месячной суммы амортизационных отчислений….12 стр.
3. Расчет остаточной стоимости оборудования………………15 стр.
4. Расчет среднегодовой стоимости оборудования………….17 стр.
5. Расчет налога на имущество………………………………..18 стр.
3. Расчет суммы издержек обращения и структуры издержек обращения…………………………………………………………………19 стр.
4. Расчет прибыли и рентабельности предприятия……………23 стр.

 

Вывод………………………………………………………………27 стр.

 

Дополнительное задание………………………………………….28 стр.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Введение

 

В данной курсовой работе будет рассматриваться, в первую очередь, финансовое положение предприятия, его издержки, амортизационные отчисления, заработная плата и все те экономические ресурсы, благодаря которым функционирует и развивается предприятие. Денежные средства предприятие может иметь с производительности и реализации своего продукта. В данном случае этого касается издательство и его работы над изданием и продвижением на рынок. Продавая свои книги, издательство получает большую выгоду, увеличивает свои позиции среди конкурентов, может расширить штат своих сотрудников, увеличивает объем реализации изданий. Без финансовой стабильной позиции любое предприятие не сможет функционировать.

В условиях рыночной экономики издательская деятельность становиться издательским бизнесом. В издательском бизнесе осуществляется предпринимательская деятельность, которая представляет собой самостоятельную инициативную инновационную экономическую деятельность по производству и распространению книг с целью получения прибыли и удовлетворения общественного спроса и связанную с вложением денежных средств и риском их потерь.

Книга является товаром, так как цель ее производства — получение прибыли от ее продажи. Поэтому специалистам, занимающимся производством такого товара необходимо владеть знаниями о совокупности процессов, связанных с подготовкой, производством и распространением книжной продукции, а также необходимо уметь рассчитывать себестоимость издательской продукции, чтобы не издавать в убыток.

платы, амортизационных отчислений, себестоимости продукции и расчет прибыли и рентабельности издательства.

 

В данной курсовой работе в теоретической части рассматриваются вопросы, касающиеся структуры себестоимости издательской продукции, планирование рационального функционирования организации, рассматриваются понятия прибыли и себестоимости, а также приводятся факторы, влияющие на себестоимость. В практической части производится расчет заработной

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1.  РАСЧЕТ ГОДОВОГО  ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

 

1.1. Заработная  плата – это основная часть средств, направляемых на потребление, представляющая собой долю дохода (чистую продукцию), зависящую от конечных результатов работы коллектива и распределяющуюся между  работниками в соответствии с количеством и качеством затраченного труда, реальным трудовым вкладом каждого и размером вложенного капитала. 

В экономической теории существует две основных  концепции определения природы заработной платы:  

 а) заработная плата есть  цена труда. Ее величина и  динамика формируются под воздействием рыночных факторов и в первую очередь спроса и предложения;   

 б) заработная плата – это  денежное выражение стоимости  товара «рабочая сила» или  «превращенная форма стоимости  товара рабочая сила». Ее величина  определяется условиями производства  и рыночными факторами - спросом  и предложением, под влиянием  которых происходит отклонение  заработной платы от стоимости  рабочей силы.

 Расчет годового фонда заработной  платы высчитывается по следующим  этапам, которые представлены в  Таблице 1.

 

Таблица 1.

Должность	К-во	Оклад, руб.	Районный коэфф. руб.	Всего начислено, руб.	НДФЛ, руб.	К выдаче, руб.	Всего начислено за месяц работникам по штату, руб.	Годовой фонд оплаты труда работникам, руб.
Директор	1	12000	3750	18750	2437,5	16312,5	18750	225000
Зам. дирек. по произв.	1	10000	2500	12500	1625	10875	12500	150000
Главный бухгалтер	1	900	2000	10000	1300	8700	10000	120000
Редактор	1	12000	3000	15000	1950	13050	15000	180000
Техническ. редактор	1	11000	2750	13750	1787,5	11962,5	13750	165000
Дизайнер	2	9000	2250	11250	1462,5	9787,5	22500	270000
Маркетолог	1	8000	2000	10000	1300	8700	10000	120000
Корректор	1	5000	1250	6250	812,5	5437,5	6250	75000
Программист	1	7000	1750	8750	1137,5	7612,5	8750	105000
Уборщица	1	1200	300	1500	195	1305	1500	18000
Итого	10	86200	21550	107750	14007,5	87217,5	119000	1428000

 

 

В Таблице 1 приведены должности коллектива издательства, которому начисляется заработная плата, налог и годовой доход. Указывается их количество и оклад:

 

 

 Директор – 1 чел.

 Зам. директора по произв. – 1 чел.

          Главный бухгалтер – 1 чел.

Редактор – 1 чел.

Технический редактор – 1 чел.

Дизайнер – 2 чел.

Маркетолог – 1 чел.

Корректор – 1 чел.

Программист – 1 чел.

         Уборщица – 1 чел.

