Формування загальноосвітнього та кваліфікаційного рівня трудового потенціалу

Ефективна реалізація трудового потенціалу в умовах переходу до ринкових відносин стала можлива на основі теоретичної розробки комплексу уявлень про те, якою повинна бути зайнятість у багатоукладній економіці, які зміни мають відбутися в її основних характеристиках, що стане визначальним у розподілі населення у сферах, галузях, видах і формах зайнятості.
Саме тому проблема зайнятості, особливо останнім часом, стала предметом підвищеного інтересу вчених і практиків. Розглядаються різні аспекти зайнятості, робляться спроби, у яких з наукових позицій обгрунтовується потреба комплексного і системного управління зайнятістю населення, ефективного використання трудового потенціалу суспільства.

Вступ
Розвиток і вдосконалення трудового потенціалу
Персонал і трудовий потенціал підприємства
Зарубіжний досвід формування та ефективне використання трудового потенціалу
Висновок
Список використаної літератури