Отчет по учебной практики в МБОУ СОШ №15
Отчет по практике, 22 Января 2014, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
Со стороны государства, общества, родителей, учащихся к школам предъявляются большие требования. Это: качество работы, выполняемой персоналом, престиж и репутация учебного заведения, положение на рынке среди конкурентов, имидж организации, условия созданные внутри организации, от которых зависит качество и эффективность работы. Всё это зависит от уровня развития организационной культуры, поскольку именно организационная культура подразумевает в себе совокупность коллективно разделяемых ценностей, убеждений, ритуалов, образцов поведения членов организации внутри и вне организации. Она объединяет в одно целое культуры различных подразделений, групп, сфер деятельности. Если культура прогрессивна, то действия всей организации, всего коллектива будут успешны.
Содержание
Введение
Общая характеристика МБОУ СОШ №15.
Система мотивации и стимулирования труда персонала.
Анализ межличностных отношений в коллективе МБОУ СОШ №15.
Заключение.
Список литературы.