Изучение актуальных вопросов социально-психологических методов управления и их значения

Цель настоящей работы – изучение актуальных вопросов социально-психологических методов управления и их значения. Указанная цель достигается путем решения следующих задач:
- дать характеристику современных социально-психологических теорий управления;
- рассмотреть структуру социально-психологических методов управления;
- проанализировать социально – психологическая роль руководителя;- проанализировать специфику применения социально – психологических методов управления в организации;
- в заключении сделать выводы.

Введение…………………………………………………………………….. 3
Глава 1. Современные социально-психологические методы управления….. 4
1.1. Характеристика современных социально-психологических теорий управления…………………………………………………………………… 5
1.2. Структура социально-психологических методов управления ……………7
Глава 2. Применение социально-психологических методов управления на современном этапе………………………………………………………… ……15
2.1. Социально – психологическая роль руководителя…………………. …...15
2.2. Специфика применения социально – психологических методов управления в организации………………………………………………… .….22
Заключение………………………………………………………………………32
Список литературы……………………………………………………………...33
Приложение 1……………………………………………………………………35
Иерархия человеческих потребностей по Маслоу……………………………35
Приложение 2…………………………………………………………………..36
Сравнение различных методов влияния………………………………………36