Анализ хозяйственной деятельности Общества с ограниченной ответственностью «СтройКомСервис»

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 16 Августа 2014 в 21:23, курсовая работа

Краткое описание

Цель курсовой работы состоит в проведении комплексного анализа хозяйственной деятельности Общества с ограниченной ответственностью «СтройКомСервис».
Для достижения данной цели потребовалось решение следующих задач:
Рассмотреть общую характеристику ООО «СтройКомСервис»;
Провести системно-матричный диагностический анализ Общества;
Произвести анализ выполнения заданий по производству СМР ООО «СтройКомСервис»;
Проанализировать трудовые показатели Организации;
Изучить эффективность использования основных средств Обществом;
Ознакомиться с состоянием оборотных средств ООО «СтройКомСервис»;
Выполнить анализ себестоимости и прибыли анализируемого предприятия;
Осуществить анализ финансового состояния Общества.

Содержание

Введение………………………………………………………………………
4
ГЛАВА 1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ОБЩЕСТВА С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «СТРОЙКОМСЕРВИС» …

6
1.1 Краткая характеристика Общества..……………………………..
6
1.2 Характеристика внешней и внутренней среды ООО СтройКомСервис»…………………………………………………………….

7
1.3. Характеристика организационной структуры ООО «СтройКомСервис»…………………………….…………………………….

9
ГЛАВА 2. ДИАГНОСТИКА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОБЩЕСТВА С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «СТРОЙКОМСЕРВИС» …

11
2.1. Основные технико-экономические показатели ООО «СтройКомСервис» за 2005-2007 гг.………………………………………...

11
2.2 Формирование системы показателей для матрично-диагностического анализа ООО «СтройКомСервис» ……………………..

12
2.3 Расчет целевых элементов квадратной матрицы за базисный и отчетный периоды ООО «СтройКомСервис»………………………………

14
ГЛАВА 3. АНАЛИЗ ВЫПОЛНЕНИЯ ЗАДАНИЙ ПО ПРОИЗВОДСТВУ СТРОИТЕЛЬНО-МОНТАЖНЫХ РАБОТ ООО «СТРОЙКОМСЕРВИС».

21
ГЛАВА 4.АНАЛИЗ ТРУДОВЫХ ПОКАЗТЕЛЕЙ ООО «СТРОЙКОМСЕРВИС» ЗА 2005-2007 гг………………………………….

23
4.1 Анализ численности, состава и движения кадров ………………..
23
4.2 Анализ использования рабочего времени………………………….
27
4.3 Анализ производительности труда ………………………………...
30
4.4 Анализ заработной платы …………………………………………..
33
ГЛАВА 5. АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ОСНОВНЫХ ФОНДОВ ООО «СТРОЙКОМСЕРВИС» ЗА 2005-2007 ГГ ГГ………………………………………………………………………………


36
5.1 Анализ структуры и движения основных фондов ………………..
36
5.2 Анализ эффективности использования и состояния ОФ…………
38
ГЛАВА 6. АНАЛИЗ СЕБЕСТОИМОСТИ И ПРИБЫЛИ ООО «СТРОЙКОМСЕРВИС» ЗА 2005-2007 ГГ…………………………………

41
6.1 Анализ себестоимости………………………………………………
41
6.2 Анализ прибыли …………………………………………………..
44
ГЛАВА 7. АНАЛИЗ ФИНАНСОВОГО СОСТОЯНИЯ ООО «СТРОЙКОМСЕРВИС» ЗА 2005-2007 ГГ…………………………………

45
ЗАКЛЮЧЕНИЕ ………………………………………………………………
52
ЛИТЕРАТУРА………………………………………………………………...

Вложенные файлы: 1 файл

АХД ЛАРИСА.doc

— 4.45 Мб (Скачать файл)

2.2 Формирование системы  показателей для матрично-диагностического анализа ООО «СтройКомСервис»

Для проведения системно-матричного диагностического анализа деятельности ООО «СтройКомСервис» использовались показатели за 2006-2007 гг.

В аналитической  таблице 2.2 представим основные результаты деятельности ООО «СтройКомСервис» за 2006-2007 гг.

Таблица 2.2.

Основные показатели деятельности ООО «СтройКомСервис» за 2006-2007 гг.

Показатели

Ед.изм.

база

отчет

Абс. отклон.

Темпы роста

1. Чистая прибыль (Рч)

тыс.руб.

1 345,2

798

- 547,2

0,593

2. Прибыль от реализации (Рр)

тыс.руб.

1 770

1 050

- 720

0,593

3. Объем CMP(Q)

тыс.руб.

69 000

69 200

+200

1,002

4. Себестоимость СМР (Сб)

тыс.руб.

67 230

68 150

+920

1,0136

5. Основные фонды (ОФ)

тыс.руб.

7 380

8 000

+620

1,084

6. Собственные оборотные средства (СОС)

тыс.руб.

6 920

7 000

+80

1,0115

7. Фонд оплаты труда (ФОТ)

тыс.руб.

26 000

30 100

+4 100

1,16

8. Материальные затраты (МЗ)

тыс.руб.

24 888

26 988

+ 2 100

1,0803

9. Численность среднесписочная (Ч)

Чел.

80

84

+4

1,05


 

О снижении темпов эффективной работы ООО «СтройКомСервис»  можно судить по динамике исходных параметров. В частности, в 2007 г. по сравнению с 2006 г. четко просматривается снижение таких показателей, как чистая прибыль и прибыль от реализации. В то время как себестоимость за анализируемый период практически не изменилась. Более того, объем работ за анализируемый период вырос незначительно, в то время как среднесписочная численность персонала Организации возросла на 5%, чт послужило одной из причин увеличения фонда оплаты труда в 2007 г. по сравнению с 2006 г. на 16%.

