Подготовка и повышение квалификации кадров в условиях рыночной экономики

Определение потребностей в обучении может проводиться на различных уровнях (предприятия, подразделения, рабочие места). Они зависят от результатов освоения новой работы, перевода на новую работу, продвижения по службе, внесения изменений в законодательство, при реорганизации, аттестации и т.п. Заключительный этап состоит в оценке результатов обучения, которая включает итоги обучения, определение степени подготовки, экономическую эффективность обучения, сроки окупаемости затрат.

1. Теоретическая часть. Подготовка и повышение квалификации кадров в условиях рыночной экономики……………………..…………..…………………3
2. Практическая часть……………………………………………………….…....8
Список литературы………………………………………………………………..10