Автор работы: Пользователь скрыл имя, 23 Октября 2014 в 03:35, реферат
Трудовая миграция представляет собой многогранное социально-экономическое явление, которое играет противоречивую роль в развитии России. С одной стороны, трудовая миграция имеет множество позитивных аспектов. Благодаря мигрантам развиваются целые сектора экономики – торговля, строительство, транспорт и сельское хозяйство. Вместе с тем не следует идеализировать последствия трудовой миграции, которая имеет ряд негативных аспектов: рост теневой экономики, демпинг уровня заработной платы, трансформация этнического состава населения, формирование этнических анклавов, рост межнациональной напряженности.
Введение 3
1. Теоретические основы привлечения иностранной рабочей силы 6
1.1. Понятие и статистика внешней трудовой миграции в РФ 6
1.2. Юридические особенности найма иностранной рабочей силы в российских предприятиях 22
1.3. Политика привлечения иностранной рабочей силой в российских компаниях 29
2. Анализ привлечения иностранных работников на предприятии ООО "КМ/Ч" 37
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО "КМ/Ч" 37
2.2. Практика использования иностранной рабочей силы на предприятии 45
3. Разработка рекомендаций по совершенствованию практики привлечения иностранной рабочей силы 51
3.1. Исследование проблем в области привлечения иностранной рабочей силы для работы в ООО "КМ/4" 51
3.2. Разработка рекомендаций по улучшению труда мигрантов в ООО "КМ/Ч". Затраты на организацию рекомендуемых мероприятий 59
4. Расчет экономической эффективности проекта 64
4.1. Расчет затрат на привлечение иностранной рабочей силы. 67
4.2. Расчет затрат на мероприятия по улучшению качества работы иностранной рабочей силы 67
4.3. Расчет экономии фонда заработной платы за счет привлечения иностранной рабочей силы 70
4.4. Расчет экономической эффективности привлечения иностранной рабочей силы 73
5. Охрана труда и техника безопасности 74
Заключение 95
Список используемых источников и литературы 98