Формы и системы зароботной платы

Под оплатой труда принято понимать выраженную в денежной форме часть стоимости созданного трудом продукта, выдаваемую работнику предприятием, в котором он работает или другим нанимателем.

Различают денежную и не денежную формы оплаты труда. Основной является денежная форма, что обусловлено ролью денег как всеобщего эквивалента в товарно-денежных отношениях субъектов рынка. Вместе с тем, оплата труда в той или иной степени осуществляется в натурально-вещественной форме или в форме предоставления дополнительного оплачиваемого отпуска. Так, для оплаты труда при отсутствии наличных денег предприятия рассчитываются с работниками производимой продукцией, которая непосредственно потребляется ими либо продается или обменивается на другие товары. Что касается оплаты труда оплачиваемым свободным временем, то данная форма, стимулируя интенсивный и качественный труд, позволяет работнику использовать это время для учебы, отдыха или для получения

дополнительного заработка.

ВВЕДЕНИЕ..............................................................................................................3

І. ФОРМЫ И СИСТЕМЫ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ.............................................6

ІI.СДЕЛЬНАЯ ФОРМА ОПЛАТЫ ТРУДА

2.1 Прямая сдельная система оплаты труда........................................................8

2.2 Сдельно – премиальная система оплаты труда..........................................10

2.3 Аккордная сдельная система оплаты труда................................................10

2.4 Сдельно – прогрессивная система оплаты труда......................................11 2.5 Косвенная сдельная система оплаты труда................................................13

III. ПОВРЕМЕННАЯ ФОРМА ОПЛАТЫ ТРУДА

3.1 Простая повременная система оплаты труда.............................................14

3.2 Повременно – премиальная система оплаты труда...................................16

3.3 Повременная система оплаты труда с нормированным заданием.............17

IV.СМЕШАННАЯ ФОРМА ОПЛАТЫ ТРУДА

4.1 Бестарифная система оплаты труда............................................................20

4.2 Модель совершенствовния системы оплаты турда на предприятии.......22

ЗАКЛЮЧЕНИЕ.....................................................................................................27

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ....................................................................................29