Организационная культура Исполнительного Комитета города Армянска
Автор работы: Пользователь скрыл имя, 23 Мая 2013 в 21:22, курсовая работа
Краткое описание
Целью данной работы является теоретически обосновать основы организационной культуры предприятия и на основе существующей практики изучить необходимость формирования организационной культуры.
Для достижения указанной цели поставлены следующие задачи:
̶ изучить литературу по теме исследования;
̶ раскрыть теоретические основы организационной культуры предприятия;
Содержание
ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………..
РАЗДЕЛ 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ ПРЕДПРИЯТИЯ…………………………………………………
1.1. История развития организационной культуры…………………………..
1.2. Понятие и содержание организационной культуры предприятия……...
1.3. Структурные особенности организационной культуры………………...
Выводы по первому разделу…………………………………………………...
РАЗДЕЛ 2 ФУНКЦИИ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО КОМИТЕТА ГОРОДА АРМЯНСКА……………...
2.1. Принципы и методы формирования и поддержания организационной культуры………………………………………………………………………...
2.2. Функции организационной культуры исполнительного комитета города Армянска………………………………………………………………..
Выводы по второму разделу…………………………………………………...
ВЫВОДЫ……………………………………………………………………….
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ…………………………..