Исследование и совершенствование системы управления персоналом (на примере администрации Измалковского муниципального района)
10 Декабря 2014 в 12:18, дипломная работа
Цель работы. Предложить основные пути совершенствования системы управления персоналом в организации.
Задачи, которые решались в работе:
Изучить теоретические основы управления персоналом.
Проанализировать систему управления персоналом в организации.
Разработать мероприятия по совершенствованию системы управлением персонала в органах местного самоуправления
Исследование системы управления персоналом на предприятии
Сайт-партнер: referat.yabotanik.ru
09 Ноября 2009 в 17:09
Одной из важнейших проблем на современном этапе развития экономики большинства стран мира является проблема в области работы с персоналом. При всем многообразии существующих подходов к этой проблеме в различных промышленно развитых странах основными наиболее общими тенденциями являются следующие: формализация методов и процедур отбора кадров, разработка научных критериев их оценки, научный подход к анализу потребностей в управленческом персонале..Сущность управления персоналом, включая наемных работников, работодателей и других владельцев предприятия заключается в установлении организационно-экономических, социально-психологических и правовых отношений субъекта и объекта управления. В основе этих отношений лежат принципы, методы и формы воздействия на интересы
Исследование и совершенствование системы управления персоналом
Сайт-партнер: yaneuch.ru
19 Ноября 2013 в 10:36, курсовая работа
Цель работы заключается в исследовании системы управления персоналом в МДОУ «Лазаревский детский сад общеразвивающего вида №49» и разработке рекомендаций по её совершенствованию.
Для достижения поставленной цели в работе решаются следующие задачи:
─ раскрыть теоретические основы системы управления персоналом организации: понятие и значение системы управление персоналом, а также методы оценки её эффективности;
─ рассмотреть деятельность МДОУ «Лазаревский детский сад общеразвивающего вида №49»;
─ провести анализ системы управления персоналом в МДОУ «Лазаревский детский сад общеразвивающего вида №49», выявить её достоинства и недостатки;
─ разработать мероприятия по повышению эффективности системы управления персоналом МДОУ «Лазаревский детский сад общеразвивающего вида №49»;
─ оценить экономическую эффективность от предложенных мероприятий.
Исследование системы управления персоналом на примере ООО «Невада»
Сайт-партнер: referat.yabotanik.ru
01 Октября 2011 в 19:32, дипломная работа
Цель дипломной работы - повышение эффективности системы управления персоналом ООО «Невада».
Исследование мотивационных методов в системе управления персоналом
Сайт-партнер: referat911.ru
13 Апреля 2012 в 15:50, курсовая работа
Готовность и желание человека выполнять свою работу являются одними из ключевых факторов успеха функционирования организации .
Предприятие заинтересовано в повышении конкурентоспособности, что требует отбора как высокоэффективных технологий и техники, так и наиболее способных работников. Чем выше уровень развития работника с точки зрения совокупности его профессиональных знаний, умения, навыков, способностей и мотивов к труду, тем быстрее совершенствуется и более производительно используется вещественный фактор производства.
Актуальность темы. Особая роль в осуществлении функций управления принадлежит руководителям и менеджерам,
Исследование системы управления персоналом на примере ООО «Алёнка»»
Сайт-партнер: freepapers.ru
20 Декабря 2011 в 23:24, курсовая работа
В современном мире, чтобы быть конкурентоспособным, предприятию необходима оперативность в передаче информации, возможность быстро адаптироваться к внешним условиям. Все эти аспекты непосредственно связаны с тем, как организована структура компании.
Так, объектом данного курсового проекта является компания ООО «Алёнка». Предметом – организационная структура выбранной компании.
Целью курсового проекта является анализ эффективности организационной структуры ООО «Алёнка».
Исследование системы управления персоналом и принципов ее построения
Сайт-партнер: turboreferat.ru
05 Ноября 2012 в 09:01, отчет по практике
Система управления – это совокупность элементов, обеспечивающих целенаправленное функционирование предприятия
Элементами системы управления являются: цели, принципы, функции управления, методы управления и т.д.
Система управления должна соответствовать целям управления, каждый из элементов должен соответствовать системе в целом и любому из элементов. Управление персоналом является составной частью системы управления.
Исследование системы управления персоналом на примере ОАО "Заболотский"
Сайт-партнер: student.zoomru.ru
10 Февраля 2012 в 21:38, контрольная работа
Открытое акционерное общество «Заболотский» является частью инфраструктуры агропромышленного комплекса Любанского района (далее ОАО «Заболотский»). Учредителем ОАО «Заболотский» является Минский областной исполнительный комитет. Уставный фонд Общества составляет 17168000000 (семнадцать миллиардов сто шестьдесят восемь миллионов) рублей.