Трудовой договор

Трудовой договор является как бы «водоразделом», с помощью которого отграничиваются «собственно» трудовые отношения, составляющие предмет трудового права, от иных, тоже связанных с трудом, но регулируемых другими отраслями.
Подчинение внутреннему трудовому распорядку - это и есть тот основной признак, который отличает трудовой договор от иных договоров о труде, регулируемых прежде всего гражданским правом, также содержащим в сфере своей регламентации трудовые отношения, а точнее - те из них, что опосредуют результат труда, а не его процесс. В гражданском праве труд является лишь способом выполнения обязательства, взятого на себя исполнителем.