Современные подходы к оплате труда на коммерческих предприятиях (на примере предприятия «МИКСИ»)

Для анализа и оценки, прежде всего, необходимо оценить зарубежный опыт решения данных вопросов, изучить теоретические аспекты этого вопроса. После этого необходимо проанализировать состояние дел на анализируемом предприятии, в том числе проследить динамику основных показателей (численность работающих, средняя заработная плата, производительность труда, объем производства). Главными задачами курсовой работы являются:
исследование методов стимулирования персонала;
изучение различных систем оплаты труда, работников предприятия;
а также исследования различных мер и способов по их улучшению.

Введение……………………………………………………………………...……3
Теоретическая часть……………………………………………………...……5
Оплата труда работников в системе управления персоналом……………..……………………………………………..….…5
Функции и принципы организации заработной платы……………………….………………………………………………..8
Обзор систем и форм оплаты труда в зарубежной практике……......…12
Роль государства и профсоюзов в вопросах организации оплаты труда в негосударственном секторе экономики………………………………....19
Практическая часть…………………………………………………………..22
Краткая характеристика предприятия «МИКСИ»……………………………………….………………………...22
Динамика объемов производства, численности работающих, средней зарплаты и производительности труда на предприятии «МИКСИ» за ряд лет...…………………………………………………………………...24
Характеристика системы и форм оплаты труда, действующих на данном предприятии для разных категорий работающих……………..26
Направления совершенствования систем и форм оплаты труда, рост производительности……………………………………………….…….. 28
Заключение……………………………………………………………………….32
Список используемой литературы…….………….………….…………………35