Социально – психологические и этические основы подготовки управленческих решений

Важным аспектом исследования процессов принятия решений является изучение влияния групповой дискуссии на разработку и результаты решения. Особую роль в связи с этим играют два важных противоположных феномена: «схождения» — сближения мнений, суждений, позиций членов группы в ходе дискуссии, а также «расхождения» — поляризации мнений и суждений. Эти феномены характеризуют две стороны одного и того же явления и указывают на возможность разной направленности динамики индивидуальных позиций при их столкновении в ходе групповой дискуссии.

Часть 1. Социально – психологические и этические основы подготовки управленческих решений…………………………………………………………………..3
1 Вопрос. Психологические феномены, наблюдающиеся в процессе принятия решений……………………………………………………………………………………….3-5
2 Вопрос. Количественный и качественный состав группы. Его влияние
на процесс принятия решений…………………………………………………..…………5-6
3 Вопрос. Феномен «Группового мышления», его симптомы и последствия……….6
4 Вопрос. Влияние иерархии на разработку и принятие решений……………………6-7
5 Вопрос. Приемы достижения социально-психологической согласованности
при подготовке управленческого решения……………………………………………….7-8
6 Вопрос. Этические основы разработки и реализации управленческих решений…8-9
Часть 2. Анализ ситуации………………………………………………………………….9-10