Расчет по исследованию систем управлени

     Потехина  и Маркова.

1. Изучение и решение проблем, связанных с обеспечением здоровых и безопасных условий, в которых протекает труд человека – одна из наиболее важных задач в разработке новых технологий и систем производства. Изучение и выявление возможных причин производственных несчастных случаев, профессиональных заболеваний и разработка мероприятий и требований, направленных на устранение этих причин позволяют создать безопасные и благоприятные условия для труда человека. Комфортные и безопасные условия труда – один из основных факторов, влияющих на производительность и безопасность труда, здоровье работников. Проблемой является выбор и осуществление набора эффективных мероприятий по-разному стоимостному фактору.
2. Проанализируем все факторы, влияющие на развитие проблемы. Профессиональные болезни возникают в результате воздействия на организм неблагоприятных факторов производственной среды. Клинические проявления часто не имеют специфических симптомов, и только сведения об условиях труда заболевшего позволяют установить принадлежность выявленной патологии к категории профессиональных болезней. Анализ заболеваемости рабочих, занятых в производстве нетканых материалов и в производствах, перерабатывающих синтетические волокна, показывает что здесь также часто встречаются заболевания верхних дыхательных путей и кожи. У работающих комбината выявлены следующие виды заболеваний: хронические бронхиты, пневмонии, риниты, фарингиты, ларингиты, дерматиты, экзема. 

     Для того чтобы полностью оценить  сложившуюся ситуацию на предприятии, и предложить наиболее эффективные мероприятия по профилактике профзаболеваний необходимо комплексно и системно изучить проблему.  При улучшении и оздоровлении условий работы труда важными моментами, является комплексная механизация и автоматизация технологических процессов, применение новых средств вычислительной техники и информационных технологий в научных исследованиях и на производстве. 

     Цель  этих мероприятий – создание условий  труда, отвечающих требованиям сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.  

     Для соблюдения нормативных требований и эффективного управления охраной труда определяются и документательно оформляются обязанности, ответственность, полномочия руководителей разного уровня в области охраны труда доводятся также до лиц, осуществляющих выполнение любого вида производственных работ на предприятии.

3. Построение морфологического ящика.

4. Расшифровка
1. *

5- полная замена  оборудования на всем предприятии

4 –  частичная  замена и ремонт  на всем предприятии

3 – полная замена на некоторых участках, цехах

2- частичная  замена и ремонт на некоторых  участках

1 – отсутствие  замены и ремонта оборудования

2. **

5 – работает  постоянно, в санатории принимают  врачи, делаются процедуры, питание 2 раза в день, ограничение людей до 150

4 – работает посменно, но с полным оказанием мед.услуг указанных выше и питанием

3 – работает постоянно, но принимает только врач-терапевт и питание 2 раза в день, с ограничением людей до 50

2 – работает  посменно, принимает только врач-терапевт  и питание 2 раза в день,

1. отсутствие санатория

3. ***

            4 - На предприятии в рабочее время присутствует врач и каждое утро работники       проходят минимальное освидетельствование (ОД, алкотестор)

3 – на предприятии  в рабочее время присутствует  мед.работник

2 – на предприятии  посменно работает мед.работник

1 – отсутствует  мед.кабинет

4. ****

3 – продуманный  комплекс упражнений, направленный на  «больные» зоны

2 – общий  комплекс упражнений «пятиминутка»

1. – отсутствие физкультминутки на предприятии

5)*****

            3 – полная замена спецодежды и обуви, снабжение работников берушами, резиновыми ковриками, респираторами

            2 -  частичная замена(только спец.одежду, находящуюся в плохом состоянии). 
 

5. Предприятие в настоящий момент переживает не лучшие времена, поэтому необходимо выбрать наиболее оптимальный путь решения проблемы, для которого понадобится меньшее количество финансовых расходов. Оборудование заменим только частично,  но на всем предприятии , возможна закупка деталей для его ремонта. За несоблюдение норм и правил техники безопасности введём систему штрафов, это будет являться наиболее эффективной меры. Санаторий будет работать посменно, потому что у предприятия нет средств для круглогодичного содержания санатория, но с полным оказанием медицинских услуг . Врач и мед. комиссия нужны предприятию, так как несчастные случаи не редкость на предприятии и самые частые заболевания это ОРЗ, грипп, также на наш взгляд для снижения травматизма необходима система пропускного освидетельствования работников. Физкультминутки необходимо проводить каждый день и профилактически направленные, это позволит работникам начинать новый рабочий день с позитивных эмоций. Что же касается спецодежды, её можно заменять по степени необходимости.

    Таким образом, применив данные меры, вероятность несчастных случаев и болезней должна сократиться. Произойдёт ли это могут показать только дальнейшие исследования.