Согласно данным, представленным в таблице 2.2 разделим показатели на три группы,  в зависимости от их роли и значения в процессе производства: начальные (затратные) показатели, промежуточные показатели (промежуточные результаты), являющиеся связывающими производственный процесс и его результат и конечные (результатные) показатели, характеризующие результат производственно-хозяйственной деятельности предприятия, величину конечной продукции, а затем проранжируем их (наивысший темп роста оценим одним баллом, а самый низший - девятью баллами (по общему числу показателей)), эти ранги движения (или ускорения) показателей отразят, какие из показателей изменились за исследуемый период в наибольшей степени (см. табл.2.3.)

Таблица 2.3.

Ранги движения показателей ООО «СтройКомСервис»

 

1 группа

2 группа

3 группа

 

ОФ

СОС

ФОТ

МЗ

Ч

Сб

Q

Рч

Темпы роста

2

6

1

3

4

5

7

9

8

Абсолютный прирост

4

6

1

2

X

3

5

8

7


 

Темпы роста конечных показателей должны опережать темпы роста промежуточных и начальных показателей, промежуточные - начальных. Такое положение вытекает из принципов интенсификации народного хозяйства (при меньших ресурсах достигается больший результат).

В ООО «СтройКомСервис» наблюдается обратная ситуация: темпы роста конечных показателей не опережают темпы роста промежуточных и начальных показателей, а промежуточные показатели не опережают начальные. Данное обстоятельство свидетельствует о нерентабельной работе Организации.

На основе этих результатов могут быть получены интегральные (по группам показателей) ранги движения показателей. Определим суммы баллов по трем выделенным ранее совокупностям: исходные ресурсы, промежуточные результаты, конечные результаты, а затем - средний бал по каждой из групп.

Суммы рангов, а также средний ранг движения по каждой из совокупностей отражает, какая из выделенных совокупностей показателей изменялась быстрее. Результаты представлены в таблице   2.4.

Таблица 2.4

Средний и относительный ранги движения показателей

 

 

Темпы роста

Абсолютный прирост

ранг

ранг

средний

относительный

средний

относительный

I группа

3,2

3

3,25

3

II группа

6

2

4

2

III группа

8,5

1

7,5

1


 

Полученные данные, в очередной раз свидетельствуют о том, что ООО «СтройКомСервис» неэффективно использует свои ресурсы.

2.3 Расчет целевых элементов квадратной матрицы за базисный и отчетный периоды ООО «СтройКомСервис»

В таблице 2.5 представлен расчет целевых элементов матрицы.

Формула расчета целевых элементов матрицы 2.1:

                                              

  ,                                          (2.1)

где Cij – целевой элемент матрицы;

         Bj – пассивный параметр;

         Ai – активный параметр.

Таблица 2.5

Расчет целевых элементов матрицы по данным ООО «СтройКомСервис» за 2006 г. (базисный период)

 

Вj

(Рч)

(Рр)

(Q)

(Сб)

(ОФ)

(СОС)

(ФОТ)

(МЗ)

(Ч)

Аi

 

1

2

3

4

5

6

7

8

9

(Рч)

1

1,000

1,316

51,293

49,978

5,486

5,144

19,328

23,127

0,059

(Рр)

2

0,760

1,000

38,983

37,983

4,169

3,910

14,689

17,576

0,045

(Q)

3

0,019

0,026

1,000

0,974

0,107

0,100

0,377

0,451

0,001

(Сб)

4

0,020

0,026

1,026

1,000

0,110

0,103

0,387

0,463

0,001

(ОФ)

5

0,182

0,240

9,350

9,110

1,000

0,938

3,523

4,215

0,011

(СОС)

6

0,194

0,256

9,971

9,715

1,066

1,000

3,757

4,496

0,012


 

Таблица 2.5 (продолжение)

 

 

 

(ФОТ)

7

0,052

0,068

2,654

2,586

0,284

0,266

1,000

1,197

0,003

(МЗ)

8

0,043

0,057

2,218

2,161

0,237

0,222

0,836

1,000

0,003

(Ч)

9

16,815

22,125

862,500

840,375

92,250

86,500

325,000

388,875

1,000


 

Целевые элементы матрицы (Cij) дают оценку:

  • эффективности использования трудовых ресурсов (С93 – производительность труда; С97 – средняя заработная плата; С91,92 – рентабельность персонала);
  • эффективность использования основных фондов (С53 – фондоотдача и др.);
  • эффективность использования материальных ресурсов (С38 –материалоемкость и др.);
  • эффективность производства (С31, С32, С41, С51,52 и т.п. – виды рентабельности) и пр.

Каждый элемент матрицы отражает ту или иную сторону детальности предприятия.

Элементы под главной диагональю отражают эффективность деятельности предприятия, поскольку числитель каждого элемента под главной диагональю по отношению к знаменателю является результатом.  

В ООО «СтройКомСервис» в 2006 г. производительность труда составила 862,5 тыс.руб.; средняя заработная плата – 325 000, то есть за месяц средняя заработная плата составила около 27 080 руб. (325 тыс.руб./12 мес.).

Фондоотдача в 2006 г. в Организации составила 9,35 тыс.руб. , а материалоемкость – 0,451 тыс.руб.

Рентабельность работ С31, характеризующая, какое количество чистой прибыли приходится на единицу произведенного объема, в 2006 г. в ООО «СтройКомСервис» на 2006 г. составила 1,9 %. Рентабельность затрат показывающая, сколько единиц прибыли приходится на единицу себестоимости произведенных работ, составила 2%.

Информация о работе Анализ хозяйственной деятельности Общества с ограниченной ответственностью «СтройКомСервис»