Итого: 11 человек по штату

 

Оклад - ежемесячный размер заработанной платы. Согласно ст. 81 КЗоТ РФ оплата труда руководителей, специалистов и служащих производится, как правило, на основе должностных окладов, которые устанавливаются администрацией предприятия в соответствии с должностью и квалификацией работника. Для руководителей, специалистов и служащих может быть установлен иной вид оплаты труда (в процентах от выручки, в долях от прибыли и др.). По данным Таблицы 1 оклад коллектива составляет:

 

 

 Директор – 15000 руб.

 Зам. директора по произв. – 10000 руб.

          Главный бухгалтер – 8000 руб.

Редактор – 12000 руб.

Технический редактор – 11000 руб.

Дизайнер – 9000 руб.

Маркетолог – 8000 руб.

Корректор – 5000 руб.

Программист – 7000 руб.

         Уборщица – 1200 руб.

Итого: 86200 руб.

 

Районный коэффициент – это показатель относительного увеличения заработной платы с целью компенсации дополнительных расходов и повышенных затрат труда, связанных с выполнением работы и проживанием в регионах с тяжелыми климатическими условиями. Он составляет 25% от заработной платы. Отсюда следует:

 

Оклад * 25% = районный коэффициент

 

 

          Директор  –  15000*25%=3750 руб.

Зам. директора по произв. – 10000*25%=2500 руб.

Главный бухгалтер – 8000*25%=2000 руб.

Редактор – 12000*25%=3000 руб.

Технический редактор – 11000*25%=2750 руб.

Дизайнер – 9000*25%=2250 руб.

Маркетолог – 8000*25%=2000 руб.

Корректор – 5000*25%=1250 руб.

Программист – 7000*25%=1750 руб.

Уборщица – 1200*25%=300 руб.

Итого:  21550 руб.

 

Всего начислено – это сумма оклада и районного коэффициента:

Директор – 15000+3750=18750 руб.

Зам. директора по произв. – 10000+2500=12500 руб.

Главный бухгалтер – 8000+2000=10000 руб.

Редактор – 12000+3000=15000 руб.

Технический редактор – 11000+2750=13750 руб.

Дизайнер – 9000+2250=11250 руб.

Маркетолог – 8000+2000=10000 руб.

Корректор – 5000+1250=6250 руб.

Программист – 7000+1750=8750 руб.

Уборщица – 1200+300=1500 руб.

Итого:  107750 руб.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

НДФЛ (Налог на доходы физических лиц) -  основной вид прямых налогов. Исчисляется в процентах от совокупного дохода физических лиц за вычетом документально подтверждённых расходов, в соответствии с действующим законодательством. Составляет 13% от начисленной заработной платы. Это значит:

 

Всего начислено (в руб.) * 13% = НДФЛ

 

Директор – 18750*13%=2437,5 руб.

Зам. директора по произв. – 12500*13%=1625 руб.

Главный бухгалтер – 10000*13%=1300 руб.

Редактор – 15000*13%=1950 руб.

Технический редактор – 13750*13%=1787,5 руб.

Дизайнер – 11250*13%=1462,5 руб.

Маркетолог – 10000*13%=1300 руб.

Корректор – 6250*13%=812,5 руб.

Программист – 8750*13%=1137,5 руб.

Уборщица – 1500*13%=195 руб.

Итого: 14007,5 руб.

 

К выдаче – это разность начисленной суммы и НДФЛ.

 

Директор – 18750-2437,5=16312,5 руб.

Зам. директора по произв. – 12500-1625=10875 руб.

Главный бухгалтер – 10000-1300=8700 руб.

Редактор – 15000-1950=13050 руб.

Технический редактор – 13750-1787,5=11962,5 руб.

Дизайнер – 11250-1462,5=9787,5 руб.

Маркетолог – 10000-1300=8700

Корректор – 6250-812,5=5437,5 руб.

Программист – 8750-1137,5=7612,5 руб.

Уборщица – 1500-195=1305 руб.

Итого: 87217,5 руб.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Всего начислено за месяц работникам по штату – это сумма начисленной заработной платы всем работникам по штату.

 

Директор(1 чел) – 18750 руб.

Зам. директора по произв. (1 чел) – 12500 руб.

Главный бухгалтер (1 чел) – 10000 руб.

Редактор (1 чел) – 15000 руб.

Технический редактор (1чел) – 13750 руб.

Дизайнер (2 чел) – 11250*2=22500 руб.

Маркетолог (1 чел) – 10000 руб.

Корректор (1 чел) – 6250 руб.

Программист (1 чел) – 8750 руб.

Уборщица (1 чел) – 1500 руб.

Итого: 119000 руб.

 

 

Годовой фонд оплаты труда работникам – это сумма заработной платы всех работников предприятия за весь год (12 месяцев), т.е. начисленную сумму за месяц работникам по штату умножаем на 12. Отсюда следует: