Автор работы: Пользователь скрыл имя, 08 Января 2012 в 11:20, контрольная работа
Исторически сложилось так, что работодатель (а в прошлом и собственник рабочей силы) стремился использовать работника максимально долго, «от рассвета до заката». В древнем мире о нормирование рабочего времени не могло быть речи.
С развитием нормативного урегулирования трудовых отношений, с образование «фабричного права» как отрасли, регулирующей отношения наемной рабочей силы с нанимателей, да и в целом с появлением понятия «рабочее время» и «режим рабочего времени» появились и объективные предпосылки для становления института рабочего времени.
Введение
1. Общие положения о сверхурочной работе
1.1 Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени
2. Порядок привлечения и оплата сверхурочных работ
2.1 Оплата сверхурочных работ
2.2 Порядок привлечения работника к сверхурочным работам
2.3 Общие условия оплаты сверхурочных работ
Заключение