Совершенствование организации работы отдела кадров на предприятии «Башнефть-Янаул»"

Цель курсового проекта заключается в совершенствовании организации работы отдела кадров на примере филиала «Башнефть-Янаул».
Достижение поставленной цели потребовало решения следующих задач:
выявить роль набора и отбора персонала;
ознакомиться с технологией набора и отбора персонала;
дать краткую характеристику филиала «Башнефть-Янаул»;

Введение…………………………………………………………..……………….3
1. Основные теоретические аспекты организации работы отдела кадров по набору и отбору персонала на предприятии…………………………..…….…..5
1.1. Набор персонала как создание резерва потенциальных кандидатов….6
1.2. Отбор персонала как отбор лучших из резерва, созданного при наборе………………………………………………………………………………..8
2. Организация работы отдела кадров по набору и отбору персонала в филиале «Башнефть-Янаул»…………………………………………………………...13
2.1. Краткая характеристика предприятия……….…………………………13
2.2. Организация набора персонала в филиале «Башнефть-Янаул»……...15
2.3. Организация отбора персонала в филиале «Башнефть-Янаул»……....19
3. Совершенствование организации работы отдела кадров по набору и отбору персонала в филиале «Башнефть-Янаул»…………………..………….………22
Заключение………………………………………………………….……………36
Список используемой литературы………………………………….…..………38
Приложения………………………………………………………….…………..40