Инновационные методы оценки деятельности персонала

Оценка трудовой деятельности персонала представляет собой целенаправленный процесс установления соответствия качественных характеристик личности (характера, способностей, навыков, мотивации) требованиям исполняемой организационной роли. Проведение такой оценки включает (см. рис. 1):
текущий контроль результатов деятельности,
проведение различных аттестационных мероприятий,
анализ результатов текущего контроля и аттестаций,
доведение результатов текущего контроля и аттестаций до сотрудников

Введение
1.Необходимость оценки деятельности персонала предприятия, ее взаимосвязь с деятельностью предприятия.
2.Характеристика методов оценки деятельности персонала.
3.Инновационные методы оценки деятельности персонала.
Заключение
Список использованных источников
Задача