Правовые основы регулирования труда муниципальных служащих

Муниципальное образование для реализации возложенных на него публичных функций принимает (нанимает) на работу граждан, имеющих соответствующее профессиональное образование. При этом муниципальный служащий наделяется определенным кругом служебных обязанностей в соответствии с занимаемой им должностью, то есть фактически выполняет в этом органе соответствующую трудовую функцию, которая согласно ст. 15 ТК РФ определяется как работа по определенной специальности, квалификации или должности. Выполнение регулярной оплачиваемой работы физическим лицом предполагает наличие трудовых правоотношений.

Введение
Глава 1. Понятие муниципальной службы и муниципальных служащих в современном российском законодательстве
1.1. Правовая природа муниципальной службы
1.2. Прием на муниципальную службу, её прохождение и основания прекращения
1.3 Права и обязанности муниципальных служащих
Глава 2. Муниципальный служащий как субъект трудового права
2.1. Становление и развитие законодательства, регулирующего труд муниципальных служащих
2.2. Анализ ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» как основного нормативно-правового акта, регулирующего труд муниципальных служащих
Глава 3. Правовые основы регулирования труда муниципальных служащих
Заключение
Список используемых источников