Правовое регулирование оплаты труда в Российской Федерации

Администрация организаций, не финансируемых из бюджетов, самостоятельно выбирает и применяет различные системы оплаты труда работников. В этой сфере деятельности администрация опирается на своих специалистов, профессиональные возможности которых часто так или иначе ограничены, не отвечают современным требованиям. Многие из них не обладают достаточно глубокими знаниями, как в области трудового законодательства, так и организации заработной платы.

Введение 3
1. Методы правового регулирования оплаты труда 5
2. Правовая защита заработной платы 8
3. Понятие и виды юридической ответственности за
нарушение законодательства об оплате труда .29
Заключение 35
Библиографический список