Системы и формы оплаты труда. Общая характеристика

Правовое регулирование заработной платы в РФ подчинено ряду принципиальных положений – таких, как равная оплата за равный труд, учет в оплате различий между квалифицированным и неквалифицированным трудом, учет различий в условиях труда в разных районах страны. Одним из важнейших положений правового регулирования заработной платы является и то, что заработная плата работников определяется децентрализованно, решениями администрации данного предприятия по согласованию с работниками.
Статья 129 ТК РФ дает легальное определение понятию оплаты труда.

1. Понятие оплаты труда. Основные государственные гарантии по оплате труда работников 3
2. Заработная плата. Минимальная заработная плата 4
3. Формы оплаты труда и установление заработной платы 6
4. Системы оплаты труда 7