Существенные условия трудового договора

Основные функции трудового договора:
1) Социальный и правовой регулятор – формирует систему экономических отношений и правопорядок в сфере труда;
2) Юридический факт, обеспечивающий возникновение юридической связи между работником и работодателем и включение работника в общественную организацию труда;